Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations futures. Désormais fier membre du groupe Carrier, Viessmann allie technologie innovante et engagement fort envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort. Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. Ils continuent à façonner l'avenir de l'efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort. Objectif du poste Le Responsable Régional des Ventes région Nord est garant du développement commercial de sa zone et de l’atteinte des objectifs annuels de chiffre d’affaires, de volumes, de résultat opérationnel et de satisfaction client. À travers un management de proximité participatif, il pilote et développe les compétences des ATC placés sous sa responsabilité, tout en déployant efficacement la stratégie commerciale de l’entreprise sur son périmètre. Vos responsabilités Déploiement de la stratégie commerciale - Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur sa zone. - Définir, avec les ATC, les cibles clients (fidélisation, conquête, reconquête) et les plans d’actions associés. - Analyser le marché local, identifier les opportunités et proposer des axes d’optimisation. - Piloter la performance via les indicateurs clés : CA, volumes, portefeuille d’affaires, taux de transformation, nombre de clients actifs, etc. Pilotage et développement des ventes - Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux (CA, volumes, taux d’équipement). - Superviser la préparation et la mise en œuvre des Plans d’Actions Commerciales (PAC). - Suivre et corriger l’activité commerciale (clients en recul, prospects, nouvelles affaires). - Participer activement à la vente : visites clients, négociation des affaires stratégiques. Management & leadership - Manager, animer et fédérer une équipe d’ATC. - Accompagner les collaborateurs sur le terrain (visites clients, coaching commercial). - Évaluer la performance, développer les compétences et maintenir la motivation des équipes. - Mettre en visibilité les perspectives d’évolution et contribuer aux plans de carrière. Coordination & communication - Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Régional et les équipes du siège. - Relayer les informations terrain et rendre compte de l’activité à l’aide des outils et reportings. - Veiller à la bonne utilisation des outils commerciaux (CRM, actions promotionnelles, événements). - Promouvoir l’offre globale de services (assistance commerciale, technique, SAV, formation). - Anticiper et gérer les situations à risque (retards de paiement, difficultés clients). Profil recherché Formation & expérience - Formation supérieure de niveau Licence / Bachelor (commerce, gestion ou équivalent). - Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, idéalement dans un environnement BtoB. - Solide culture commerciale et technique. Compétences clés - Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes terrain. - Forte orientation résultats et performance. - Capacité d’analyse du marché et prise de décision. - Compétences avérées en développement commercial et coaching. - Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, PowerPoint, outils Google, CRM). Qualités personnelles - Sens de l’organisation et rigueur. - Excellent relationnel et sens du service client. - Autonomie, engagement et esprit d’initiative. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté objectifs. Viessmann co‑crée des espaces de vie pour les générations à venir, en parfaite cohérence avec la mission de Carrier : « Être le leader mondial des solutions climatiques et énergétiques intelligentes en créant des solutions qui comptent pour les personnes et notre planète ». Ensemble, nous nous engageons à construire un avenir meilleur et plus durable grâce à l’innovation, la collaboration et l’intégrité. Si vous êtes intéressé(e), postulez ici. Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste. Notice de confidentialité du candidat au poste : Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste

Ce que nous vous proposons Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain. Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante, qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, grâce aux nouvelles technologies. Notre point commun ? Prendre part à la transformation de nos médias. Au sein de la DRH, la direction déléguée à la Santé Qualité de vie et conditions de travail (DSQVT) a pour mission de définir et d'animer la politique relative à la prévention des risques professionnels et à la Qualité de vie au travail au sein de l'ensemble des entités de France Télévisions. Rattaché au pôle Santé et Prévention des risques - direction déléguée à la Santé et à la Qualité de vie au travail de France Télévisions, l’ingénieur prévention des risques participe à la démarche Santé Sécurité et Conditions de travail de l'entreprise, en proposant des orientations générales et en développant une culture de la prévention. Quelles missions vous seront confiées? - Mettre en place, améliorer les méthodes et les outils concernant l’évaluation des risques professionnels (DUERP PAPRIPACT), la gestion et analyse des accidents du travail, les plans de prévention. Contribuer à la démarche de prévention des risques psychosociaux. - Accompagner les directions opérationnelles dans l’appropriation des dispositifs de prévention, l’identification de mesures préventives adaptées et l’intégration des bons réflexes au quotidien. - Contribuer à la réalisation les plans de prévention et à l’analyse des accidents du travail, des incidents et mettre en place des actions correctives, en assurer le suivi et le cas échéant dupliquer les actions sur les autres sites. - Contribuer à l’élaboration de reporting (analyse sinistralité, bilans, ...) - Définir, mettre en place et animer des formations en lien avec l'Université France Télévisions et/ou des prestataires extérieurs. - Apporter son expertise dans les dossiers de prévention des risques professionnels et réaliser à la demande des missions d'audit ou des visites de sécurité. - Faire face aux situations de crise et préconiser des solutions adaptées. - Être en veille et accompagner les managers et les acteurs RH à intégrer le cadre réglementaire. - Collaborer avec les professionnels de la santé au travail et les membres du CSE / CSSCT. Quels atouts vous propulseront? - Vous avez une aptitude au dialogue et à la communication - Vous êtes méthodique, et maîtrisez le travail en mode projet - Vous êtes déterminé, à l’écoute et pragmatique, doté d’une bonne capacité à prendre du recul et à s’adapter à un environnement complexe. - Vous présentez d’excellentes qualités rédactionnelles. Alors rejoignez-nous ! Quelle formation vous est demandée? - Formation niveau Bac + 5 titulaire d’un diplôme d’ingénieur HSE ou équivalent. - Une expérience et/ou appétence pour les risques psychosociaux sera un atout substantiel. Les petits plus - Un emploi riche humainement avec de nombreux interlocuteurs. - Une diversité de métiers. - Télétravail possible. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous ! Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).

• Establish and maintain media contacts • Conduct topic research and coordinate editorial themes • Develop communication strategies • Liaise with in-house editors

• Maintain daily client correspondence • Develop strategic media plans for earned coverage • Generate story ideas and newsworthy pitch angles • Develop and edit media materials • Conduct media outreach and build relationships with reporters • Stay updated on industry news and trends • Assist in research for new business pitches and training programs • Participate in new business pitches as needed • Develop monthly client-facing emails with insights