• You are responsible for building and continuously improving our automation landscape in the Operations area and actively driving the scaling of our processes • You develop and operate production-ready workflows using automation platforms (e.g., n8n, Make) that seamlessly connect systems and make operational processes scalable • You design and implement AI-supported solutions end-to-end — from problem analysis through prototyping to production deployment • You work cross-functionally with Operations teams, product development and central services and independently manage stakeholders • You identify automation opportunities, prioritize by impact and own the automation roadmap • You will build a small team over time and supervise working students and interns in this area

FutureSight is seeking an experienced, visionary Founding CEO to lead the launch of a new AI-native content-intelligence and publishing platform. Content has become a primary distribution channel for founders, operators, and businesses — yet the process of creating high-quality, insight-driven content remains fundamentally broken. The bottleneck is not writing, but synthesis. Professionals spend hours each week consuming fragmented information across feeds, newsletters, podcasts, and articles, with no system to convert that input into structured insights and consistent output. As a result, valuable thinking is lost, publishing cadence is inconsistent, and audience growth is under-leveraged. We are building an AI-first content intelligence engine that transforms raw information into structured insights and ready-to-publish content. The platform ingests high-signal content, extracts and clusters insights into themes, and generates drafts tailored to individual or brand voice — creating a seamless workflow from input → insight → output. You will not be starting from zero — this venture begins with an initial product, real users, and immediate feedback loops to accelerate iteration and go-to-market. This is an opportunity to define a new category at the intersection of creator tools, AI, and knowledge workflows — building the system of record for modern content creation across individuals and teams. As Founding CEO, you will - Win customers — Start with internal design partners, then expand to external users (creators, teams, agencies) and validate retention and willingness to pay. - Build the product — Work with FutureSight’s product/engineering pod to launch V1. - Raise capital — Lead the seed round with our initial investment. - Build your team — Hire your founding team and set the cultural foundation. About FutureSight FutureSight is a venture studio that co-creates and invests in B2B SaaS and Vertical AI startups alongside exceptional entrepreneurs. We give founders an unfair advantage — pairing hands-on studio support with early capital, thereby reducing risk and increasing the odds of success by 10x. We’re led by a cross-functional team of builders and investors. Kevin Nguyen and Alan Smith lead venture design and product strategy. Prathna Ramesh applies her experience as a venture investor with capital strategy in every new business. Dennis Ensing mentors our ventures with operational and strategic expertise, Krista LaRiviere brings years of entrepreneurial and marketing experience as a multi-time exited founder, and Anupama Joshi drives founder excellence. John Carbrey (San Francisco), a successful software entrepreneur and people leader, adds deep insight into scaling startups from 0 to 1, having built and exited multiple prior SaaS ventures. What We Bring - Validated problem —  You will enter a venture with a proven market need and strong momentum toward building and scaling. - Studio bench strength — Designers, engineers, growth marketers, and fundraising pros are embedded from Day 1. - Capital commitment — Initial pre-seed funding for early hires and building the MVP with potential for follow-on funding, and access to our investor and advisor network. What You Bring - Founder-level drive — You’re motivated to co-found a new venture as the CEO. With or without us, this is your calling. - Startup scrappiness — You know what you’re signing up for. You’re familiar with the scrappiness of owning something from start to finish. - Previous founding experience — You have co-founded a product company or B2B SaaS venture or have been at a venture-backed company. - Risk appetite and capacity — Read more on our post on the Entrepreneurial Risk Profile.  - GTM chops — Proven success in B2B SaaS sales, marketing, and customer engagement. - Fundraising fluency — Able to craft investor narratives and close capital; well-networked in fintech and early-stage communities. - People leadership — Magnet for top talent; coach and culture carrier. - Domain exposure — Experience in creator economy, marketing tech, social platforms, or knowledge work tooling. What You Can Expect - Daily active engagement with our team to: launch initial product, achieve initial market traction and prepare for seed fundraise. - Full P/L ownership of the new entity. - A significant equity stake in the business. - This is a full-time commitment; we are looking for someone to commit full-time and exclusively to building and owning a new SaaS venture. Ready to build? If this is the perfect opportunity for you, we want to hear from you! Submit your Resume and LinkedIn profile and tell us more about why you think we should chat! FutureSight is committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants of all backgrounds and experiences.

FutureSight is seeking an experienced, visionary Founding CEO to lead the launch of a new AI-native content-intelligence and publishing platform. Content has become a primary distribution channel for founders, operators, and businesses — yet the process of creating high-quality, insight-driven content remains fundamentally broken. The bottleneck is not writing, but synthesis. Professionals spend hours each week consuming fragmented information across feeds, newsletters, podcasts, and articles, with no system to convert that input into structured insights and consistent output. As a result, valuable thinking is lost, publishing cadence is inconsistent, and audience growth is under-leveraged. We are building an AI-first content intelligence engine that transforms raw information into structured insights and ready-to-publish content. The platform ingests high-signal content, extracts and clusters insights into themes, and generates drafts tailored to individual or brand voice — creating a seamless workflow from input → insight → output. You will not be starting from zero — this venture begins with an initial product, real users, and immediate feedback loops to accelerate iteration and go-to-market. This is an opportunity to define a new category at the intersection of creator tools, AI, and knowledge workflows — building the system of record for modern content creation across individuals and teams. As Founding CEO, you will - Win customers — Start with internal design partners, then expand to external users (creators, teams, agencies) and validate retention and willingness to pay. - Build the product — Work with FutureSight’s product/engineering pod to launch V1. - Raise capital — Lead the seed round with our initial investment. - Build your team — Hire your founding team and set the cultural foundation. About FutureSight FutureSight is a venture studio that co-creates and invests in B2B SaaS and Vertical AI startups alongside exceptional entrepreneurs. We give founders an unfair advantage — pairing hands-on studio support with early capital, thereby reducing risk and increasing the odds of success by 10x. We’re led by a cross-functional team of builders and investors. Kevin Nguyen and Alan Smith lead venture design and product strategy. Prathna Ramesh applies her experience as a venture investor with capital strategy in every new business. Dennis Ensing mentors our ventures with operational and strategic expertise, Krista LaRiviere brings years of entrepreneurial and marketing experience as a multi-time exited founder, and Anupama Joshi drives founder excellence. John Carbrey (San Francisco), a successful software entrepreneur and people leader, adds deep insight into scaling startups from 0 to 1, having built and exited multiple prior SaaS ventures. What We Bring - Validated problem —  You will enter a venture with a proven market need and strong momentum toward building and scaling. - Studio bench strength — Designers, engineers, growth marketers, and fundraising pros are embedded from Day 1. - Capital commitment — Initial pre-seed funding for early hires and building the MVP with potential for follow-on funding, and access to our investor and advisor network. What You Bring - Founder-level drive — You’re motivated to co-found a new venture as the CEO. With or without us, this is your calling. - Startup scrappiness — You know what you’re signing up for. You’re familiar with the scrappiness of owning something from start to finish. - Previous founding experience — You have co-founded a product company or B2B SaaS venture or have been at a venture-backed company. - Risk appetite and capacity — Read more on our post on the Entrepreneurial Risk Profile.  - GTM chops — Proven success in B2B SaaS sales, marketing, and customer engagement. - Fundraising fluency — Able to craft investor narratives and close capital; well-networked in fintech and early-stage communities. - People leadership — Magnet for top talent; coach and culture carrier. - Domain exposure — Experience in creator economy, marketing tech, social platforms, or knowledge work tooling. What You Can Expect - Daily active engagement with our team to: launch initial product, achieve initial market traction and prepare for seed fundraise. - Full P/L ownership of the new entity. - A significant equity stake in the business. - This is a full-time commitment; we are looking for someone to commit full-time and exclusively to building and owning a new SaaS venture. Ready to build? If this is the perfect opportunity for you, we want to hear from you! Submit your Resume and LinkedIn profile and tell us more about why you think we should chat! FutureSight is committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants of all backgrounds and experiences.

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. 🚀 Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? - Estrategia GEO-first: definirás cómo las marcas ganan visibilidad en motores generativos, diseñando estrategias para ser interpretadas, citadas y recomendadas en entornos de IA. - Optimización para IA Search: trabajarás la citabilidad, entidades, consistencia de marca y señales de E-E-A-T para maximizar presencia en respuestas generadas por asistentes como ChatGPT, Google Gemini o Microsoft Copilot. - Inteligencia GEO (prompts + competencia): analizarás prompts relevantes, respuestas generativas y presencia de marca frente a competidores, identificando oportunidades de visibilidad y posicionamiento. - Arquitectura y capa semántica: estructurarás contenido, entidades y datos (Schema.org) para mejorar cómo los motores interpretan y recuperan la información. - Experimentación en GEO: diseñarás tests sobre prompts, formatos de contenido y distribución para validar qué genera mayor impacto y visibilidad en IA. - GEO como capa habilitadora: aplicarás GEO técnico, arquitectura, indexación y autoridad como base para potenciar el rendimiento en buscadores y motores generativos. - Medición y priorización por impacto: definirás KPIs GEO, construirás sistemas de medición y priorizarás iniciativas en base a impacto en negocio. - De insights a ejecución: convertirás aprendizajes en un backlog accionable sobre contenido, activos y arquitectura. - Colaboración estratégica: trabajarás con equipos de growth, contenido y desarrollo para integrar GEO dentro de la estrategia global de adquisición. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? 🧠 Hard Skills - Conocimiento en GEO / AI Search: tienes experiencia o exposición práctica en optimización para motores generativos y entiendes cómo funcionan entornos como ChatGPT, Google Gemini, Microsoft Copilot, entre otros. - Pensamiento estratégico aplicado a GEO: sabes diseñar estrategias de visibilidad en IA conectadas con objetivos de negocio, no solo ejecutar tácticas. - Dominio de optimización semántica y entidades: entiendes cómo estructurar contenido, relaciones semánticas, entidades y datos estructurados para mejorar interpretación por modelos. - Capacidad analítica avanzada: sabes interpretar datos de visibilidad, tráfico y comportamiento para tomar decisiones basadas en impacto. - Mentalidad de experimentación: sabes diseñar, ejecutar y analizar experimentos para identificar qué tácticas generan impacto real en visibilidad y rendimiento. - Uso de herramientas de IA: aplicas herramientas de IA en análisis, generación de contenido o automatización de procesos. - Experiencia en entornos exigentes: valoramos experiencia en agencia o contextos con múltiples proyectos y alta exigencia. - Nivel de inglés: B2. 🫂 Soft Skills - Mentalidad de negocio: entiendes que GEO no va de visibilidad por visibilidad, sino de generar impacto real en adquisición, autoridad y negocio. - Pensamiento estructurado y estratégico: sabes descomponer problemas complejos, identificar palancas de impacto y convertir análisis en planes de acción claros. - Velocidad de iteración: te sientes cómodo/a validando hipótesis, aprendiendo rápido y ajustando el rumbo en función de datos y resultados. - Comunicación clara: sabes explicar conceptos complejos de SEO/GEO a clientes y equipos no especializados de forma convincente y accionable. - Aprendizaje continuo: sigues de cerca la evolución de buscadores, IA y nuevas herramientas, incorporando rápidamente nuevos aprendizajes a tu trabajo. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... - Tienes una base sólida de SEO: cuentas con experiencia en SEO técnico, arquitectura, indexación, crawling y optimización de contenido. - Dominas herramientas del ecosistema SEO: como Ahrefs, SEMrush, Google Search Console o Screaming Frog SEO Spider. - Has trabajado con equipos de contenido: colaborando en estrategias editoriales, arquitectura de contenidos y optimización semántica. - Tienes experiencia en proyectos de contenido a escala: gestionando grandes volúmenes de URLs o estrategias complejas de contenido. - Has trabajado en entornos internacionales: entendiendo retos multidioma y multimercado. - Tienes experiencia en análisis y visualización de datos: construyendo dashboards accionables en herramientas como Google Looker Studio. - Puedes incorporarte en un corto plazo y asumir responsabilidad desde el inicio. ¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS? - El primer mes 📆: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos! - El primer trimestre 🌱: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente - A la luna 🚀: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante. ¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR? - Equipo 👨‍👨‍👧‍👧: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender. - Crecimiento personal y profesional 🔭 :La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas - Método propio 👾: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio! TE OFRECEMOS - Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰ - Salario entre euros/brutos anuales (en función de expertise) 💰 - Retribución flexible con Factorial 💸 - Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼 - 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄 - Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️ - Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻 - 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). 💻 - Clases para mejorar tu inglés 🇬🇧 - Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂 - Incentivo por traer nuevos compañeros Devs o GMs 🤑 - Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸 - Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀 - Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️ ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? - 1era fase: Entrevista de background con HR 👩🏼‍💼 - 2da fase: Caso práctico 📝 - 3era fase: Entrevista técnica con HM 💫 - 4ta fase: Entrevista con Head of Growth👨🏻‍💻 - 5ta fase: Prueba de inglés y referencias 🇬🇧 - 6ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀