NuScale Power, LLC is an equal opportunity employer and does not discriminate against otherwise qualified applicants on the basis of race, color, creed, religion, ancestry, age, sex, marital status, national origin, disability or handicap, or veteran status.
Contractor - O&M Digital Project Coordinator
Location
United States
Posted
43 days ago
Salary
0
Seniority
Mid Level
No structured requirement data.
Job Description
Contractor - O&M Digital Project Coordinator
NuScale Power, LLC
NOTE: This is a limited duration contract position expected to last through all of 2026. Work may be performed remotely within the contiguous United States with travel as required for business needs. POSITION SUMMARY: Reporting to the IT organization Enterprise CM/PLM/ERP Initiative leadership, and working closely with O&M Services, IT/Architecture, and external vendors, this position will support the definition and enablement of the digital platform ecosystem required for Small Modular Reactor (SMR) Operations & Maintenance (O&M) services. This role bridges evolving O&M business models with enterprise IT systems, ensuring alignment with the Enterprise CM/PLM/ERP Initiative and long-term digital thread objectives. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: - Translate O&M service models into IT platform and tool requirements - Define integration needs across OT (plant data), EAM (maintenance), ERP, and PLM systems - Recommend optimal platforms and integration approaches aligned with enterprise architecture - Define data flow concepts (e.g., Tag → Asset → Configuration Item) and lifecycle traceability - Evaluate tools such as AVEVA, Maximo, Oracle, and related platforms - Support vendor discussions and develop recommendation packages for leadership - Define data, integration, and event-driven workflow requirements (e.g., alerts to work orders) - Coordinate across Enterprise CM/PLM/ERP leadership, O&M Services, IT, and vendors - Support implementation planning and pilot-to-scale transition readiness - Performs other duties as assigned. CORE COMPETENCIES: To perform the job successfully, the individual should demonstrate competencies in performing the essential functions of this position by performing satisfactorily in each of these competencies. - Problem solving: Identifies and resolves problems in a timely manner, gathers and reviews information appropriately. Uses own judgment and acts independently; seeks input from other team members as appropriate for complex or sensitive situations. - Oral/written communication: Listens carefully and speaks clearly and professionally in all situations. Edits work for accuracy and clarity, is able to create, read and interpret complex written information. Ability to develop strong interpersonal networks within the organization. - Planning/organizing: Prioritizes and plans work activities, organizes personal and project timelines and deadlines, tracks project timelines and deadlines, and uses time efficiently. - Adaptability: Adapts to changes in the work environment, manages competing demands and is able to deal with frequent interruptions, changes, delays, or unexpected events. - Dependability: Consistently on time and at work, responds to management expectations and solicits feedback to improve performance. - Team Building: Capable of developing strong interpersonal networks and trust within the organization. - Safety Culture: Adheres to the Corporate Safety culture and is expected to model safe behavior and influence peers to meet high standards. - Quality Assurance: Commits to the understanding and implementation of quality assurance regulations, standards, and guidelines of 10 CFR 50 Appendix B, 10 CFR 21, and NQA-1. MINIMUM SKILLS, QUALIFICATIONS AND ABILITIES: - Education/Certification: A minimum of a Bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field is required. An advanced degree is preferred. Alternatively, an additional 4 years (12 years total) of directly relevant full-time working experience may be considered in lieu of a degree - Experience: 8 years of experience in industrial IT systems, engineering systems, or O&M environments is required. Experience with enterprise systems integration (PLM, ERP, EAM, or OT platforms) is required. - Preferred experience: - Working knowledge of Aras, Oracle Fusion, Maximo, AVEVA, or similar platforms - Prior experience working in nuclear, energy, or other regulated industries - Familiarity with digital thread, digital twin, or lifecycle traceability concepts - Industry Requirements: Eligible to work under Department of Energy 10 CFR Part 810. PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. - Ability to understand and communicate clearly using a phone, personal interaction, and computers. - Ability to learn new job functions and comprehend and understand new concepts quickly and apply them accurately in a rapidly evolving environment. - The employee frequently is required; to sit and stand; walk; bend, use hands to operate office equipment; and reach with hands and arms.
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Project Manager – Infrastructure & Capital Projects
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• You'll manage multiple projects simultaneously. • You'll review and analyze various data sources. • You'll conduct budget analysis and financial/economic forecasting. • You'll review financial statements and develop budgets based the clients’ operations. • You'll develop and implement workplans and schedules to meet statutory and case law requirements and satisfy client needs. • You'll interact effectively with clients. • You'll work closely with data analysts and other project managers. • You'll prepare and present analysis findings and recommendations through presentations and reports. • You'll assist clients with public outreach efforts including developing educational materials, conduct workshops and educating staff, elected officials, and the public. • You'll have strong analytical, written and verbal communication skills required. • You'll possess the ability to work independently and be a team member. • You'll be flexible and able to work some nights and weekends.
• Review trial protocols to understand clinical supply and demand requirements and develop efficient, low-risk supply strategies. • Forecast, monitor, and report inventory levels at depots and sites; take proactive steps to prevent shortages or overages. • Develop packaging and supply plans that align with project needs and minimize waste. • Coordinate global shipments with internal teams and local vendors, ensuring timely delivery. • Collaborate with Project Management, Regulatory, Logistics, and Quality teams to align supply chain with study timelines. • Lead internal and external meetings, including teleconferences and study Kick Offs. • Support development and testing of IRT systems and participate in user requirement specifications. • Set up, maintain, and close out CTMS and eTMF systems; conduct routine audits to ensure data accuracy and regulatory compliance. • Manage projects from startup to close-out, including expanded access and post-approval programs, while tracking timelines and deliverables. • Serve as the main contact for clients and vendors; provide updates and maintain project trackers. • Review and process site payments and client invoices; ensure financial accuracy and compliance with study agreements. • Supervise and train internal team members, provide protocol training to site staff, and support QA activities including audits and CAPAs.
Project Manager in Stairs Construction
der profi personalmanagement agDer Profi - ein Name der verpflichtet! Seit 1986!
Role Description - Aufnehmen der Masse und Bedingungen am Bau - Produktionsplanung / AVOR: - Erstellen der notwendigen Unterlagen für die Produktion und Montage - Koordination mit Architekten, Fachplanern und Auftraggeber - Überwachung der Qualität, Leistung und Termine in allen Produktionsbereichen - Führen und Begleiten der Baustellen und der Fachgruppen Qualifications - Erfolgreich abgeschlossene Lehre als Zimmermann oder Schreiner - Weiterbildung als Vorarbeiter, Polier, Technischer Kaufmann oder ähnlich - AVOR Erfahrungen - Gute EDV Kenntnisse - Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit - Guter und anständiger Umgang mit den Kunden und Partnern - Team-Player mit Führungsqualitäten - Führerausweis B Benefits - Dauerstellen - Temporärstellen - Try&Hire - PayRolling Company Description Der Profi - ein Name der verpflichtet! Seit 1986!
ERP Project Manager NAV/BC
Intercon Solutions GmbHWir verbinden IT Fach- und Führungskräfte und Unternehmen
Role Description Du suchst nach einer neuen spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich ERP? Du möchtest deine eigenen Ideen aktiv in Deiner täglichen Arbeit einbringen und Dinge proaktiv bewegen? Dann könnte dies der nächste Schritt in deiner Karriere als ERP-Projektmanager NAV/ Business Central sein um mit einem namenhaften und innovativen Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Unser Kunde auf Macher wie Dich! - Ganzheitliches Projektmanagement: Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von ERP-Projekten auf Basis von Microsoft Dynamics NAV / Business Central – von der Konzeptionsphase bis zum erfolgreichen Projektabschluss. - Sicherstellung der Lösungsqualität: Verantwortung für die Qualität der gelieferten Kundenlösungen, inklusive sorgfältiger Dokumentation zur Qualitätssicherung und Nachvollziehbarkeit von Entwicklungsaufgaben. - Teamleitung & -koordination: Führung und organisatorische Betreuung von Projektteams sowie Abstimmung mit relevanten Fachabteilungen und externen Partnern. - Kundenworkshops & Prozessanalysen: Durchführung von Workshops und vertiefenden Analysen direkt beim Kunden zur Erhebung, Spezifikation und strukturierten Abbildung individueller Geschäftsprozesse. - Individuelle Systemanpassung: Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics NAV / Business Central entsprechend kundenspezifischer und branchenspezifischer Anforderungen. - Anwenderdokumentation: Erstellung praxisnaher Handbücher und Leitfäden zur Unterstützung der Endanwender im täglichen Systemeinsatz. - Implementierung & Schulung: Einführung der ERP-Lösung beim Kunden sowie Schulung von Key-Usern und Anwendern zur nachhaltigen Nutzung der Systeme. - Go-Live & Support: Begleitung der Produktivsetzung (Go-Live) und anschließende Beratung und Betreuung im Echtbetrieb. - 2nd- & 3rd-Level-Support: Unterstützung der Support-Abteilung bei komplexen technischen oder fachlichen Fragestellungen. - Vertriebssupport (Pre-Sales): Unterstützung des Vertriebs bei Präsentationen und Kundenveranstaltungen durch technische Expertise und lösungsorientierte Beratung. - Wissensaustausch: Aktive Beteiligung am internen Wissenstransfer durch Austausch von Erfahrungen, Best Practices und technischen Neuerungen. Qualifications - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. - Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Microsoft Dynamics NAV / Business Central-Umfeld mit – idealerweise in der Projektleitung oder Entwicklung. - Du verstehst betriebliche Abläufe und kannst kundenindividuelle Geschäftsprozesse effizient in ERP-Systeme übertragen. - Du arbeitest verantwortungsbewusst, denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und Ergebnisse. - Du bist bereit, für Kundentermine innerhalb der D-A-CH-Region zu reisen. - Du bist kommunikationsstark, engagiert und zeichnest dich durch eine strukturierte, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise aus. - Du bildest dich gerne weiter, eignest dir neues Wissen im Selbststudium an und bleibst technisch auf dem Laufenden. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits - Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kontinuierlichem Wissensaustausch in einem engagierten und wachstumsstarken Team. - Vielfältige, individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten im Microsoft-Umfeld – inklusive offizieller Zertifizierungen. - Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung. - Ausreichend Zeit zur Einarbeitung sowie persönliche Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. - Eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. - Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber im Mittelstand (u.a. Focus-BUSINESS 2020). - Leistungsgerechte Bezahlung und faire Rahmenbedingungen. - Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone sowie ein Firmenwagen – jeweils auch zur privaten Nutzung. - Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice oder 100% remote – für eine bessere Work-Life-Balance + 30 Tage Urlaub. - Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. - Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke und Frühstück, JobRad sowie viele weitere Benefits.
