• Choose between full-time or part-time work with no set schedule • Enjoy autonomy in your role with readily available support • Connect with a global community on company calls

Pyramid Informatique, filiale du Groupe YONI, est un éditeur de logiciels métier spécialisé sur des secteurs à forte expertise. Entreprise familiale en pleine transformation (évolution vers des solutions SaaS et plateformes), le groupe s’inscrit dans une vision long terme, portée par une nouvelle génération aux ambitions fortes de croissance. Leurs solutions ERP sont reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée. Pyramid développe des solutions logicielles dédiées à la restauration collective, au service de sujets concrets et essentiels : - le mieux-manger en collectivité (scolaire, entreprises, médico-social), - la lutte contre le gaspillage alimentaire, - la performance des établissements qui servent chaque jour des milliers de repas. Dans un contexte d’expansion du parc clients et de lancement de projets stratégiques, nous les accompagnons sur le recrutement d'un profil commercial expérimenté pour porter leurs nouvelles offres et accélérer leur développement commercial. Ce poste s’adresse à un(e) chasseur(se) de comptes, autonome, capable de s’appuyer sur un réseau existant pour ouvrir des portes rapidement, sans dépendre d’un management quotidien. Le poste est à pourvoir de préférence sur Paris / IDF, afin d’être pleinement intégré au réseau et aux événements du secteur. Vos missions En tant que Business Developer Senior, vous serez le moteur de la croissance de Pyramid sur les marchés restauration collective et médico-social. Vous serez en charge de : - Développer de nouveaux comptes sur les marchés de la restauration collective et du médico-social (prospection, qualification, négociation, closing). - Construire et piloter votre pipeline en totale autonomie, avec un objectif de conquête et de croissance. - Activer et entretenir votre réseau de prescripteurs et décideurs en Île-de-France (événements, clubs métiers, acteurs clés du secteur). - Mener des cycles de vente complexes (logiciel/SaaS, interlocuteurs multiples, appels d’offres). - Réaliser des démonstrations produit en autonomie et assurer un suivi rigoureux via le CRM. - Faire remonter les retours marchés et contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement produit (roadmap, offres, argumentaires). Votre profil - Bac+3 minimum en commerce ou gestion - 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans le logiciel / SaaS ou les services aux collectivités. - Autonomie totale sur la gestion du cycle commercial : prospection → closing (cycle de vente long ou complexe) - Solide maîtrise des outils CRM et d’Office. - Une connaissance du secteur restauration collective et/ou médico-social est un atout Les plus du poste - Un poste stratégique, avec un impact direct sur la croissance et la structuration d’un marché à fort impact sociétal. - Une entreprise tech à taille humaine où le commercial senior est co-constructeur, pas exécutant. - Une vraie proximité avec la direction : vos retours influencent la roadmap produit, les argumentaires, le pricing et le positionnement. - Fixe + primes + véhicule de service

At Curana Health, we’re on a mission to radically improve the health, happiness, and dignity of older adults—and we’re looking for passionate people to help us do it. As a national leader in value-based care, we offer senior living communities and skilled nursing facilities a wide range of solutions (including on-site primary care services, Accountable Care Organizations, and Medicare Advantage Special Needs Plans) proven to enhance health outcomes, streamline operations, and create new financial opportunities. Founded in 2021, we’ve grown quickly—now serving 200,000+ seniors in 1,500+ communities across 32 states. Our team includes more than 1,000 clinicians alongside care coordinators, analysts, operators, and professionals from all backgrounds, all working together to deliver high-quality, proactive solutions for senior living operators and those they care for. If you’re looking to make a meaningful impact on the senior healthcare landscape, you’re in the right place—and we look forward to working with you. For more information about our company, visit CuranaHealth.com. Summary The Director of Health Plan Business Development will drive Curana Health’s Institutional Special Needs Plan (ISNP) growth strategy across priority regions, with a focus on building new partnerships with skilled nursing facilities, post-acute care networks, and senior living operators.This leader understands the ISNP and senior care landscape and can activate existing market relationships while building new ones to support growth. Essential Duties & Responsibilities - Develop and execute a regional ISNP growth strategy centered on skilled nursing and post-acute partnerships, with clear accountability for performance targets. - Build and strengthen relationships with SNF operators, post-acute leaders, and senior living executives to identify win-win opportunities. - Manage the full business development cycle: prospecting, outreach, solution presentations, negotiations, and contract execution. - Partner cross-functionally with marketing and operations to ensure smooth lead generation, contracting, and implementation handoffs. - Assess prospective partner needs and present solutions aligned with Curana Health’s clinical and financial objectives. - Represent Curana Health at industry events to expand brand visibility and support business development efforts. - Maintain accurate CRM documentation to track pipeline development and partnership outcomes. - Provide mentorship and guidance to team members supporting I-SNP partner development. Qualifications - Bachelor’s degree required; Master’s degree preferred. - 7+ years of experience in healthcare business development, consulting, or provider/plan strategy; experience in SNFs or post-acute care strongly preferred. - Working knowledge of Medicare Advantage Special Needs Plans (ISNP, CSNP) and post-acute payment models. - Established relationships with senior care operators and decision makers (SNF, senior living, post-acute). - Understanding of skilled nursing operations, post-acute care workflows, and value-based care models. - Proven ability to structure and finalize ISNP partnership agreements. - Strong analytical, financial, and operational reasoning skills, with experience negotiating financial arrangements or partnership incentives. - Skilled communicator and presenter with experience engaging executive-level stakeholders.Proficiency with Microsoft Office and CRM/project management tools. We’re thrilled to announce that Curana Health has been named the 147th fastest growing, privately owned company in the nation on Inc. magazine’s prestigious Inc. 5000 list. Curana also ranked 16th in the “Healthcare & Medical” industry category and 21st in Texas. This recognition underscores Curana Health’s impact in transforming senior housing by supporting operator stability and ensuring seniors receive the high-quality care they deserve.

Career Category Sales Job Description As a Senior Biopharmaceutical Representative, the role involves developing strategic plans to sell biopharmaceutical products to healthcare professionals and other potential customers. The representative builds strong relationships with key industry stakeholders and stays updated with industry trends and regulatory requirements. .