• Partner to achieve the US national new store Franchise Development Plan and build a pipeline for future franchise development growth. • Shepard projects through the Taco Bell Development Approval process. • Complete and execute plans and strategies for priority markets in designated regions. • Identify and action against trade areas best suited to urban development. • Identify opportunities in rural markets to develop small freestanding assets or viable endcaps with drive-thru or inline assets. • Identify areas where new franchisees are needed and partner with the Franchise Recruiting team to recruit. • Develop, fill, and maintain the pipeline of new restaurants; Forecast the timeline of new restaurant openings and assess risks. • Act as owner for designated markets and help lead the broader development team toward the development goals established in those trade areas. • Engage with the Brand Strategy team to find solutions to development barriers such as impact, growth approval, viable vehicles, etc.

Role Description Für eine langjährig etablierte und renommierte Interimsmanagement-Agentur mit Sitz in München suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, bundesweit C-Level-Entscheider und HR-Verantwortliche verschiedener Branchen zu beraten und hochwertige Interimsmandate zu akquirieren. In dieser Rolle bewegen Sie sich im Umfeld von Vorständen, Geschäftsführern und HR-Leitungen und unterstützen Unternehmen dabei, schnell die passenden Interimsmanager für strategisch wichtige Projekte zu finden. Der Vertrieb erfolgt nicht über klassische Kaltakquise auf Masse, sondern über strategischen Beziehungsaufbau, Beratung und den Zugang zu einer großen, gepflegten Kontaktdatenbank. Qualifications - Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Key Account Management für beratungsintensive Dienstleistungen - Kenntnisse im Umfeld Interimsmanagement, Beratung, HR-Services, Personalvermittlung oder Personaldienstleistung - Sicherheit im Umgang mit C-Level-Entscheidern - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Requirements - Sie sind ein Kommunikationstalent mit sicherem Auftreten. - Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich. - Hohe Eigenmotivation und Erfolgswille treiben Sie an. - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2) und gute Englischkenntnisse Benefits - Renommierter Marktname mit exzellentem Netzwerk im Interimsmanagement - Strategischer Vertrieb auf Augenhöhe mit Top-Entscheidern - Zugang zu einer großen, hochwertigen Kontaktdatenbank - Flexible Arbeit aus dem Home-Office (100%) - Nur ca. 2–3 Reisetage pro Monat - Regelmäßiger persönlicher Austausch im Team in München (alle 4–6 Wochen) - Professionelles, partnerschaftliches und unternehmerisch geprägtes Umfeld Company Description TROVA Personal- und Managementberatung

Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb. Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben. Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands! Aufgaben Als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) verantwortest du die professionelle Steuerung komplexer Cloud- und Plattformprojekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenmanagement und technischen Teams. Kunden- & Stakeholder-Management - Zentrale Ansprechperson für projektspezifische Fragestellungen - Betreuung von Management- und Lenkungsgremien bei Kunden - Erstellung und Präsentation von Statusberichten - Erwartungsmanagement sowie Steuerung von Eskalationen auf Entscheider-Ebene - Moderation von Abstimmungen und Entscheidungsprozessen zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern Projektsteuerung & Controlling - Ganzheitliche Steuerung von Budget, Ressourcen sowie Risiken im Projekt- und Betriebsumfeld - Projektcontrolling, Forecasting sowie Change- und Scope-Management - End-to-End-Verantwortung für Anforderungsmanagement und Umsetzung - Übersetzung fachlicher Bedarfe in tragfähige, technische Konzepte - Sicherstellung einer effizienten, stabilen und qualitativ hochwertigen Umsetzung Interne Steuerung & Struktur - Fachliche Steuerung und Unterstützung der Projektmitarbeitenden - Abschirmung technischer Consultants von administrativen Aufgaben - Sicherstellung transparenter Abläufe, klarer Rollen und Verantwortlichkeiten - Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben - Ergebnisverantwortung für skalierbare und praxistaugliche Lösungen - Etablierung und Optimierung von Projekt-, Betriebs- und Governance-Strukturen - Vorbereitung und Begleitung der Übergabe in Betriebsorganisationen Fachlicher Kontext der Projekte: Öffentliche Verwaltung, Kubernetes/ Cloud-Plattformen, Rechenzentrumsbetrieb, DevOps-Transformation Qualifikation - Studium oder Ausbildung im Bereich der IT - Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in komplexen IT-Projekten - Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung oder IT-Dienstleistern - Verständnis von Cloud-, Infrastruktur- oder Plattformprojekten - Erfahrung im Rechenzentrums-, Plattform- oder Applikationsbetrieb - Idealerweise hast du Kenntnisse zu IT-Grundschutz, C5 oder vergleichbaren Compliance-Rahmenwerken - Optional: Erfahrung mit öffentlichen Vergaben oder EVB-IT-Projekten - Du verfügst über eine hohe Strukturierungsfähigkeit, Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken - Du bist souverän in der Kommunikation auf Managementebene - Du bist selbstständig, kundenorientiert und arbeitest gerne im Team - Du bringst eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu wichtigen Kundenterminen mit (im Schnitt max. 3 Tage/Monat) - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein - Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Benefits - Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit) - Job mit Impact & langfristiger Perspektive - MacBook oder Windows? Du entscheidest - Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten - 30 Tage Urlaub/Jahr - Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei) - Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung - Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an - Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge - Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES! - Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Description Health Affiliates Maine is accepting resumes for per diem Behavioral Health Home (BHH) Wellness Coordinators to support children and families within the Androscoggin, Oxford, Franklin, York counties. The BHH program is an integrated, collaborative, community-based care model for the whole person. Services provide assistance to children/families with mental health, medical and other resource needs. **$500-$1,000.00 sign-on bonus** (stipulations apply) Position Summary: As the Wellness Coordinator, you will work alongside a Peer Support, Nurse Care Manager and BHH members to assist clients manage and coordinate medical and mental health services and also identify the resources needed to support wellness goals. Essential Duties and Responsibilities: - Maintain an understanding of the core requirements of the Behavioral Health Home. - Provide care that integrates both physical and mental health. - Complete comprehensive assessments of service care needs, develop service plans and also maintain accurate client files. - Manage a caseload independently and effectively. - Collaborate with external community-based services and providers. - Assist in negotiating referrals and linkages to providers and other services as needed. - Enter clinical documentation into an electronic health record system. - Perform other duties as assigned. Benefits (Include but are not limited to the following): We recognize that our ultimate success depends on our talented and dedicated workforce. Our goal is to provide a comprehensive benefits package that promotes work-life balance to support you doing your best work. Highlights include: - Flexible hours! - Excellent and accessible supervision/consultation and support staff. - Manageable caseload size and the ability to make your own hours. - Free CEU trainings. - A team to help you with Acentra. - Health, Dental and Vision benefits may apply based on hours Requirements Qualifications: - Bachelor's degree in social work, Psychology, Social Services or related field or, if Bachelor's in unrelated field has one year equivalent of social service experience - The ability to: work independently as well as a member of a collaborative team.