Role Description As a backend developer intern, you will: - Build (from scratch) and improve backend services & APIs for core product workflows using Node.js, TypeScript, and Express. - Work on Supabase/PostgreSQL based data models, authentication, and API integrations. - Develop job based systems using Redis and BullMQ/Message queue for image generation, processing, and export workflows. - Integrate and support AI systems including LLM driven flows and ComfyUI based image pipelines. - Manage file handling, storage, and delivery using object storage services. - Help improve reliability, performance, and developer experience across the backend stack. - Work closely with product, design, and frontend to ship real features fast. Qualifications - Hands-on experience with Node.js, TypeScript, and backend API development. - Familiarity with databases, authentication, queues, and async job processing. - Interest or experience in AI systems, LLM workflows. - Experience in building API services. - Familiarity with tools such as Cursor and GitHub Copilot is required. - Comfortable building fast, learning quickly, and working in an early stage startup environment. Requirements - Previous internship, project, or open source work in SaaS or AI products (nice to have). - Interest in creative tools, publishing, or workflow products (nice to have). Benefits - Real hands-on experience building a production grade AI product. - Exposure to backend architecture, AI workflows, and startup execution. - Ownership of meaningful features, not support tasks. - Close collaboration with the founder and product team. Application Please share your resume, GitHub, and a short note or cover letter on why this role interests you. If you use AI to help write it, please make sure it still sounds like you after you read it once before sending 🙂

• Develop an actionable technical strategy from our ambitious vision to drive infrastructure and code from a semantic model of the business • Improve and expand our detection systems to find more complex issues and integrate human-in-the-loop workflows for subject matter expert guidance • Architect and develop systems that autonomously orchestrate infrastructure and code changes based on findings from our detection platforms • Partner closely with Machine Learning, Data Engineering, and Product teams to ensure deep integration in the product space, not just a siloed project. • Identify areas for improvement, champion the adoption of best practices in engineering architecture, perform technical design reviews, and enhance our software engineers across team boundaries. • Research the latest innovations in semantic modeling and AI-driven infrastructure, actively sharing these insights to act as a thought leader within Airbnb’s engineering organization.

• Defining and improving useful APIs for customers • Design, develop, and maintain robust and scalable features for web-based applications • Maintain and enhance existing features, adapting them for an evolving market • Evangelize coding, testing, and performance best practices with the team • Collaborate with product, design, and customer success teams on new customer-focused features

À propos de Harris Harris est une entreprise spécialisée dans les solutions logicielles destinées à divers secteurs, offrant des produits et services qui soutiennent les opérations essentielles de ses clients. Elle se distingue par son engagement à fournir des solutions durables, un service à la clientèle de qualité et une approche axée sur des relations à long terme, tout en favorisant l’innovation et l’excellence opérationnelle. Contrôleur - Le rôle En tant que contrôleur de gestion, ce professionnel sera chargé de fournir un soutien et des analyses financières qui auront une incidence directe sur la réussite de l'entreprise. Il dirigera une équipe de professionnels de la finance et supervisera les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de direction opérationnelle en tant que conseiller de confiance. Responsabilités et missions : - Veiller à l'exactitude, à l'exhaustivité et à la remise dans les délais des rapports financiers mensuels - Vérifier les rapprochements comptables, examiner les résultats mensuels et préparer les rapports destinés à la direction - Réaliser des analyses comptables techniques conformément aux Normes internationales d'information financière (IFRS) - Diriger, encadrer et accompagner une équipe de professionnels de la finance - Contribuer à l'intégration des nouvelles acquisitions au sein du service financier - Participer à l'élaboration des prévisions de chiffre d'affaires net et de charges d'exploitation Exigences : - Formation en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe; - Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité ou en finance, ou expérience équivalente; - Titre de CPA; - Excellent esprit d'analyse; - Compétences avérées en matière de leadership; - Excellentes aptitudes relationnelles et de communication; - Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Ce que nous vous offrons : - Une culture d’entreprise axée sur l’autonomie, l’innovation et la collaboration - Des avantages sociaux complets (assurances collectives 100% payé par l’employeur, REER avec contribution de l’employeur, etc.) - Un horaire flexible - 100 % télétravail - Des opportunités concrètes de développement professionnel *Seuls les candidats retenus seront contactés*. Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.