The 7‑Eleven brand is known and loved around the world, and our iconic products are a big part of the American culture.
Area Facilities Manager
Location
United States + 1 moreAll locations: United States | Cayman Islands
Posted
53 days ago
Salary
0
Seniority
Lead
No structured requirement data.
Job Description
Area Facilities Manager
7-Eleven
7-Eleven is an iconic family of brands with over 86,000 locations, surpassing every retailer in the world. We revolutionize convenience, restaurants and fuel through cutting edge innovation — working hard to be the customer's first choice. 7-Eleven empowers our employees to "activate awesome" and make a meaningful impact in their stores and communities every day. If you're ready to grow, lead and make a difference, come join our team and help shape the future of convenience. Job Description Summary Job Description RESPONSIBILITIES: The Area Facilities Manager is responsible for the oversight of assigned facilities and maintenance programs. They manage a direct relationship with outsourced providers(s) on the day-to-day operations of equipment, property, and physical plant and ensure compliance with established maintenance programs and regulatory requirements. Manages the day-to-day maintenance processes for the assigned Market. Includes monitoring of open calls, KPI review /analysis, multiple call analysis, invoice and dispute resolution, PM regulations monitoring and spot verification, compliance with all maintenance related governance. Manages all facilities driven projects for equipment, building systems, and betterment replacements. Include compliances with project scope and budget; including project life-cycle duties. Responsible for maintenance expense budget and capital budgets for coverage areas. Includes budget versus actual explanation and root cause analysis. Utilizes data to drive actionable results for efficient expense and capital spend. Field and site visits to evaluate service levels with reactive and preventative maintenance programs. Utilize store visits to formulate equipment and business system replacement programs. Represents the Facilities department in meetings / discussions / site visits with Operations and Franchisees and other key stakeholders. QUALIFICATIONS: Education: High School + Equivalent Experience or Bachelor/4 Year Degree. Experience: 3-5 years of Management of multi unit retail operations in a franchise environment. Construction and / or Facilities experienced preferred but not required. Strong communication skills both written and oral with emphasis on dispute resolution. Ability to perform multi-tasks within competing timeliness. General or Strong knowledge of Project management processes. Self Reliant and Motivated in a non office environment. Additional Requirements: Available to work a variety of shifts and/or days of the week consistent with the demands of the retail environment Work on an on-call basis for emergencies as needed If an hourly or salary range is included in this ad it represents the range 7-Eleven in good faith believes is the range of compensation for this role at the time of this posting. The Company may ultimately pay more or less than the posted range. This range is only applicable for jobs to be performed in this state. This range may be modified in the future. No amount is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable under the terms and conditions of the applicable policies and plans. The amount and availability of any bonus, commission, long-term incentive compensation, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law. For a general description of all benefits 7-Eleven is offering in the US for the position, please visit this link. For a general description of all benefits 7-Eleven is offering in Canada for the position, please visit this link.
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• Contributor to a Global Team with collective responsibility for regulatory activities associated with global pharmacovigilance including electronic pharmacovigilance system, adverse drug experience (ADE) reports, trending reports, ADE submissions to CVM, pharmacovigilance SOPs, and Signal Management responsibilities • Collaborate with signal management team regarding validation activities for assigned products (including signal detection) to comply with FDA/USDA/EU expectations and to better understand the safety and efficacy profiles of Zoetis products post-marketing • Prepare trending reports of assigned marketed products to the pharmacovigilance stakeholders and make recommendations regarding potential safety and efficacy profile adjustments • Provide input for negotiations with regulatory agencies regarding submission of ADE reports as well as for responses to these agencies about product safety and efficacy issues • Assist in the design pharmacovigilance policies as needed • Assist in the maintenance of a pharmacovigilance electronic system from a data capture, trend analysis and regulatory submission perspective as necessary • Function as Pharmacovigilance subject matter expert for assigned product group(s) • Provide pharmacovigilance input for advertising and promotional material upon request • Risk Mitigation in support of Global Manufacturing and Quality and Regulatory label defense activities • Complete PV Data requests and Health Hazard Assessments for assigned products upon request
Territory Manager - New York City, NY - Neurovascular
StrykerTogether with our customers, we are driven to make healthcare better. #WeAreStryker
Work Flexibility: Field-based Stryker’s Neurovascular division is focused on advancing the practice of minimally invasive stroke therapies. The business is dedicated to providing innovative stroke products and services for ischemic and hemorrhagic stroke, and committed to providing clinical education and support to help physicians deliver better patient outcomes. The Territory Manager is responsible for sales and customer support in a designated territory. Plans and implements tactical and strategic sales plans to meet established goals. Duties and Responsibilities: - Implements and executes the launch strategies developed by the Sales and Marketing organization by providing product introductions and in-services for customers - Completes a thorough analysis of the territory and identifies key target accounts. Responsible for generating and following-up on sales leads. - Monitors competition by gathering current marketplace information on pricing (for both existing and new products), delivery schedules, merchandising techniques, etc. - On a daily basis, builds relationships with multiple customers within an account, and keeps them informed of new products, supply/inventory, and pricing trends. - Resolves customer complaints by investigating problems, developing solutions, preparing reports, and making recommendations to management. - Supports market development efforts to increase the number of patients available to receive our treatment. - Supports Marketing in the development of education programs for physicians and other health professionals involved in the use of Company products in order to accelerate the adoption rates of the new techniques and products which Stryker offers. - Participates in professional society meetings/trade shows, which promote Stryker’s products. - Supports activities related to driving enrollment in our Clinical Trials. - Maintains and increases professional and technical knowledge by on-the-job training, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and participating in professional societies. - Responsible for the storage, handling and traceability of rep stock inventory. - Ensures appropriate communication processes are established within and across functional groups. Communicates information related to quality management system effectiveness. - Works in accordance with quality system procedures. Requirements: - 6 plus years of clinical sales experience. - Bachelor’s degree Commission only: This role is 100% commission and is eligible for bonuses + benefits. Travel Percentage: 30% Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability. Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. Stryker is driven to work together with our customers to make healthcare better. Employees and new hires in sales and field roles that require access to customer accounts as a function of the job may be required, depending on customer requirements, to obtain the COVID-19 vaccination as an essential function of their role.
Über Saxovent Über die Punx Über Saxovent Renewables Als Teil der Saxovent Gruppe spielen wir bei der Saxovent Renewables GmbH & Co. KG eine entscheidende Rolle innerhalb der Wertschöpfungskette für nachhaltige Energie. Mit Fokus auf Entwicklung von Wind-, PV und BESS-Projekten, arbeiten wir daran, den Übergang zu einer klimafreundlichen Energieversorgung zu beschleunigen. Unsere Expertise und Zusammenarbeit mit Partner:innen weltweit helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln, die den CO₂-Ausstoß nachhaltig reduzieren. Gestalte mit uns eine grüne Zukunft und werde Teil unseres Teams in Berlin, Hannover, Oldenburg oder Remote – als Manager:in Vermarktungskonzepte / PPA (all genders) Vollzeit und unbefristet Über Saxovent Renewables Solar Über Aurevo Energy Über CS Power May we introduce ourselves? Über das Team About the team Über die Rolle Als Manager:in Vermarktungskonzepte / PPA (all genders) verantwortest du die Vermarktung von Strom aus erneuerbaren Energieprojekten über langfristige Stromabnahmeverträge (Power Purchase Agreements – PPAs). Die Rolle umfasst die Identifikation und Akquise geeigneter Stromabnehmer, die Entwicklung passender Vermarktungsstrukturen sowie die Verhandlung und den Abschluss von Stromlieferverträgen. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams aus Projektentwicklung, Finanzierung, Investment und Management zusammen, um bankfähige Vermarktungskonzepte zu entwickeln und die wirtschaftliche Absicherung von Wind-, Solar- und Speicherprojekten zu gewährleisten. Ziel ist es, stabile Erlösstrukturen für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien zu schaffen und neue Vermarktungsstrategien im Strommarkt zu erschließen. About the role Die Aufgaben im Detail - Identifikation, Entwicklung und Strukturierung von Power Purchase Agreements (PPAs) für Projekte im Bereich erneuerbarer Energien (z. B. Wind-, Solar- und Speicherprojekte) - Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines Netzwerks zu Stromabnehmern (Industrieunternehmen, Energieversorger, Stromhändler, Corporates) sowie zu Marktteilnehmern entlang der Wertschöpfungskette - Analyse von Strommärkten, Preisentwicklungen und regulatorischen Rahmenbedingungen zur Identifikation attraktiver Vermarktungsstrategien für erneuerbare Energien - Entwicklung maßgeschneiderter Offtake-Strukturen (z. B. physische und virtuelle PPAs, Sleeved PPAs, Portfolio-PPAs) für unterschiedliche Kundengruppen - Verantwortung für die Akquise neuer PPA-Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Strukturierung, Verhandlung und Abschluss von langfristigen Stromabnahmeverträgen einschließlich Preisstrukturen, Laufzeiten, Volumenprofilen und Risikoverteilung - Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Preisindikationen für PPA-Strukturen in Abstimmung mit Markt- und Risikomodellen - Beobachtung von Markttrends im Bereich Corporate PPAs, Stromhandel und Energiebeschaffung sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Unternehmen The tasks in detail Über uns Über die Position und Aufgabe Vorrangige Aufgaben Das Anforderungsprofil Wie Du uns im Sturm eroberst Wie wir Dich im Sturm erobern möchten Wie Du uns zum Strahlen bringst Wie wir Dich zum Strahlen bringen möchten Das erwartet dich bei uns Kurz und knapp Mit welchen Kompetenzen Sie unterstützen können Mit welchen Kompetenzen Du uns unterstützen kannst - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesens, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre oder in einem technischen Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlicher Vertiefung, idealerweise mit Bezug zum Strommarkt oder zu dem Themenbereich der Erneuerbaren Energien - Mehrjährige Berufserfahrung in der Wind- oder Solarindustrie und im Bereich der Stromvermarktung - Ausgeprägte analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und logisch zu vermitteln - Ausgeprägte Kompetenzen in der Finanzmodellierung, insb. basierend auf Excel - Idealerweise Branchenexpertise in Erneuerbaren Energien - Unternehmerisches Denken, gutes Einschätzungsvermögen von Chancen und Risiken - Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, mündlich und schriftlich, auf Deutsch und auf Englisch Ihr Profil Your profile Diese Kompetenzen bringst du mit Damit möchten wir Sie begeistern Das bieten wir Ihnen Our offer Damit möchten wir Dich begeistern Wir bieten dir zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung einen verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem krisenfesten Unternehmen, Freiräume für innovatives Denken und Gestalten sowie die Möglichkeit, mit deiner Arbeit aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Außerdem investieren wir ganzheitlich smart und bieten unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefits: - Arbeiten wo andere Urlaub machen: Bei Saxovent hast du die Möglichkeit 4 Wochen am Stück aus dem EU-Ausland zu arbeiten - Auszeiten: Wir gewähren 28 Tage Urlaub, zusätzlich hast du am 24.12. und 31.12. frei - Geburtstagsfrei: Wir schenken dir einen halben Tag frei an deinem Geburtstag, damit du deinen Tag so genießen kannst, wie du möchtest - Betriebliche Altersvorsorge: Wir steuern 20 % zu deiner betrieblichen Altersvorsorge bei und geben dir die Möglichkeit, diese bei einem nachhaltigen Anbieter abzuschließen - Sei mobil: Wir gewähren dir einen Zuschuss von 30,00 € pro Monat zu deinem BVG-Firmenticket ABC, Deutschlandticket oder Leasingfahrrad - Gesundheitsprävention: Wir steuern monatlich 30,00 € zu deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft bei - Essenszuschuss: Damit deine Pause noch besser schmeckt, erhältst du einen Essenszuschuss für deine Mittagspause - Weiterbildungsbudget: Dank jährlichem Weiterbildungsbudget kannst du dich in den Themen weiterbilden, die dich interessieren und weiterbringen - Corporate Volunteering: Die Möglichkeit für euer soziales Engagement innerhalb der Arbeitszeit - Buddyprogramm: Um etwas über die Historie des Unternehmens und die wichtigen alltäglichen Dinge zu erfahren (z.B. wo die Kaffeemaschine steht) stellen wir dir zum Start einen Buddy an die Seite Du möchtest noch mehr über Saxovent Renewables erfahren, dann besuche unsere Profile auf Kununu oder LinkedIn. Neuer Job während der Pandemie? New Job during the pandemic? Damit möchten wir dich begeistern Wie Du ein Punx wirst Wir haben Sie überzeugt? Wir haben Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und was du uns sonst noch wissen lassen möchtest) unter job@saxovent.com. Bei Fragen wende dich gerne jederzeit an Zoé Wintermeier (Manager People) unter people@saxovent.com. Saxovent Renewables GmbH & Co. KG Fritschestraße 27-28, 10585 Berlin Alle persönlichen Informationen werden gemäß der EU-Datenschutzrichtlinie verarbeitet. Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig der ethnischen Herkunft, des biologischen oder sozialen Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Have we sparked your interest?
• Work face to face with injured workers and medical providers to facilitate medical treatment and timely return-to-work. • Serve as patient advocate to support, guide and coordinate care for injured workers, families and caregivers. • Assist injured workers in achieving recovery and autonomy through advocacy, communication, education, identification of service resources and service facilitation. • Identify appropriate providers and facilities throughout the continuum of services, ensuring that available resources are used timely and cost-effectively.
