Role Description The Partner Manager – Americas is responsible for developing, managing, and growing strategic partnerships that accelerate revenue and expand PRGX’s market presence. This role focuses on identifying high-value partner opportunities, enabling partners to successfully position PRGX’s solutions, and driving joint sales motions that generate measurable business impact. The ideal candidate excels at relationship building, is fluent in enterprise sales dynamics, and brings demonstrated success in channel-driven revenue growth. Key Responsibilities - Identify, evaluate, and recruit strategic partners that align with PRGX’s go-to-market strategy. - Communicate PRGX’s value proposition to prospective partners and secure buy-in from key stakeholders. - Primary markets will include United States and Canada with secondary focus on Latin America. Partner Relationship Management - Build and maintain strong, long-term relationships with channel and strategic partners to maximize joint success. - Ensure each partner receives a differentiated experience based on a deep understanding of their needs. - Support partners throughout the engagement lifecycle, helping them navigate contracts, opportunities, and sales processes. Revenue Growth & Opportunity Management - Generate partner-sourced and partner-influenced opportunities that meet or exceed sales and revenue targets. - Execute strategies to increase partner pipeline conversion and improve performance across the channel ecosystem. - Close channel led business - new and existing. - Maintain accurate and timely partner activity and pipeline records in Salesforce. Cross-Functional Collaboration - Partner with Sales, Legal, Operations, Finance, and Sales Engineering to support partner needs and execute joint opportunity strategies. Market Intelligence & Strategy - Stay current on industry developments, competitive trends, and market shifts to strengthen PRGX’s partnership strategy. - Use market insights to identify new partnership pathways and support long-term regional growth. Qualifications - Bachelor’s degree in business, accounting, finance, economics, or a related field. - Minimum 8 years of experience in enterprise services and/or technology sales, including at least 5 years in channel sales or partner-management roles. - Experience working with procurement or category-management stakeholders in enterprise environments is preferred. - Proven ability to build and maintain strong partner and client relationships. - Track record of meeting or exceeding sales quotas. - Strong written and verbal communication skills; highly organized and self-directed. - Willingness to travel up to 30% of the time. Our Commitment to Equal Opportunity PRGX is an equal opportunity employer. We comply with all applicable local, national, and international laws regarding non-discrimination and equal employment. We do not discriminate based on any legally protected characteristics and are committed to fostering an inclusive, respectful, and equitable workplace. Reasonable accommodations are available for qualified individuals in accordance with local laws and best practices. Physical Requirements - Ability to sit or stand for extended periods of time. - Manual dexterity for typing, writing, or using office equipment. - Visual acuity for reading screens and documents. - Ability to lift or carry light items such as laptops. - Speech and hearing ability for calls, virtual meetings, and in-person communication. Data Privacy Your personal data will be handled in accordance with applicable data protection laws. We only collect information necessary for recruitment and will not share your data without your consent.

• Partner to achieve the US national new store Franchise Development Plan and build a pipeline for future franchise development growth. • Shepard projects through the Taco Bell Development Approval process. • Complete and execute plans and strategies for priority markets in designated regions. • Identify and action against trade areas best suited to urban development. • Identify opportunities in rural markets to develop small freestanding assets or viable endcaps with drive-thru or inline assets. • Identify areas where new franchisees are needed and partner with the Franchise Recruiting team to recruit. • Develop, fill, and maintain the pipeline of new restaurants; Forecast the timeline of new restaurant openings and assess risks. • Act as owner for designated markets and help lead the broader development team toward the development goals established in those trade areas. • Engage with the Brand Strategy team to find solutions to development barriers such as impact, growth approval, viable vehicles, etc.

Role Description Für eine langjährig etablierte und renommierte Interimsmanagement-Agentur mit Sitz in München suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, bundesweit C-Level-Entscheider und HR-Verantwortliche verschiedener Branchen zu beraten und hochwertige Interimsmandate zu akquirieren. In dieser Rolle bewegen Sie sich im Umfeld von Vorständen, Geschäftsführern und HR-Leitungen und unterstützen Unternehmen dabei, schnell die passenden Interimsmanager für strategisch wichtige Projekte zu finden. Der Vertrieb erfolgt nicht über klassische Kaltakquise auf Masse, sondern über strategischen Beziehungsaufbau, Beratung und den Zugang zu einer großen, gepflegten Kontaktdatenbank. Qualifications - Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Key Account Management für beratungsintensive Dienstleistungen - Kenntnisse im Umfeld Interimsmanagement, Beratung, HR-Services, Personalvermittlung oder Personaldienstleistung - Sicherheit im Umgang mit C-Level-Entscheidern - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Requirements - Sie sind ein Kommunikationstalent mit sicherem Auftreten. - Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich. - Hohe Eigenmotivation und Erfolgswille treiben Sie an. - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2) und gute Englischkenntnisse Benefits - Renommierter Marktname mit exzellentem Netzwerk im Interimsmanagement - Strategischer Vertrieb auf Augenhöhe mit Top-Entscheidern - Zugang zu einer großen, hochwertigen Kontaktdatenbank - Flexible Arbeit aus dem Home-Office (100%) - Nur ca. 2–3 Reisetage pro Monat - Regelmäßiger persönlicher Austausch im Team in München (alle 4–6 Wochen) - Professionelles, partnerschaftliches und unternehmerisch geprägtes Umfeld Company Description TROVA Personal- und Managementberatung

Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb. Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben. Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands! Aufgaben Als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) verantwortest du die professionelle Steuerung komplexer Cloud- und Plattformprojekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenmanagement und technischen Teams. Kunden- & Stakeholder-Management - Zentrale Ansprechperson für projektspezifische Fragestellungen - Betreuung von Management- und Lenkungsgremien bei Kunden - Erstellung und Präsentation von Statusberichten - Erwartungsmanagement sowie Steuerung von Eskalationen auf Entscheider-Ebene - Moderation von Abstimmungen und Entscheidungsprozessen zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern Projektsteuerung & Controlling - Ganzheitliche Steuerung von Budget, Ressourcen sowie Risiken im Projekt- und Betriebsumfeld - Projektcontrolling, Forecasting sowie Change- und Scope-Management - End-to-End-Verantwortung für Anforderungsmanagement und Umsetzung - Übersetzung fachlicher Bedarfe in tragfähige, technische Konzepte - Sicherstellung einer effizienten, stabilen und qualitativ hochwertigen Umsetzung Interne Steuerung & Struktur - Fachliche Steuerung und Unterstützung der Projektmitarbeitenden - Abschirmung technischer Consultants von administrativen Aufgaben - Sicherstellung transparenter Abläufe, klarer Rollen und Verantwortlichkeiten - Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben - Ergebnisverantwortung für skalierbare und praxistaugliche Lösungen - Etablierung und Optimierung von Projekt-, Betriebs- und Governance-Strukturen - Vorbereitung und Begleitung der Übergabe in Betriebsorganisationen Fachlicher Kontext der Projekte: Öffentliche Verwaltung, Kubernetes/ Cloud-Plattformen, Rechenzentrumsbetrieb, DevOps-Transformation Qualifikation - Studium oder Ausbildung im Bereich der IT - Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in komplexen IT-Projekten - Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung oder IT-Dienstleistern - Verständnis von Cloud-, Infrastruktur- oder Plattformprojekten - Erfahrung im Rechenzentrums-, Plattform- oder Applikationsbetrieb - Idealerweise hast du Kenntnisse zu IT-Grundschutz, C5 oder vergleichbaren Compliance-Rahmenwerken - Optional: Erfahrung mit öffentlichen Vergaben oder EVB-IT-Projekten - Du verfügst über eine hohe Strukturierungsfähigkeit, Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken - Du bist souverän in der Kommunikation auf Managementebene - Du bist selbstständig, kundenorientiert und arbeitest gerne im Team - Du bringst eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu wichtigen Kundenterminen mit (im Schnitt max. 3 Tage/Monat) - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein - Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Benefits - Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit) - Job mit Impact & langfristiger Perspektive - MacBook oder Windows? Du entscheidest - Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten - 30 Tage Urlaub/Jahr - Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei) - Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung - Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an - Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge - Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES! - Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!