Impact-orientiertes Startup | TypeScript, React, Node.js Stell dir vor, digitale Räume wären nicht zwangsläufig von Hass und Einschüchterung geprägt, sondern Orte, an denen Menschen sich sicher fühlen. Bei PENEMUE arbeiten wir genau an dieser Vision. Wir entwickeln Technologien, die Online-Kommunikation sicherer machen. Unsere Plattform hilft Unternehmen, Organisationen und Personen der Öffentlichkeit dabei, Hass und digitale Gewalt über alle Kanäle hinweg frühzeitig zu erkennen, einzuordnen und wirksam zu entschärfen. Wenn du Software nicht nur technisch sauber bauen, sondern verantwortungsvoll in einem gesellschaftlich relevanten Kontext einsetzen willst, bist du bei uns richtig. Aufgaben Du arbeitest an einer Plattform, die täglich reale Auswirkungen auf Menschen hat, ein System, das unter Last funktionieren muss. Konkret bedeutet das: - Entwicklung unserer Plattform End-to-End: von modernen Web-Interfaces mit React / Next.js / Tailwind bis zur Backend-Logik in Node.js mit TypeScript - Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung stabiler APIs - Integration externer Dienste (z. B. Social-Media-Schnittstellen) - Aktive Mitgestaltung von Architektur, technischer Roadmap und Entwicklungsprozessen - Arbeiten mit hohem Bewusstsein für Sicherheit, Datenschutz und Skalierbarkeit Unser Anspruch: ein Produkt zu bauen, das zuverlässig ist und unsere Nutzer:innen lieben. Qualifikation Du hast Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in und weißt, was es bedeutet, Software unter realen Bedingungen zu betreiben. Typischerweise bringst du mit: - Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React, Next.js und PostgreSQL - Erfahrung im Design wartbarer Architekturen und moderner APIs - Cloud-Erfahrung (z. B. AWS, Azure oder vergleichbar) - Einen hohen Qualitätsanspruch an Code, Struktur und Verständlichkeit - Interesse daran, Interfaces und User Journeys aktiv mitzugestalten Nice to have (kein Muss): - Interesse an KI/ML - Erfahrung mit React Native Wichtiger als jedes Tool: Du willst Technologie nutzen, um gesellschaftlich relevante Probleme zu lösen und nicht nur Features auszuliefern. Benefits Warum PENEMUE? - Frühes Startup mit echtem Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO und hohe Eigenverantwortung - Raum zum Lernen: von moderner Cloud-Architektur bis zu neuen AI-Tools - Flexibles Arbeiten: Remote-first, regelmäßiger persönlicher Austausch in Hamburg - Vollzeit: Wir suchen Vollzeit, sind aber offen eine Lösung zu finden, die zu deinem Leben passt - Unbefristete Anstellung: Wir denken langfristig - Sinnstiftender Impact: Technologie, die Menschen schützt und demokratische Prozesse stärkt Wenn dich das anspricht, freuen wir uns, von dir zu hören.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do Join the Climate & Sustainability (C&S) Practice Area (PA) at BCG—a global team focused on delivering impact and value for clients and the planet. As a Practice Area Assistant, you will support a variety of operational, event, and project-related tasks in a rotational set-up, playing a key role in supporting the delivery of the PA’s operations and events. You’ll work in a global team, collaborating closely with the Marketing, Offer and Regional teams, as well as other colleagues across the Practice Area’s Management & Operations team. We are seeking a strong candidate with initiative and aptitude in organizational operations and events to fill this position. The position will report to the PA Marketing Director based in London. Key Responsibilities - Deliver structured operational support across four rotations (Marketing, Offer, Regions, Business Operations) - Provide end-to-end coordination support for flagship C&S events, especially New York Climate Week: managing timelines and logistics, coordinating stakeholders, and preparing comms - Co-ordinate specific events at NYCW and COP31, including target audience list preparation, invitation management, presentation materials readiness - Support preparation for internal events, including leadership off-sites and annual Global Meeting - Support event governance processes, including preparing inputs for central reviews and approvals, and ensuring compliance with required steps - Draft clear, professional stakeholder communications for event organisers and internal teams, including presentations, updates, reminders, and action summaries - Maintain and improve trackers, and shared repositories to ensure accurate information flow and efficient collaboration across global teams Please note that this position is not restricted solely to the responsibilities listed above and that the job scope and responsibilities are subject to change. What You'll Bring - Demonstrated aptitude through strong academic performance and/or prior temp work/intern experience - Strong organization, project and time management skills; able to multitask and prioritise effectively - Proficiency with Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, SharePoint); experience leveraging GenAI tools to enhance productivity is a plus - Experience coordinating events or supporting event management - Demonstrated persistence and follow-through, especially when navigating ambiguity - Clear communicator, comfortable working in a remote role in a global team - Demonstrated ability to work independently while collaborating with others - Strong analytical skills (e.g. for business reporting tasks) and structured way of thinking - Eager to learn and grow; open to feedback and quick to act on it - Interest in sustainability or professional services is a plus - English fluency Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

We are a very well-structured and distributed Software Development Agency out of Montreal. We are looking for an ambitious Full Stack Developer to join our talented multi-disciplinary team as the company continues to grow. This position is open for remote work. Responsibilities: - At Guarana, Mobile and Web projects are a team sport so you will work directly with Product Owners and Engineering team to define, architect, and build backend and web interfaces. Engineers own production services end-to-end, so you will be deploying multiple times a week as part of an Agile process. - Lead new projects from concept through launch. Collaborate with Product Managers to produce wireframe mock-up’s. Then lead usability workshops to refine workflows, get buy in, and progress to implementation. - Ensure proper instrumentation to track user behavior as well as produce automated tests. - Build strong architectures and ensure products scalability - Influence cross team initiatives Requirements: - Expert level experience with modern Web technologies including React and Node.js. - Experience with REST API design and services development on Node.js, - 3+ years building and supporting mission critical user-facing systems. - Experience with complex code bases as well as source code control systems such a Github. - Strong cross-team communication and collaboration skills. - Experience with data visualization techniques. - Must be a DOer, a curious learner. - Bachelor's degree in a computer science related field is a minimum requirement. - Good spoken and written English

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. Estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Líder de Atracción de Talento Administrativo 🌟 En OXXO creemos que el talento transforma al negocio. Por eso, buscamos a una persona que combine liderazgo, visión estratégica e innovación, para coordinar y elevar el servicio de Atracción de Talento administrativo a nivel nacional. 🚀 ¿Cuál será tu reto? Liderar el Equipo de Atracción de Talento que brinda servicio a las operaciones, asegurando procesos eficientes, orientados al cliente interno y en constante evolución, siendo un(a) consultor(a) estratégico(a) para el negocio y un(a) impulsor(a) de proyectos de mejora e innovación. 🔍 ¿Qué harás en este rol? - Liderar y desarrollar equipos de Atracción de Talento Administrativo (reclutamiento y selección). - Coordinar la cobertura de vacantes administrativas en múltiples plazas y negocios a nivel nacional. - Diseñar, analizar y dar seguimiento a indicadores clave del servicio (tiempos, calidad, productividad). - Liderar proyectos de mejora de procesos, enfocados en eficiencia, experiencia del cliente y del candidato. - Impulsar iniciativas de innovación en atracción de talento (automatización, nuevas herramientas, mejores prácticas de mercado). - Promover una comunicación cercana y efectiva con los clientes internos. ✅ ¿Qué buscamos en tu perfil? - Licenciatura concluida (Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín), deseable Maestría. - Experiencia de 3 años liderando equipos de trabajo, deseables equipos de Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección. - Manejo de procesos de cobertura masiva y multisede. - Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, desde el diagnóstico hasta la implementación. - Enfoque en optimización de procesos y uso de tecnología en RRHH. - Capacidad analítica y orientación a indicadores. - Habilidades sólidas de liderazgo, influencia y comunicación. - Mentalidad consultiva y orientación al cliente interno. - Manejo de ATS, ERP y herramientas de análisis (BI deseable). - Puedes vivir en cualquier lugar, el esquema que se ofrece es 100% remoto 💼 ¿Qué ofrecemos? - Un rol estratégico con alcance nacional. - Alta exposición al negocio y toma de decisiones. - Oportunidad real de transformar procesos y generar impacto. - Un entorno colaborativo, retador y enfocado en la mejora continua. ¡Esperamos tu postulación, muchas gracias! En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.