Business financials got stuck in the 15th century so we're showing them today’s computers 🖥
HR Generalist
Location
New York + 1 moreAll locations: New York | California
Posted
59 days ago
Salary
$130K - $170K / year
Seniority
Mid Level
No structured requirement data.
Job Description
HR Generalist
Runway
We are building AI to simulate the world through merging art and science. We believe that world models are at the frontier of progress in artificial intelligence. Language models alone won’t solve the world’s hardest problems – robotics, disease, scientific discovery. Real progress requires models that experience the world and learn from their mistakes, the same way that humans do. And this kind of trial and error can be massively accelerated when done in simulation, rather than in the real world. World models offer the most clear path to general-purpose simulation, changing how stories are told, how scientific progress is made and how the next frontiers of humanity are reached. Our team consists of creative, open minded, caring and ambitious people who are determined to change the world. We aspire to continuously build impossible things and our ability to do so relies on building an incredible team. If you are driven to do the same, we'd love to hear from you. About the role We're looking for a capable, people-first HR Generalist to work across the full breadth of Runway's HR function. You'll be involved in everything from benefits and compliance to employee relations and performance. This is a high-ownership role for someone who thrives in a fast-paced environment, can operate independently, and has a team-first mindset. What you’ll do - Manage onboarding, and offboarding for full time employees and contractors - Manage day-to-day HRIS administration and ensure data integrity - Support other key areas like employee visa processes, leave management, etc. - Serve as a reliable first point of contact for employee relations matters, applying good judgment and escalating when appropriate - Become a trusted resource to employees for various topics like benefits, company policies, etc. - Partner with the HR manager to drive key programs like performance reviews, open enrollment, engagement surveys, etc. - Pitch in wherever the team needs; no task is too small if it moves things forward What you’ll need - 3-5 years of experience in an HR Generalist, HR Associate, or people operations role - Solid understanding of core HR functions including benefits, leave administration, and employment law basics - High emotional intelligence and good judgment when it comes to sensitive employee situations - Highly organized with exceptional attention to detail - Strong written and verbal communication skills - Comfortable operating independently in a fast-paced, ambiguous environment - Familiarity with HRIS platforms (Rippling experience a strong plus) - High ownership mindset, a strong work ethic, and a team-first attitude Runway strives to recruit and retain exceptional talent from diverse backgrounds while ensuring pay equity for our team. Our salary ranges are based on competitive market rates for our size, stage and industry, and salary is just one part of the overall compensation package we provide. There are many factors that go into salary determinations, including relevant experience, skill level and qualifications assessed during the interview process, and maintaining internal equity with peers on the team. The range shared below is a general expectation for the function as posted, but we are also open to considering candidates who may be more or less experienced than outlined in the job description. In this case, we will communicate any updates in the expected salary range. Lastly, the provided range is the expected salary for candidates in the U.S. Outside of those regions, there may be a change in the range, which again, will be communicated to candidates. Working at Runway Great things come from great teams. We’d love to hear from you. We’re committed to creating a space where our employees can bring their full selves to work and have equal opportunity to succeed. So regardless of race, gender identity or expression, sexual orientation, religion, origin, ability, age, veteran status, if joining this mission speaks to you, we encourage you to apply. More about Runway - Universal World Simulator - GWM-1 - Gen-4.5 - General World Models - Robotics SDK - Conversational Real-time Agents - Runway Studios We're excited to be recognized as a best place to work: Crain's | InHerSight | BuiltIn NYC | INC
Related Guides
Related Categories
Related Job Pages
More Human Resources Jobs
Kundenberater (all genders) – Fokus Versicherungsberatung Vollzeit auf Fuerteventura oder den kanarischen Inseln
ValueNet HR&IT SolutionsBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
Einleitung Du liebst es, Menschen zu unterstützen, Orientierung zu geben und komplexe Themen verständlich zu erklären? Finanzielle Sicherheit und Wohlbefinden sind für dich ein zentraler Bestandteil von Lebensqualität – und du möchtest dieses Wissen nutzen, um andere nachhaltig zu stärken? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Kundenberater (all genders) – Fokus Versicherungsberatung bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende unserer Kunden, wenn es um die Themen Finanzen, Absicherung und Vorsorge geht. Du verbindest empathische Beratung mit fachlicher Expertise im Bereich Sachversicherung und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende gut informiert, wertgeschätzt und finanziell gut begleitet fühlen. Werde Teil unseres Teams und gestalte Financial Wellbeing erlebbar – menschlich, verständlich und auf Augenhöhe. Deine Aufgaben - Du berätst Mitarbeitende unserer Kund:innen individuell zu Financial Wellbeing, Versicherungen und Vorsorge, insbesondere im Bereich Sachversicherung. - Du betreust Kund:innen telefonisch, schriftlich und virtuell und sorgst für eine positive Service- und Nutzererfahrung. - Du bearbeitest Kundenanfragen und Serviceprozesse eigenständig – von der Beratung bis zur Umsetzung. - Du erklärst komplexe Versicherungs- und Finanzthemen verständlich und kundenorientiert. - Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Services und Prozessen im Bereich Vorsorge, Versicherungen und Financial Wellbeing ein. Dein Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Versicherungsbereich oder eine Bankausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Versicherungsbereich. - Du bringst Berufserfahrung in der Kunden- oder Versicherungsberatung (B2C), vorzugsweise im Bereich Sachversicherung, mit. - Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an beratender Tätigkeit. - Du gehst sicher mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen um. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Was Dich erwartet - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung - Attraktive-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Gemeinsam Vielfalt leben Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Kristina Muno Talent Acquisition Specialist Tel: +49 89 437803143 Mail: bewerbung@myvalbo.de Weitere Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: - ValueNet HR & Digital GmbH - ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM - Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG - BONAGO Incentive Marketing Group GmbH - encorePeople GmbH - daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Reports To: Chief of Staff Classification: Independent Contractor (1099) Type: Part-Time Location: Remote – LATAM Hours: Must work within US Pacific Time (PST) business hours We are growing at InAir! We're looking for an HR Operations Lead to join our team. Are you a systems-thinker who loves building scalable HR processes from the ground up? We are seeking a highly proactive HR Operations Lead to take full ownership of our core People operations and help us build the infrastructure for our next phase of growth. This is a part-time role, requiring availability equivalent to about 20 hours per week to start, with the potential to transition into a full-time position. What you will do - Own and manage core HR operations: Act as the primary point of contact for cross-functional HR matters, leading several action items, from onboarding/offboarding to background checks and payroll validation. - Process Design & Optimization: Design, implement, and continuously improve HR processes (onboarding, offboarding, performance reviews, etc.) to support scalable growth. Identify gaps and proactively build structured solutions. - HR Systems & Tools: Lead the optimization and ongoing development of our HR systems following our recent migration to Rippling. You will be responsible for implementing and rolling out new modules (such as Recruiting and Identity), ensuring processes are aligned with the system, and creating clear, scalable Standard Operating Procedures (SOPs). - Recruiting Coordination: Oversee the full hiring lifecycle, align with hiring managers and finance, and manage candidate communications. - Leadership: Manage, mentor, and provide clear instructions to direct reports. - Payroll Oversight: Review and validate payroll to ensure accuracy and completeness. Who we are looking for - Experience: 5+ years in People Operations or HR Operations, with a proven track record of owning processes end-to-end. - Tech Stack: Hands-on experience with HRIS platforms. (Experience with ClickUp and/or Rippling is a massive plus, as well as tools like Deel, BambooHR, or Gusto). - Mindset: High ownership. You don't wait for instructions; you identify gaps, adapt to change, and build solutions independently. - Language & Location: Advanced/Fluent English is strictly required. Must be able to work within PST hours for team alignment and recurring meetings. Our Core Values At InAir, our culture is guided by the following principles: - Ownership – If something breaks, we fix it. If something works, we improve it. - Accountability – We take responsibility for our work and deliver with consistency. - Humility – We learn from mistakes and grow stronger together. - Engineering Mindset – We think in systems and build processes that last. - Diversity – We believe great talent can come from anywhere and different perspectives make us better. We’re looking for someone who naturally aligns with these values and reflects them in their day-to-day work.
Online Tutor - Roblox
KodlandJesteś właściwą osobą, jeśli (nasza lista życzeń): Jesteś pasjonatem. Wierzysz, że gra może być potężnym narzędziem edukacyjnym. Jesteś przewodnikiem. Dla Ciebie ważne jest nie tylko przekazywanie informacji, ale „rozpalanie” ciekawości, wspieranie i pomaganie w pokonywaniu trudności. Jesteś logicznie myślący. Lubisz odkrywać związki przyczynowo-skutkowe i potrafisz je jasno wyjaśniać. Jesteś kreatywny. Podoba Ci się proces tworzenia czegoś nowego i złożonego razem ze swoimi uczniami. Gotowy, by inspirować kolejne pokolenie? Aplikuj już teraz! Jeśli Twój profil będzie zgodny z naszymi oczekiwaniami, skontaktujemy się z Tobą e-mailem, aby umówić się na rozmowę. Radzimy regularnie sprawdzać swoją skrzynkę odbiorczą, w tym folder ze spamem. Ważne: Jest to praca zdalna, więc będziesz potrzebować własnego laptopa z kamerą i mikrofonem, stabilnego połączenia z Internetem oraz spokojnego miejsca do pracy. Kandydaci mają okazję nauczyć się z nami Scratch i Roblox. Oferujemy umowę B2B z możliwością pracy na działalności nierejestrowanej, inne dostępne opcje zawierają również współpracę z inkubatorem TwójStartup. Zapraszamy do omówienia szczegółów na rozmowie z rekruterem. Aby dowiedzieć się więcej o nas i o stanowisku, kliknij tutaj: Kodland Tutors
Role Description Kodland to cyfrowa platforma łącząca nauczycieli i dzieci w wieku od 5 do 17 lat, która uczy tworzenia gier (Unity/Roblox), programowania (Scratch/Python), programowania stron internetowych (Javascript, HTML, CSS) i projektowania cyfrowego (Blender/Photoshop), Minecraft. Celem Kodland jest przygotowanie dzieci na przyszłość. Pomagamy im zdobyć umiejętności, które przygotowują ich do osiągnięcia sukcesu w karierze i rozwijania zainteresowań. Kodland jest obecny w 40 krajach i kształci ponad 30 000 studentów. - Prowadzenie angażujących i zabawnych lekcji w oparciu o dostarczone przez nas programy i materiały. - Rozwijanie umiejętności nauczycielskich przy wsparciu mentorów Kodland. - Przekazywanie feedbacku dotyczącego lekcji i materiałów do zespołu. - Regularne i szczegółowe raportowanie postępów uczniów oraz usprawnianie procesu nauczania i zaangażowania dzieci. - Reprezentowanie Kodland w sposób pozytywny, wpływowy i przyjazny. - Wdrażanie kreatywnych pomysłów wspierających uczniów. - Masz doświadczenie w Roblox Studio, Lua, Scratch, Python lub Unity. - Jesteś gotowy/gotowa do nauki Roblox lub Scratch z nami. Qualifications - Znajomość podstaw Roblox. Requirements - Doświadczenie w nauczaniu nie jest wymagane, jednak aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną, trzeba ukończyć test umiejętności cyfrowych (zostanie on wysłany po aplikacji). - Wymagana jest znajomość podstaw Roblox. Benefits - Młody, wspierający i przyjazny zespół. - Gotowe skrypty i materiały do wszystkich lekcji. - Zaangażowanie w Twój rozwój osobisty poprzez regularne szkolenia. - Zniżki na wszystkie nasze kursy dla przyjaciół i rodziny. Company Description Jest to stanowisko zdalne, więc będziesz potrzebować własnego laptopa, stabilnego połączenia z Internetem i cichego miejsca do pracy. Po rozmowie zostaniesz poproszony/a o ukończenie testu. Kandydaci mają okazję nauczyć się z nami Scratch i Roblox. Oferujemy umowę B2B z możliwością pracy na działalności nierejestrowanej, inne dostępne opcje zawierają również współpracę z inkubatorem TwójStartup. Zapraszamy do omówienia szczegółów na rozmowie z rekruterem. Aby dowiedzieć się więcej o nas i o stanowisku, kliknij tutaj: Kodland Tutors
Online Tutor Unity
KodlandJesteś właściwą osobą, jeśli (nasza lista życzeń): Jesteś pasjonatem. Wierzysz, że gra może być potężnym narzędziem edukacyjnym. Jesteś przewodnikiem. Dla Ciebie ważne jest nie tylko przekazywanie informacji, ale „rozpalanie” ciekawości, wspieranie i pomaganie w pokonywaniu trudności. Jesteś logicznie myślący. Lubisz odkrywać związki przyczynowo-skutkowe i potrafisz je jasno wyjaśniać. Jesteś kreatywny. Podoba Ci się proces tworzenia czegoś nowego i złożonego razem ze swoimi uczniami. Gotowy, by inspirować kolejne pokolenie? Aplikuj już teraz! Jeśli Twój profil będzie zgodny z naszymi oczekiwaniami, skontaktujemy się z Tobą e-mailem, aby umówić się na rozmowę. Radzimy regularnie sprawdzać swoją skrzynkę odbiorczą, w tym folder ze spamem. Ważne: Jest to praca zdalna, więc będziesz potrzebować własnego laptopa z kamerą i mikrofonem, stabilnego połączenia z Internetem oraz spokojnego miejsca do pracy. Kandydaci mają okazję nauczyć się z nami Scratch i Roblox. Oferujemy umowę B2B z możliwością pracy na działalności nierejestrowanej, inne dostępne opcje zawierają również współpracę z inkubatorem TwójStartup. Zapraszamy do omówienia szczegółów na rozmowie z rekruterem. Aby dowiedzieć się więcej o nas i o stanowisku, kliknij tutaj: Kodland Tutors
Role Description Kodland to cyfrowa platforma łącząca nauczycieli i dzieci w wieku od 5 do 17 lat, która uczy tworzenia gier (Unity/Roblox), programowania (Scratch/Python), programowania stron internetowych (Javascript, HTML, CSS) i projektowania cyfrowego (Blender/Photoshop), Minecraft. Celem Kodland jest przygotowanie dzieci na przyszłość. Pomagamy im zdobyć umiejętności, które przygotowują ich do osiągnięcia sukcesu w karierze i rozwijania zainteresowań. Kodland jest obecny w 40 krajach i kształci ponad 30 000 studentów. Czego szukamy? - Przedstawicieli Handlowych, którzy są odpowiedzialni za prezentację lekcji próbnych o programowaniu poprzez rozmowy telefoniczne Zoom z rodzicami i ich dziećmi. - Lekcje te trwają od 40 minut do 1 godziny i polegają na przeprowadzeniu dziecka (w towarzystwie rodzica) przez krótkie, zabawne i praktyczne ćwiczenia programistyczne, które pomogą dziecku rozwinąć umiejętności niezbędne do funkcjonowania we współczesnym świecie. - Nie wiesz jak programować? Nie martw się, zapewniamy niezbędne szkolenie! Qualifications - Umiejętność budowania dobrego kontaktu z dziećmi i rodzicami. - Solidne umiejętności prezentacji. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne. - Przyjazne, cierpliwe i profesjonalne usposobienie. - Doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta, nauczaniu, prezentowaniu, szkoleniu lub coachingu. - Komputer/laptop z systemem Windows lub Mac oraz dobre połączenie z Internetem. - Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym. Benefits - Praca jest całkowicie zdalna - jeśli tylko posiadasz komputer/laptop z kamerką, mikrofonem i stabilnym połączeniem internetowym, możesz pracować z dowolnego miejsca na świecie. - Nieograniczoną możliwość rozwoju i promocji. - Możliwość pracy z młodymi profesjonalistami w różnych dziedzinach na całym świecie. - Zniżki dla pracowników na wszystkie nasze niesamowite produkty dla Twojej rodziny i przyjaciół. Important Oferujemy umowę B2B z możliwością pracy na działalności nierejestrowanej, inne dostępne opcje zawierają również współpracę z inkubatorem TwójStartup bądź platformą Useme (umowa na zlecenie/umowa o dzieło). Zapraszamy do omówienia szczegółów na rozmowie z rekruterem.
