Date de fin d'affichage : Le 14 avril 2026 Posting closing date: April 14th, 2026 Statut : Régulier , temps plein Status: Regular, Full Time Lieu/Location: Québec/Atlantique - Quebec/Atlantic Canada (English to follow) Scientifique des affaires médicales régionales, niveau I ou II, Soins Spécialisés, Québec/Atlantique Chez Pfizer, chaque jour, nous redéfinissons les limites de la découverte scientifique en mettant à profit notre expérience de 175 ans d'innovations susceptibles de changer des vies afin de bâtir un avenir meilleur. Nous avons atteint des objectifs qui paraissaient inaccessibles il y a quelques années encore - et maintenant, nous nous demandons " quelle est la prochaine étape? " Nous poursuivons sans relâche notre quête visant à réaliser des percées qui changent la vie des patients. Nous innovons tous les jours pour créer un monde en meilleure santé. Les employés de la Direction des affaires médicales aspirent à devenir les partenaires médicaux les plus fiables et les plus innovants afin de façonner l'avenir des soins de santé pour les patients. Notre raison d'être est de façonner l'ensemble du cycle de vie de nos médicaments grâce à des renseignements cliniques qui découvrent et anticipent les besoins en santé de la population et des patients et y répondent. Nous sommes des scientifiques et des professionnels cliniques qui travaillent avec des partenaires de nombreux secteurs afin de générer des données probantes, d'offrir une expertise médicale de qualité aux professionnels de la santé et aux décideurs et de répondre aux besoins non comblés des patients. Vos contributions chez Pfizer : La personne retenue offrira une expertise médicale ou scientifique sur le terrain dans le domaine de spécialisés (en particulier en dermatologie) auprès d'intervenants internes et externes. Pour ce faire, elle communiquera des observations régionales importantes, façonnera activement le plan stratégique des employés des Affaires médicales et des équipes interfonctionnelles, participera à l'élaboration et à l'exécution du plan médical régional et favorisera les relations entre pairs avec les professionnels de la santé et les chercheurs clés. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi? En collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle régionale et les employés du siège social, le ou la scientifique - Affaires médicales régionales mettra en œuvre les tactiques médicales régionales grâce à son excellence scientifique, à son professionnalisme médical et à son sens des affaires. Ce faisant, cette personne repérera et tirera profit des occasions de recherche, de formation et de partenariat auprès des intervenants externes. Elle participera, en tant que membre des Affaires médicales régionales, à des interactions non promotionnelles, en présentant de l'information considérée comme étant exacte, équilibrée, juste, non trompeuse et fondée sur des données scientifiques pertinentes, y compris des données sur l'innocuité. Lors d'échanges scientifiques, elle offrira son expertise médicale sur les produits et les domaines thérapeutiques aux professionnels de la santé et aux chercheurs. En outre, elle identifiera et élèvera ces possibilités en matière de recherche afin d'aider à renforcer la position de chef de file de Pfizer Canada dans le secteur des soins de santé et de la recherche. Elle mènera l'ensemble de ses activités en conformité avec les politiques et méthodes de Pfizer, les normes de la Conférence internationale sur l'harmonisation, le Code d'éthique de Médicaments novateurs Canada et la réglementation nationale; agira de façon éthique et protégera la réputation d'intégrité de Pfizer; et respectera et promouvra les normes de professionnalisme médical. Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès : - Requis : M.D., Ph. D., Pharm. D. ou doctorat en sciences de la santé; - Expérience dans le domaine des soins spécialisés, en particulier dermatologie, est un atout; - Expérience dans les affaires médicales, la recherche clinique ou les services de santé (de préférence dans le secteur pharmaceutique); - Sens aigu des affaires et compréhension de la gestion du système de santé canadien, de la prise en charge des patients et du secteur pharmaceutique provincial et national; - Excellentes capacités d'analyse : capacité d'évaluer de façon critique des essais cliniques, un protocole ou une publication; - Excellent sens de la stratégie et capacité d'interpréter une orientation stratégique et de la mettre en œuvre; - Esprit entrepreneurial, attitude axée sur le rendement et les clients, excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et grande efficacité à travailler au sein d'une équipe interfonctionnelle; - Soutien de son équipe de façon inclusive, dans le respect des conversations et des débats; - Capacité d'adaptation; approche axée sur l'innovation et les solutions; - Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les échéances; - Capacité à s'adapter aux évolutions de différents domaines thérapeutiques et gammes de produits; - Créativité, autonomie, dynamisme et souplesse; - Autodidacte; capacité de travailler de manière autonome; - Excellentes aptitudes pour les présentations et la communication orale et écrite; - Poste où le titulaire est appelé à interagir avec les clients selon un horaire de travail non standard : vous serez appelé(e) à vous déplacer jusqu'à 50 % du temps et à travailler en mode hybride (interactions virtuelles et en personne), tant pour vos interactions internes qu'externes; - Bilinguisme (français et anglais) - le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l'extérieur du Québec ou du Canada Le salaire annuel de base pour le niveau I varie de 92,100.00 à 153,500.00 CAD. Le salaire annuel de base pour le niveau II varie de 117,000.00 à 195,000.00 CAD. L'échelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique à aucun autre endroit à l'extérieur du Canada. Note : Le niveau sera déterminé lors de l'embauche et sera basé sur l'expérience pertinente et/ou en industrie. __________ Field Medical Affairs Scientist, level I or II, Specialty Care, Quebec/Atlantic Canada At Pfizer, we redefine the limits of scientific discovery every day, applying 175 years of life-changing innovations to build a brighter and better future. We've achieved goals that felt unachievable just years ago-and now we're asking, "what's next?". We're in relentless pursuit of breakthroughs that change patients' lives. We innovate every day to make the world a healthier place. Colleagues in the Chief Medical Affairs Office aspire to be the most trusted and innovative medical partners, to shape the future of healthcare for patients. Our purpose is to shape the end-to-end life cycle of our medicines with clinical insights that uncover, anticipate and address population and patient health needs. We are scientific and clinical professionals working with partners across many sectors to generate evidence and provide quality medical expertise to HCPs and other decision makers and address patients' unmet needs. Your contributions to the Pfizer team: The colleague(s) will provide field based medical/scientific expertise to internal and external stakeholders in specialty care (in particular dermatology) through communication of key regional insights; actively shape the medical and cross functional colleague strategic plans; drive the development and execution of a regional medical plan; and foster peer-to-peer relationships with key healthcare providers and researchers. Are you up to the challenge? Through close collaboration with regional and head-office cross-functional colleagues, field medical colleague(s) will execute regional medical tactics with scientific excellence, medical professionalism, and business acumen by identifying and managing research, educational and partnership opportunities with external stakeholders. Field medical colleagues engage in non-promotional interactions to provide information that is accurate, balanced, fair, not misleading and supported by relevant scientific data, including safety data. As the subject matter expert, field medical colleague(s) will provide product and therapeutic area medical expertise to healthcare providers and researchers through scientific exchange. In addition, colleagues will identify, champion and leverage research opportunities that help to establish Pfizer Canada as a medical and research leader. All activities will be conducted in compliance with Pfizer Policies and Procedures, International Conference on Harmonization (ICH), Innovative Medicines Canada Code of Ethical Practices (IMC Code), and local regulatory requirements; acts ethically and maintains Pfizer's corporate integrity; adheres to and champions Medical Professionalism standards. What we think you will need to be successful in this role: - Required: MD, Ph.D, or Pharm.D or doctoral degree in Health Sciences. - Specialty Care, in particular dermatology, experience is an asset. - Experience in medical affairs, clinical and/or health services research (preferably in the pharmaceutical industry). - Solid business acumen including understanding of the Canadian health care systems, patient management; and provincial and national pharmaceutical environment. - Strong analytical skills: ability to critically evaluate clinical studies, whether a protocol or a publication. - Proven strategic thinking skills and ability to interpret and implement strategic direction. - Performance driven entrepreneur with a customer-oriented mindset, excellent interpersonal skills and effective cross-functional team player. - Inclusive in supporting the group, while also respecting conversation and debate. - Change agile, with an innovative and solution-oriented mindset. - Ability to manage multiple tasks and deal effectively with deadlines. - Ability to adjust to evolving different therapeutic areas and portfolios. - Creativity, resourcefulness, high energy, and flexibility. - Self-learner, ability to work under autonomous conditions. - Impactful presenter, strong verbal, and written communication skills. - Customer facing role with non-standard work schedule including up to 50% travel and a hybrid work setting (virtual and in person) for internal and external interactions. - Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities. The annual base salary for the Level I ranges from 92,100.00 to 153,500.00 CAD. The annual base salary for the Level II level ranges from 117,000.00 to 195,000.00 CAD The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada. Note: Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience. At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail. Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement. Medical

Role Description Holitna is searching for an experienced Medical Equipment Planner to join our expanding team. Our ideal candidate will possess the skills to manage and successfully execute all aspects of the project delivery related to medical equipment. - Meet with end-users and recommend medical equipment. - Research customer requirements/requests. - Manage project equipment requirements with critical thinking and attention to the impact on construction. - Develop and maintain communication with clients and design-build team to clarify scope of work and schedule requirements. - Identify and manage risk; leverage healthcare specific experience and knowledge to help identify solutions to project challenges. - Develop and monitor the equipment schedule and MEQ budget. - Responsible for the design process and the MEQ deliverables. - Manage the creation and communication of equipment specifications and drawings for construction documents. - Manage client direction, expectations and provide internal team guidance to facilitate and ensure project goals are met. - Manage quality control process to ensure MEQ documentation is accurate and complete. - Build and maintain relationships with vendors, subcontractors and internal clients to maintain a competitive advantage for the company. - Implement and monitor training and mentoring of project staff. Qualifications - Bachelor’s degree in Biomedical Engineering, Architecture or equivalent required. - 7+ years’ experience as a medical equipment planner for healthcare. - 5+ years’ experience working with DoD. - Prior experience working with Attainia software required. - Experience executing large, multi-phased complex healthcare projects preferred. - Ability to manage numerous projects demands at the same time, prioritize work and delegate tasks to team. - Proficient in collecting, analyzing and interpreting data. - Ability to quality check data for errors and incompleteness based on medical equipment planning experience. - Proficient in managing large amounts of data and working in an equipment planning database. - Ability to develop and implement internal project processes. - Knowledge and/or familiarity with Revit preferred. - Knowledge or familiarity with SEPS. - Knowledge of clinical workflow and equipment placement in relation to architectural spaces. - Experience in Lab Planning. Benefits - 401(K) Plan with Employer Match - Health Insurance (medical, dental, and vision) - Paid Time Off - Flexible Spending Accounts (Health and Dependent Care) - Life insurance - Short term and long-term disability - Full Holiday Schedule - And more.

If you’ve felt the pressures of traditional practice, chasing volume instead of shaping outcomes, Wider Circle may be for you. Patients leave the hospital, and the system fractures: families scramble, meds get muddled, follow-up falls through, and another admission happens. The system wasn’t built for these moments. We started Wider Care+ because it simply wasn’t enough. Wider Circle delivers community-rooted, relationship-driven care for older adults and clinically complex populations by aligning clinical insight with trusted, community-based support. Wider Care+ is our new pilot that pairs physicians, Community Health Workers, Licensed Clinical Social Workers, and care navigators to create a coordinated, humane path forward. You are the clinical entry point—the comprehensive assessment that sets the foundation for real, ongoing intervention. The Role As a Consulting Clinician for Wider Care+, you’ll conduct initial telehealth assessments that serve as the clinical gateway for members newly enrolled in the pilot. Each visit confirms clinical needs, synthesizes the medical and social context, identifies barriers to care, and establishes prioritized clinical goals for the care team to implement over the course of months of support. Your assessment directly shapes the member’s care journey. This role is ideal for clinicians interested in innovative care delivery, population health, and collaborative, whole-person models of care. Key Responsibilities - Conduct comprehensive telehealth initial visits for enrolled members (45–60 min) - Synthesize complex medical and social histories and identify clinical priorities and risks - Create concise, actionable clinical plans and handoffs for Community Health Workers, LCSWs, and care navigators - Document findings and recommendations clearly in the EMR to guide ongoing care - Provide clinical guidance on escalation pathways and program workflows during the pilot - Build rapid clinical rapport and trust with members and caregivers Why clinicians say Wider Care+ feels different - Clinical autonomy: You own assessments and clinical judgment—no productivity quotas, no templated box-checking. - Focused clinical impact: You set direction; a skilled, community-centered team executes longitudinal engagement and social support. - Remote, flexible work: Telehealth visits you can schedule to fit your week—no clinic overhead, no commute. - Early-stage influence: Join a pilot shaping how we deliver whole-person care at scale. - Team-based care: You’re never alone—care managers and community teammates carry longitudinal work.

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