Date Posted: 2026-04-08Country: United States of AmericaLocation: US-IL-REMOTEPosition Role Type: RemoteU.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.Security Clearance Type: None/Not RequiredSecurity Clearance Status: Not Required As a Senior Manager, Subcontracts Program Manager supporting Collins Aerospace’s Civil Space programs, you will oversee critical subcontract efforts that enable the delivery of advanced Mission Systems solutions. This role exists at the intersection of program execution, supply chain strategy, and government contracting, ensuring suppliers meet the cost, schedule, quality, and compliance expectations required in a highly regulated aerospace and defense environment. You will contribute from early capture and proposal development through production and sustainment, serving as a trusted partner to Program Management, Engineering, and Supply Chain teams. In this position, you will take ownership of complex, high‑value subcontracts and lead activities such as acquisition planning, supplier evaluations, negotiations, and performance oversight. You’ll manage subcontract execution using FAR/DFARS and earned value principles, drive risk mitigation, and maintain strong relationships with supplier leadership and internal stakeholders. The role offers the opportunity to influence program outcomes through sound judgment, disciplined subcontract management, and close collaboration across functions. This is an individual contributor position with visibility to senior leadership and meaningful impact on programs with significant subcontract content. What You Will Do: - Lead subcontract planning, proposal review, supplier evaluations, and overall subcontract strategy development - Provide business guidance to internal teams by offering market insight and supply chain support - Lead supplier negotiations and partner with the Supply Chain Contract Manager to prepare and negotiate contractual documents - Manage proposal preparation and oversee the execution and performance of complex subcontracts - Monitor subcontract performance, manage Cost Account Manager duties, and provide regular updates to internal stakeholders and senior leadership - Oversee subcontract products and services, including obsolete parts, production needs, on time delivery, and future product or service roadmaps - Conduct supplier visits and maintain strong working relationships with supplier leadership and L4 program management - Represent the company on matters involving legal requirements, customer specifications, and government regulations - Provide direction for subcontract activities and oversee work performed by Subcontract Administrators, Buyers, and Supply Chain Contract Managers - Lead internal department cadence reviews and internal customer cadence reviews - Manage program cost, schedule, and risk and support the execution of programs with significant subcontract content and total values above fifty million dollars or critical to mission success - Develop and execute subcontract plans, identify qualified suppliers, prepare the Supplier Statement of Work, and develop new supply sources as needed - Support programs with moderate to high risk and complexity while working independently and applying sound judgment in subcontract and compliance activities Qualifications You Must Have: - Typically requires a University Degree and minimum 10 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 years of experience - Demonstrated experience managing subcontracts projects using Earned Value Management System (EVMS) methodology and Cost Account Management (CAM) activities - Prior experience applying acquisition policies and procedures, including the Truth in Negotiations Act (TINA), within a government contracting environment - Prior experience working with the Federal Acquisition Regulation (FAR) and Defense Federal Acquisition Regulation Supplement (DFARS) Qualifications We Prefer: - Experience identifying, assessing, and mitigating program and subcontract risk throughout the lifecycle - Experience working within the RTX Lifecycle Program Management (RLPM) or similar enterprise operating frameworks, including familiarity with product lifecycle value streams - Experience supporting U.S. Government subcontracting efforts within a regulated aerospace and defense environment - Demonstrated experience partnering with Program Management teams to support execution of complex development or production programs - Prior experience in Supply Chain, Subcontracts, or Procurement functions, with exposure to supplier performance management and subcontract execution What We Offer: Some of our competitive benefits package includes:  - Medical, dental, and vision insurance - Three weeks of vacation for newly hired employees - Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option - Tuition reimbursement program - Student Loan Repayment Program - Life insurance and disability coverage - Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection - Birth, adoption, parental leave benefits - Ovia Health, fertility, and family planning - Adoption Assistance          - Autism Benefit - Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions - Healthy You Incentives, wellness rewards program - Doctor on Demand, virtual doctor visits - Bright Horizons, child and elder care services - Teladoc Medical Experts, second opinion program - And more!  Learn More & Apply Now!​ Do you want to be a part of something bigger? A team whose impact stretches across the world, and even beyond? At Collins Aerospace, our Mission Systems team helps civilian, military and government customers complete their most complex missions — whatever and wherever they may be. Our customers depend on us for intelligent and secure communications, missionized systems for specialized aircraft and spacecraft and collaborative space solutions. By joining our team, you’ll have your own critical part to play in ensuring our customer succeeds today while anticipating their needs for tomorrow. Are you up for the challenge? Join our mission today. *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). An employee may be expected to travel to the site location as needed. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 132,400 USD - 251,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Einleitung Du liebst es, Menschen zu unterstützen, Orientierung zu geben und komplexe Themen verständlich zu erklären? Finanzielle Sicherheit und Wohlbefinden sind für dich ein zentraler Bestandteil von Lebensqualität – und du möchtest dieses Wissen nutzen, um andere nachhaltig zu stärken? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Feel-Good-Manager / Kundenberater (all genders) mit Fokus Financial Wellbeing bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende unserer Kund:innen, wenn es um finanzielle Benefits, Absicherung und Vorsorge geht. Du verbindest empathische Beratung mit fachlicher Expertise und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende gut informiert, wertgeschätzt und finanziell gut begleitet fühlen. Werde Teil unseres Teams und gestalte Financial Wellbeing erlebbar – menschlich, verständlich und auf Augenhöhe. Deine Aufgaben - Du berätst Mitarbeitende unserer Kund:innen individuell zu Financial Wellbeing, Versicherungen, Vorsorge und finanziellen Benefits (B2C). - Du betreust Kund:innen telefonisch, schriftlich und virtuell und sorgst für eine positive Service- und Nutzererfahrung. - Du bearbeitest Kundenanfragen und Serviceprozesse eigenständig – von der Beratung bis zur Umsetzung. - Du erklärst komplexe Finanz- und Versicherungsthemen verständlich und kundenorientiert. - Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Services und Prozessen im Bereich Financial Wellbeing ein. Dein Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Finanz-, Versicherungs- oder Bankbereich (z. B. Versicherungskaufmann/-frau, Fachwirt:in für Finanzanlagen, Bankausbildung, Steuerberater:in). - Du bringst Berufserfahrung in der Kunden- oder Finanzberatung (B2C) mit. - Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an beratender Tätigkeit. - Du gehst sicher mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen um. - Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und kundenorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Was Dich erwartet - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung - Attraktive-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Gemeinsam Vielfalt leben Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Kristina Muno Talent Acquisition Specialist Tel: +49 89 437803143 Mail: bewerbung@myvalbo.de Weitere Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: - ValueNet HR & Digital GmbH - ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM - Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG - BONAGO Incentive Marketing Group GmbH - encorePeople GmbH - daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

Einleitung Du liebst es, Menschen zu unterstützen, Orientierung zu geben und komplexe Themen verständlich zu erklären? Finanzielle Sicherheit und Wohlbefinden sind für dich ein zentraler Bestandteil von Lebensqualität – und du möchtest dieses Wissen nutzen, um andere nachhaltig zu stärken? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Feel-Good-Manager / Kundenberater (all genders) mit Fokus Financial Wellbeing bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende unserer Kund:innen, wenn es um finanzielle Benefits, Absicherung und Vorsorge geht. Du verbindest empathische Beratung mit fachlicher Expertise und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende gut informiert, wertgeschätzt und finanziell gut begleitet fühlen. Werde Teil unseres Teams und gestalte Financial Wellbeing erlebbar – menschlich, verständlich und auf Augenhöhe. Deine Aufgaben - Du berätst Mitarbeitende unserer Kund:innen individuell zu Financial Wellbeing, Versicherungen, Vorsorge und finanziellen Benefits (B2C). - Du betreust Kund:innen telefonisch, schriftlich und virtuell und sorgst für eine positive Service- und Nutzererfahrung. - Du bearbeitest Kundenanfragen und Serviceprozesse eigenständig – von der Beratung bis zur Umsetzung. - Du erklärst komplexe Finanz- und Versicherungsthemen verständlich und kundenorientiert. - Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Services und Prozessen im Bereich Financial Wellbeing ein. Dein Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Finanz-, Versicherungs- oder Bankbereich (z. B. Versicherungskaufmann/-frau, Fachwirt:in für Finanzanlagen, Bankausbildung, Steuerberater:in). - Du bringst Berufserfahrung in der Kunden- oder Finanzberatung (B2C) mit. - Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an beratender Tätigkeit. - Du gehst sicher mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen um. - Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und kundenorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Was Dich erwartet - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung - Attraktive-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Gemeinsam Vielfalt leben Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Kristina Muno Talent Acquisition Specialist Tel: +49 89 437803143 Mail: bewerbung@myvalbo.de Weitere Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: - ValueNet HR & Digital GmbH - ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM - Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG - BONAGO Incentive Marketing Group GmbH - encorePeople GmbH - daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

• Own the end-to-end service portfolio for your assigned product area — offer design, pricing, BOM standards, lifecycle management, field enablement, and sunset decisions • Map and continuously refine the complete customer journey for your product area, defining how customers are guided across scaled digital motions, Customer Success Tiers, Professional Services, and Education and Training • Define measurable customer outcomes and value anchors for each offering, ensuring every service can clearly articulate what success looks like and how it is verified • Act as product manager for your product area tooling requirements into the CX Engineering Platform team — writing requirements, reviewing prototypes, managing a backlog, and conducting UAT • Partner with PS Engineers, Customer Success, Project Managers, and Solution Architects to gather field input and translate it into refined or net-new service offerings • Build and maintain relationships with stakeholders across the full organizational range — from PSEs and CSMs who deliver your services in the field, through to VP-level PS and CS leadership and C-suite executives • Collaborate with your peers across the CX Services Portfolio team to design consistent customer experiences and ensure services are properly sequenced across the customer lifecycle • Create and maintain field enablement materials — playbooks, objection handling guides, Highspot pages, talk tracks, and training sessions — for CSMs, CSAs, PSEs, and AEs • Use AI tools actively in your daily workflow to accelerate research, drafting, synthesis, and requirement writing — and contribute what you learn to the team shared AI practice • Track service performance data including utilization rates, margin, and customer outcome achievement, and use insights to drive continuous portfolio improvement