Role Description Les zones humides de Charente-Maritime occupent de grands espaces formés par les marais littoraux ou les bordures des fleuves et des rivières et couvrent près de 110 000 ha. Elles constituent des zones humides d'importance majeure. Leur préservation et leur gestion durable s'inscrivent dans le cadre des politiques européennes de préservation de la biodiversité et des aires protégées. Dans ce cadre, la DDTM assure l'instruction règlementaire et porte la déclinaison dans le département des politiques publiques relatives à la préservation des zones humides. Vos missions principales consistent à : - Instruire des dossiers de déclaration et d'autorisations environnementales au titre de la loi sur l'eau sur les thématiques touchant aux zones humides (rubrique 3.3.1.0 dont drainage, travaux en zone de marais (doux et salé), restructuration de claires ostréicoles...), produire des avis sur le volet zone humide dans le cadre d'autres procédures, suivre et contrôler les prescriptions notamment les mesures compensatoires, mettre en oeuvre des procédures administratives et/ou judiciaires. - Suivre les travaux en marais : animer le groupe cantonal, accompagner les sous-préfectures, piloter et instruire les dossiers relevant du « protocole marais ». - Accompagner les structures en charge du volet zone humide de la GEMAPI : suivre les contrats territoriaux « marais », suivre et contribuer aux études, porter la position de l'Etat en cas de conflits d'usages. - Suivre les dossiers « niveaux d'eau » et contrats de marais : règlements d'eau et accords de gestion des niveaux d'eau. - Suivre et participer à la politique de restauration des milieux humides. - Contribuer à l'expertise en matière de zones humides pour la DDTM. - Assurer le suivi pour la DDTM du SAGE Seudre. - Participer à la réalisation du plan de contrôle interservices de l'eau et de la nature. Missions générales : - S'impliquer dans le bon fonctionnement du service. - Contribuer à l'élaboration de réflexions et de dossiers transversaux. - Préparer des réponses aux diverses demandes d'information (préfecture, direction, partenaires). - Rendre compte de l'avancement, des résultats, des besoins ou des difficultés à sa responsable d'unité. - Participer à la rédaction et au maintien à jour des fiches projet de l'unité. - Fournir et mettre à jour des données pour le service. En interne, vous travaillez en collaboration étroite avec les agents ressources du service et de la DDTM. Un travail en synergie est attendu avec les chargé(e)s d'études cours d'eau de l'unité GIE. En externe, vous travaillez en relation avec animateurs des SAGE, les syndicats en charge de la GEMAPI, les syndicats de marais, l'UNIMA, la DREAL, le service départemental de l'OFB, les élus et les représentants des principaux acteurs socio-économiques et institutionnels. Sous l'autorité de la responsable d'unité Milieux, Forêt et Biodiversité vous pourrez vous voir confier des fonctions de chef de projet. Qualifications - Bonne connaissance de la loi sur l'eau, des procédures et de la réglementation. - Connaissance technique des milieux et des zones humides, des acteurs et des enjeux. - Connaissance de la biodiversité aquatique. - Bases d'utilisation des logiciels Qgis, LICORNE et GUNenv. Requirements - Compétences transversales : organisation, capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse, capacité d'animation, savoir représenter le service, savoir convaincre et soutenir une position. - Compétences relationnelles : capacité de communication, de dialogue, de travail en équipe, dynamisme et esprit d'initiative. - Modes d'acquisition : accompagnement interne au service, mise en situation, formations. - Le titulaire du poste a vocation à être assermenté et commissionné au titre de la police de l'eau et de la nature et doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle. Elements de candidature Personnes à contacter : - yann.fontaine@charente-maritime.gouv.fr - nathalie.ollivier@charente-maritime.gouv.fr

Role Description Au sein du service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs, vous aurez pour mission de : - Superviser les prélèvements et essais sur des véhicules, les composants, les entités techniques. - Réaliser des contrôles chez des opérateurs économiques (distributeurs, revendeurs de composants, entités techniques...) et en assurer le suivi. - Proposer des mesures et des sanctions administratives et pénales en tant que de besoin. - Instruire et suivre les signalements. Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs. Vous aurez de nombreux échanges avec les laboratoires chargés des essais, les constructeurs de véhicules, les fabricants et les opérateurs économiques. Qualifications - Compétences techniques : connaissance de la réglementation relative aux véhicules et à la surveillance du marché. - Compétences linguistiques : forte appétence pour l'anglais souhaitée, de nombreux échanges écrits et oraux se faisant en anglais. - Compétences transversales : droit administratif, droit pénal, suite bureautique. - Compétences relationnelles : goût pour le travail en équipe. - Modes d'acquisition : expérience, formation continue. Elements de candidature Personnes à contacter : catherine.bieth@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Sous la supervision du responsable d'unité, et en binôme avec le technicien en charge des thématiques « chasse et pêche », l'agent a pour principales missions de : - Gérer les dossiers et sollicitations liées aux espèces prédatrices, à savoir : - Instruction des dossiers d'indemnisation sous Geopred, contact avec les éleveurs concernés, mise en paiement des compensations financières. - Traitement des demandes de régulation du grand cormoran, suivi des prélèvements. - Piégeage blaireau, délivrance des attestations de chasse sous terre. - Délivrer les agréments préfectoraux de piégeurs. - Instruire les demandes d'autorisations de tir des espèces susceptibles d'occasionner des dégâts ainsi que les demandes de chasse anticipée du sanglier. - Contribuer à la communication : - Mise à jour du site IDE « chasse et pêche ». - Suivi des consultations du public. - Élaboration des trames type de réponses aux demandes récurrentes. - Suivi des transactions pénales du domaine « environnement » : - Enregistrement des procédures judiciaires déposées par les différentes structures (OFB, PPE). - Préparation des propositions de transactions pénales. - Tenue d'un tableau de bord. - Suivi des recouvrements (DDFIP). - Rédaction d'un bilan annuel. L'agent est tenu au respect de certaines dispositions judiciaires et notamment le secret de l'instruction. Liaison hiérarchique : Le.la chargé.e de mission enjeux environnementaux exerce sous la responsabilité directe du chef de l'unité CVB et de son adjointe. Travaille avec les autres unités du service, les autres services de l'Etat (préfecture, OFB, DDPP), et les partenaires professionnels concernés (fédération des chasseurs, chambre d'agriculture). Un lien de travail permanent est nécessaire avec le technicien en charge des thématiques « chasse et pêche ». Qualifications - Connaissances réglementaires en matière de chasse et de pêche. - Connaissance plus générale du droit de l'environnement. - Savoir utiliser les applications métiers, démarche simplifiée et les outils bureautiques. Requirements - Capacité d'organisation, de réactivité et d'adaptation. - Maîtrise administrative des procédures d'instruction. - Capacité rédactionnelle (notamment arrêtés préfectoraux) et de rendre compte. Benefits - Sens des relations humaines et de l'écoute. - Rigueur dans l'exécution des tâches. - Bonne capacité d'adaptation, d'autonomie et d'initiative.

Role Description Dans les Bouches-du-Rhône, environ 60 000 logements sont considérés comme potentiellement indignes, dont environ 40 000 sont situés sur la commune de Marseille. La lutte contre l'habitat indigne constitue une priorité partagée des pouvoirs publics en matière de politique du logement. Pour ce faire, l'État et les communes disposent d'outils incitatifs et coercitifs. Leur mobilisation nécessite une coordination forte pour gagner en efficacité. Pour assurer cette coordination entre les acteurs compétents et favoriser les échanges entre les partenaires concernés, un Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) existe depuis 2014. Sous l'autorité du chef de pôle LHI, le chargé d'études LHI contribue à l'animation et à la mise en oeuvre du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) notamment dans le suivi des signalements reçus dans le cadre du guichet départemental, l'accompagnement des collectivités locales et la mise en oeuvre des travaux d'office pilotés par la DDTM 13. À ce titre, le chargé d'études devra notamment : - Contribuer au repérage des situations de mal logement avec la prise en charge, l'analyse et le suivi des signalements issus du guichet départemental en lien avec les partenaires, notamment les collectivités. - Contribuer à l'analyse statistique et cartographique de l'ensemble des données recueillies par le guichet départemental, à leur valorisation et à leur promotion. - Contribuer à la mise en place des partenariats locaux permettant de renforcer la connaissance des situations d'habitat indigne, de prioriser les interventions dans le sens d'une stratégie collective, et contribuer à la définition des outils partagés nécessaires ou utiles. - Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et à la préparation des documents utiles pour la comitologie de la mission interservices de la lutte contre l'habitat indigne (MISLHI). - Contribuer ponctuellement et, en appui du chargé d'études en charge des travaux d'office, à la mise en oeuvre des procédures liées à l'insalubrité et notamment lorsque la DDTM13 est saisie : pilotage du prestataire, liens avec les occupants et propriétaires des locaux concernés par les procédures. Qualifications - Compétences techniques : connaissance du code de la construction et de l'habitation, du code de la santé publique, du décret décence, gestion des bases de données, analyse juridique et réglementaire. - Compétences transversales : capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, d'analyse, de travail en transversalité, rigueur, capacités à prendre des initiatives, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation. - Compétences relationnelles : diplomatie, écoute, partage, travail en transversalité. Éléments de candidature - Documents à transmettre : Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : - farid.hatchane@bouches-du-rhone.gouv.fr - anne.wermelinger@bouches-du-rhone.gouv.fr