Position: Destination Specialist Company Overview: True Adventure Travel is a leading travel company that specializes in creating unique and unforgettable travel experiences for our clients. We are dedicated to providing personalized and high-quality services to our customers, and we are looking for a talented Travel Planner to join our team as a remote employee. Job Description: As a Destination Specialist, you will be responsible for designing and organizing travel itineraries for our clients. You will work closely with our clients to understand their travel preferences and budget, and then use your expertise and knowledge to create customized travel plans that meet their needs. Responsibilities: - Communicate with clients to understand their travel preferences, budget, and any special requests or requirements - Research and gather information on destinations, transportation, accommodation, and activities - Create detailed and personalized travel itineraries for clients, including flights, transfers, accommodations, activities, and any other necessary arrangements - Provide excellent customer service to clients before, during, and after their trip - Stay up-to-date on travel trends, popular destinations, and any changes in travel regulations or requirements - Collaborate with other team members to continuously improve our services and offerings - Handle any issues or emergencies that may arise during a client's trip Requirements: - Excellent communication and interpersonal skills - Strong organizational and time-management abilities - Ability to work independently and remotely - Customer-oriented mindset and a passion for creating unforgettable travel experiences Benefits: - Competitive earnings potential. - Flexible work schedule and the ability to work remotely - Opportunities for career growth and development - Work with a dynamic and passionate team - Discounted travel opportunities for personal use If you have a passion for travel and love creating unique and memorable experiences for others, we would love to have you on our team at True Adventure Travel. Apply now and join us on our journey to provide exceptional travel services to our clients.

Uniwell — міжнародна сервісна компанія, яка входить до екосистеми Genesis та надає підтримку користувачам у сфері Health & Fitness у понад 100 країнах світу. З 2019 року ми допомагаємо людям досягати своїх фітнес- та wellness-цілей через супровід у додатках Unimeal, MadMuscles та HARNA — не просто відповідаючи на запити, а створюючи відчуття підтримки, мотивації та впевненості на кожному етапі їхнього шляху. Наша команда вже налічує 200+ спеціалістів, але ми продовжуємо активно зростати та шукаємо Billing Support Team Lead. У цій ролі ти відповідатимеш за управління командою Customer Support, стабільність операційних процесів і досягнення ключових метрик, а також працюватимеш над збільшенням збережених коштів і покращенням retention-підходів у команді. Твої майбутні задачі: - Керування командою до 20 агентів та до 2 шифт-лідів; - Проведення 1:1 зустрічей, надання фідбеку та коучинг агентів і шифт-лідів; - Моніторинг KPI, таргетів та продуктивності команди; підготовка звітів і пропозицій для покращення; - Робота з білінгом: підписки, платежі, refunds, chargebacks і disputes; - Покращення ключових метрик: quality, retention, saved money та зниження втрат; - Запуск і тестування ініціатив для підвищення retention і збереження коштів; - Навчання та розвиток команди: онбординг, менторинг, калібрації та підвищення експертизи в billing-процесах; - Організація графіків роботи, покриття змін, управління відпустками та лікарняними; - Співпраця з рекрутерами: перевірка тестових завдань, проведення інтерв’ю, підтримка найму нових співробітників; - Робота з конфліктами, кризовими ситуаціями та завершенням співпраці з агентами. Ми чекаємо від тебе: - Досвід управління support/billing/retention-командою, включно з 1:1, регулярним фідбеком, розвитком агентів і Shift Leads; - Досвід роботи з білінг-процесами: підписки, платежі, refunds, disputes та chargebacks; - Сильні аналітичні навички: робота з KPI, performance-метриками (quality, retention, saved money), аналіз результатів і пошук точок росту; - Досвід роботи з негативними та складними кейсами, вміння стабілізувати процеси та знижувати втрати; - Досвід запуску та тестування ініціатив, спрямованих на підвищення retention і збереження коштів; - Досвід роботи з системами підтримки клієнтів (Zendesk або аналогічні); - Бізнесорієнтованість: розуміння впливу роботи команди на клієнтський досвід та бізнес-результати, здатність приймати рішення, які підвищують ефективність процесів; - Розвинений емоційний інтелект, здатність вирішувати конфлікти та підтримувати здорову атмосферу в команді; - Сильні комунікаційні навички: вміння чітко доносити інформацію, документувати процеси, рішення та зміни; - Висока відповідальність, уважність до деталей та здатність самостійно контролювати процеси без постійного мікроменеджменту. Ми пропонуємо: - Графік роботи 5/2, щоб ти міг/могла збалансувати роботу та особисте життя; - Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу (на власній техніці); - Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці); - 21 день оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних; - Корпоративні знижки на абонементи в спортзал та інші wellness-сервіси; - Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал; - Роботу з продуктами, які справді допомагають людям досягати спортивних цілей. Рекрутмент процес: інтерв’ю з рекрутером → технічне інтерв’ю → final interview→оффер Хочеш змінювати життя людей на краще? Тоді Uniwell — саме те місце! Надсилай своє CV та зроби перший крок до кар’єри, яка має значення 😊

Job DetailsJob Location: Remote - Various, OH 43229Position Type: Full TimeFounded in 1970, Children’s Hunger Alliance (CHA) is a statewide nonprofit organization dedicated to ending childhood hunger, collaborating with organizations throughout Ohio to provide nutritious meals to at-risk children who need them most. CHA partners with in-home childcare providers, childcare centers, afterschool, and summer programs to provide balanced, nutritious meals to children in their care. Additionally, they work with schools to increase breakfast participation and provide weekend meals to students. CHA educators also deliver nutrition education and lead children in physical activities to support children’s long-term health. Job Purpose: Recruit and train child care centers and family child care providers in operating the Child and Adult Care Programs (CACFP); conduct monitoring reviews and complete required documentation; provide technical assistance and customer service to child care centers staff and family child care providers; conduct and report outreach activities; participate in regional, state and team meetings; all other duties as assigned. Job Duties and Responsibilities: Recruit and train child care centers staff and family child care providers. Conduct on-site monitoring reviews of child care centers and in-home reviews of family child care providers. Provide technical assistance/customer service to child care centers and family child care providers to ensure they are claiming and meeting program requirements. Review and process all required paperwork. Monitor and process disallowances on monthly claims. Train and support providers and center staff on the Minute Menu system. Conduct and report outreach activities for child care centers and family child care providers. Conduct and report center and provider resource distribution. Maintain an organized electronic file for each child care center and family child care provider, including all required documents. Develop and maintain appropriate community contacts to increase awareness of CACFP and bring additional resources to the program. Maintain up-to-date knowledge of CACFP regulations of ODE, USDA, CHA, etc.; especially policies and procedure related to child care centers and family child care meal pattern requirements. Complete and submit on time, accurate weekly, bi-weekly, and monthly reports to Director of Child Care Centers and Family Child Care Manager. Assist in the development of promotion, education, and program specific resources. Participate in regional, state, and team meetings. Follow Ohio law regarding reporting of cases of suspected child abuse/neglect. All other duties as assigned. QualificationsJob Qualifications: Associate’s Degree in Nutrition, Child Development/Early Childhood Education or 2 years relevant experience deemed appropriate; experience with structured child care programs and training preferred Valid State of Ohio Driver’s License Knowledge of USDA Child and Adult Care Food Program regulations and the following: -Child nutrition,child development, Early Childhood Education -Program implementation and evaluation Skills: Highly effective communication and presentation skills-written and oral Planning, organizing, prioritizing and time management skills; able to manage multiple tasks Ability to work with diverse individuals and groups Ability to use computer, including email, the Internet, and various software programs Ability to use technology and innovative strategies to create effective nutrition education materials and train adults Positive and resilient Job Working Condition: Typical office environment Frequent travel within Region

• Prepare, process, and submit accurate and timely insurance claims for all payer types • Resolve pre-billing edits and route accounts for additional review if needed • Review and clear assigned work queues to meet KPIs • Document account activity per PHS policies and procedures • Contact insurance companies and patients for necessary information • Notify leadership of billing issues with internal departments or vendors • Submit electronic and paper claims with required attachments