Role Description Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute un Responsable de Gestion Financière (F/H). Rattaché à la responsable du Pôle des Affaires Financières, de la Commande Publique et de l’Informatique, le Responsable de Gestion Financière, avec son équipe, assure la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes du SIVOM et collabore à la préparation budgétaire avec la responsable. - Assure la conformité comptable et le suivi des emprunts. - Vise les bons de commande émis par les services gestionnaires. - Réalise l'émission des mandats d'investissement et des écritures d'ordre. - Suit l'exécution financière des marchés publics. - Contrôle le travail réalisé par son équipe et garantit une polyvalence au sein de son service. - Optimise la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes. - Participe à l'élaboration des documents budgétaires. - Forme les nouveaux agents administratifs en charge des bons de commandes et de la validation du service fait. - Participe au développement d’une culture de bonne gestion financière au SIVOM. - Écoute et conseille ses interlocuteurs internes dans le domaine. - Peut participer à l’élaboration du PPI et réaliser des analyses et études dans le domaine. Qualifications - Maîtriser les Instructions comptables et budgétaires M57 - M 22 (dont EPRD) – M4. - Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. - Maîtriser les règles budgétaires et comptables des marchés publics. - Être capable de piloter et animer une équipe. Requirements - Rigueur, autonomie et polyvalence. - Disponibilité et adaptabilité. - Excellente organisation et réactivité. - Aptitude au travail en équipe et en réseau. - Discrétion et respect de la confidentialité.

Role Description - Assurer le management des activités et des agents du service FEDER - Assurer la sélection et le financement des projets européens cofinancés par le FEDER - Gérer directement les volets liés au pilotage opérationnel, à l’animation, au suivi et au reporting ainsi que la performance du programme. 1/ Managériales : 40 % - Manager les activités et projets : définir les objectifs prioritaires, organiser le reporting d’activités (tableaux de suivi d’activités), développer des méthodes, procédures et projets, réguler et coordonner les activités des agents au regard des objectifs prescrits, des priorités communautaires de gestion par la performance, des évolutions règlementaires et organisationnelles. - Animer l’équipe et le développement des compétences : organiser l’information au sein du service, guider et conseiller ses collaborateurs, adapter et faire évoluer les compétences des agents notamment par la formation et l’acquisition des bonnes pratiques et leur généralisation, mettre en œuvre une dynamique de travail collective. - Gérer les ressources humaines : évaluer ses collaborateurs, animer des réunions, participer au recrutement et à la bonne intégration des collaborateurs du service. 2/ Programmes européens 2021-2027 : 60% - Coordonner, piloter et animer le programme en lien avec les partenaires internes et externes à la Région ainsi que les porteurs de projets. - Contribuer à la valorisation des projets cofinancés, à la rédaction des Rapports Annuels de Mise en Œuvre (RAMO) et des outils de reporting. - Superviser le travail de sécurisation des processus, des outils de gestion, d’optimisation et de simplification de la gestion. - Suivre la programmation, de la réalisation des indicateurs et des cibles, de l’exécution des engagements ainsi que des paiements, mise en œuvre et suivi des plans d’action et mesures correctives visant à atteindre les objectifs qualitatif et financier du programme ainsi que de la performance, mise à jour et optimisation des outils de programmation et de planification. - Participer et contribuer à l'animation des comités (de programmation, de suivi), proposition d'ordre du jour, établissement des documents supports - présentation, bilans de la programmation et des certifications etc. - Superviser les dossiers présentés, le contrôle de la cohérence des saisies dans les outils dédiés (SYNERGIE/tableau de suivi des axes). - Participer aux réunions Régions de France, ANCT etc selon les thématiques abordées. Qualifications - Master ou équivalent Requirements - Cadre réglementaire national et européen des fonds européens et la gestion des fonds publics - Fonctionnement des programmes européens et montage de dossiers européens - Institutions européennes - Politiques publiques territoriales, nationales et européennes dans les domaines concernés - Finances publiques et commande publique - Fonctionnement et organisation de la collectivité - Techniques de management - Techniques et outils de communication - Techniques de négociation Benefits - Encadrer une équipe - Gérer des conflits - Animer des réunions - Mobiliser et développer des partenariats - Conduire des projets stratégiques - Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, rapports d'activité) - Préparer, gérer et suivre un budget - Optimiser des procédures administratives Savoir-être - Rigueur, méthode et organisation - Sens du management - Sens des responsabilités - Sens des relations humaines - Force de proposition - Forte capacité d'adaptation - Grande disponibilité - Sens du travail en équipe

Circle (NYSE: CRCL) is one of the world's leading internet financial platform companies, building the foundation of a more open, global economy through digital assets, payment applications, and programmable blockchain infrastructure. Circle's platform includes the world's largest regulated stablecoin network anchored by USDC, Circle Payments Network for global money movement, and Arc, an enterprise-grade blockchain designed to become the Economic OS for the internet. Enterprises, financial institutions, and developers use Circle to power trusted, internet-scale financial innovation. Learn more at circle.com . What you'll be part of: Circle is committed to visibility and stability in everything we do. As we grow as an organization, we're expanding into some of the world's strongest jurisdictions. Speed and efficiency are motivators for our success and our employees live by our company values : High Integrity, Future Forward, Multistakeholder, Mindful, and Driven by Excellence. We have built a flexible work environment where new ideas are encouraged and everyone is a stakeholder. Circle is looking for a Senior Analyst, to join its Compliance Operations team and conduct complex reviews and projects in Circle's KYC team. The Senior Analyst, AML is responsible for conducting detailed customer onboarding, including enhanced due diligence, and on-going periodic reviews. You'll operate at the intersection of some of the most innovative products and customers and support Circle's efforts to ensure the safety of its platform through in-depth customer investigations and continuous monitoring of various threat vectors across the KYC landscape. What you'll work on: - Reviewing higher and high risk client relationships to ensure that customer due diligence is complete and accurate and meets applicable specialized and enhanced due diligence requirements. - On-going monitoring of customers, including counterparty compliance calls, assessing of transactional activity, collecting and testing samples of customer files - Updating internal records to enrich customer KYC files. - Ensuring the customer's nature of business aligns with their business models and profiles. - Escalating and drafting executive level risk acceptance memos for customers with red flags and higher risk attributes and succinctly summarizing findings and next steps. - Partnering with key internal stakeholders including business teams and other control functions to monitor client relationships on an ongoing basis and ensure compliance with regulatory expectations. - Partnering with team leads within the region to facilitate knowledge sharing. - Monitoring industry trends relative to money laundering or fraud schemes including detection and reporting of suspicious activity. - Performing any general administration and ancillary activities as may be required and related to the above functions in accordance with the business requirements of the Company. - Leveraging AI tools to improve review efficiency and quality, including AI-generated risk summaries, memo drafting support, and automated alert triage to enhance decision-making and workflow throughput. What you'll bring to Circle: - A passion for harnessing the power of digital currency and blockchain technology and services built on top of it. Deep understanding of blockchain technology - An innovative and creative mind looking to suggest new solutions to old problems. - Proven experience working collaboratively and effectively with the ability to work with multiple stakeholders and internal teams. Appreciate direct communication. - Experience and comfort working in an ever changing industry and the flexibility to quickly react to changing demands. Never tired of learning. - B.A./B.S. degree; quantitative or technical degree a plus. - 4+ years of relevant experience in AML and KYC reviews for corporates, with 2 years in crypto, preferable in ongoing monitoring of higher and high risk customers. - Detail-oriented, highly analytical and comfortable digging into data - Strong communication skills and presence, ability to interface with internal and external teams - CAMS, CFCS or CFE certification is a plus. - Work effectively in a fully remote environment with teams spanning multiple time-zones (our team is across the US, Europe & APAC). - Experience/familiarity with Slack, Apple MacOS and GSuite. Circle is on a mission to create an inclusive financial future, with transparency at our core. We consider a wide variety of elements when crafting our compensation ranges and total compensation packages. Starting pay is determined by various factors, including but not limited to: relevant experience, skill set, qualifications, and other business and organizational needs. Please note that compensation ranges may differ for candidates in other locations. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status, or any other protected status required by the laws in the locations where we hire. Additionally, Circle participates in the E-Verify Program in certain locations, as required by law. Should you require accommodations or assistance in our interview process because of a disability, please reach out to accommodations@circle.com for support. We respect your privacy and will connect with you separately from our interview process to accommodate your needs. #LI-Remote

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