Department: 12062 Enterprise Corporate - Supply Chain: AHSCA Services Status: Full time Benefits Eligible: Yes Hours Per Week: 40 Schedule Details/Additional Information: Remote Position Pay Range $51.05 - $76.60 Major Responsibilities: - ​Lead, mentor, and develop a team of revenue and regulatory analysts, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. ​  - ​​Oversee the allocation of rebates and administrative fees, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with contractual and regulatory requirements.  ​  - ​​Manage GPO rostering processes, including onboarding, maintenance, and reporting for all relevant locations.​  - ​​Direct and coordinate “ship to” location builds in Workday and GHX, ensuring data integrity and alignment with enterprise standards.​  - ​​Collaborate with IT, finance, supply chain, and external partners to optimize location and revenue operations workflows. ​  - ​​Monitor and report on key performance indicators (KPIs) related to revenue operations, rebate allocation, and location management​.  - ​​Ensure compliance with all applicable regulations, policies, and procedures.  ​  - ​​Identify process improvement opportunities and lead initiatives to enhance operational efficiency and revenue capture​  - ​​Serve as the primary point of contact for internal and external audits related to location and revenue operations​  Licensure, Registration, and/or Certification Required: - None Education Required: - ​​Bachelor’s degree required or 5 years of direct relevant work experience in healthcare supply chain will be considered in lieu of a degree​​ Experience Required: - 5 years minimum required experience working in contracting, group purchasing organization, procurement, or supply chain in a healthcare setting.  Non-healthcare industry experience will be considered in lieu of direct healthcare experience.   Knowledge, Skills & Abilities Required: - Strong analytical, problem-solving, critical thinking, and communication skills​  - ​​Proficiency in data analysis tools and ERP systems (Workday, GHX) ​  - ​​Skilled in project management and cross-functional collaboration​  - ​​Proficient skills with MS Office Suite (including but not limited to SharePoint, Excel, Access, Power BI) ​  - ​​Ability to work independently and as part of a team  - ​Ability to build strong relationships with internal and external stakeholders.​  Physical Requirements and Working Conditions: - This position requires travel, therefore, will be exposed to weather and road conditions. ​​  - Operates all equipment necessary to perform the job.​  - Exposed to a normal office environment.​  Preferred Job Requirements: Education: - Master’s degree preferred. Experience: - Prior experience in a leadership or managerial role strongly preferred. This job description indicates the general nature and level of work expected of the incumbent. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. Incumbent may be required to perform other related duties. Our Commitment to You: Advocate Health offers a comprehensive suite of Total Rewards: benefits and well-being programs, competitive compensation, generous retirement offerings, programs that invest in your career development and so much more – so you can live fully at and away from work, including: Compensation - Base compensation listed within the listed pay range based on factors such as qualifications, skills, relevant experience, and/or training - Premium pay such as shift, on call, and more based on a teammate's job - Incentive pay for select positions - Opportunity for annual increases based on performance Benefits and more - Paid Time Off programs - Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability - Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses - Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave - Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs - Educational Assistance Program About Advocate Health Advocate Health is the third-largest nonprofit, integrated health system in the United States, created from the combination of Advocate Aurora Health and Atrium Health. Providing care under the names Advocate Health Care in Illinois; Atrium Health in the Carolinas, Georgia and Alabama; and Aurora Health Care in Wisconsin, Advocate Health is a national leader in clinical innovation, health outcomes, consumer experience and value-based care. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Advocate Health services nearly 6 million patients and is engaged in hundreds of clinical trials and research studies, with Wake Forest University School of Medicine serving as the academic core of the enterprise. It is nationally recognized for its expertise in cardiology, neurosciences, oncology, pediatrics and rehabilitation, as well as organ transplants, burn treatments and specialized musculoskeletal programs. Advocate Health employs 155,000 teammates across 69 hospitals and over 1,000 care locations, and offers one of the nation’s largest graduate medical education programs with over 2,000 residents and fellows across more than 200 programs. Committed to providing equitable care for all, Advocate Health provides more than $6 billion in annual community benefits.

ÜBER DIE POSITION: torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind. In der Rolle als Senior Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit. UNSERE BENEFITS - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget - Ein Fixgehalt von 65.000€ - 71.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen - CRM-Implementierung & -Optimierung: Leitung von Projekten für die Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops DAS BRINGST DU MIT - Mehrjährige relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (ca. 4-7 Jahre) - Sehr gute Kenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen - Sehr gute Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success - Prozessverständnis, analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten - Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch - Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten ÜBER UNS: torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

ÜBER DIE POSITION: torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind. In der Rolle als Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit. UNSERE BENEFITS - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget - Ein Fixgehalt von 55.000€ - 61.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen - CRM-Implementierung & -Optimierung: Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops DAS BRINGST DU MIT - Relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (ca. 2-5 Jahre) - Ausgewiesene Kenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen - Gute Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success - Prozessverständnis, analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten - Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch - Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten ÜBER UNS: torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

ÜBER DIE POSITION:torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind. In der Rolle als Junior Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit. UNSERE BENEFITS - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget - Ein Fixgehalt von 45.000€ - 51.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen - CRM-Implementierung & -Optimierung: Mitarbeit bei der Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Mitarbeit bei oder Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops DAS BRINGST DU MIT - Erste relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (durch Festanstellungen oder Praktika) - Anwendungskenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen - Erste Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success - Prozessverständnis, Analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten - Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch - Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten ÜBER UNS: torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.