Role Description Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la conservation, cheffe du service des collections et du patrimoine (SCP), vous assurerez la responsabilité de la gestion scientifique et matérielle des collections suivantes : - Beaux-arts et Patrimoine - 3200 peintures - 800 sculptures - 12 000 dessins - 10 000 affiches - 25 000 estampes - 100 000 photographies (tirages, albums, plaques de verre...) Essentiellement exposées dans le parcours permanent de visite de Louis XIV à 1945. Vous dirigerez et animerez ce département de collections qui comporte quatre agents relevant des corps d’études et de la documentation, titulaires et contractuels renforcés de vacataires et stagiaires. Votre champ de responsabilité inclut l’étude et la valorisation du monument de l’Hôtel des Invalides. Qualifications - Conservateur.trice du patrimoine de 1ere classe ou en chef - Formation universitaire (niveau master II) en histoire et/ou en histoire de l’art - Maîtrise de la législation et de la réglementation relative aux musées - Pratiques liées à la gestion des collections patrimoniales - Disposant d’une sensibilité à l’histoire militaire - Expérience avérée en encadrement d’équipe - Gestion de projet - Pratique d’outils numériques dans le domaine patrimonial (réseaux sociaux, plateformes numériques, e-learning, bases de données, etc.) - Rigueur et méthode - Excellente organisation - Capacité à travailler en équipe en terme de pilotage de projet - Sens du dialogue, de l’écoute et du respect des autres - Ouverture d’esprit, curiosité, inventivité, autonomie et esprit d’initiative - Sens des responsabilités et du service public Éléments de candidature Documents à transmettre : - Envoi du CV - Lettre de motivation (obligatoire) Personnes à contacter - sarah.pugnali@musee-armee.fr - astrid.roucher@musee-armee.fr

Role Description Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion des œuvres au service du patrimoine et du service public ? Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité dynamique, engagée dans la valorisation de ses équipements culturels et de ses sites archéologiques ! Vous intégrerez le pôle Éducation et Territoire au sein du Musée de Saint-Romain-en-Gal – l’un des plus grands sites archéologiques gallo-romains de France. Sous l’autorité hiérarchique du responsable des collections et de la régie d’œuvres, vous collaborez à toutes les opérations inhérentes à la collection. - Participer à la gestion des collections du musée. - Assister le responsable des collections et de la régie d’œuvres dans l’ensemble des opérations de régie des œuvres et des activités associées. - Contribuer à l’enrichissement, la conservation et la valorisation des collections permanentes. - Mise en œuvre des expositions temporaires. - Collaborer avec l’équipe scientifique et les professionnels de la conservation dans un environnement archéologique et muséal stimulant. Qualifications - Formation ou expérience en régie d’œuvres : diplôme en régie des œuvres, muséographie, conservation préventive ou gestion des collections. - Connaissance des matériaux, techniques d’emballage, normes de conservation et réglementation des prêts. - Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. - Maîtrise des outils informatiques : suite adobe et bases de données des collections (Flora, Horus apprécié). - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnelle, autonomie et adaptabilité dans un environnement muséal et archéologique. - Bonne connaissance du cadre juridique et règlementaire des collections Musée de France et des biens archéologiques mobiliers, BAM (Code Générale de la propriété des personnes publiques, CG3p). - Capacité rédactionnelle. - Bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit). - CACES de chariot élévateur souhaité. - Port de charges. - Présence en week-end lors de certains évènements en lien avec la collection. Requirements - Type de contrat : titulaire/contractuel. - Poste à temps plein à pourvoir. - Poste basé au Musée de Saint-Romain-en-Gal. - Poste télétravaillable : OUI. - Poste en catégorie B. - Filière : culturelle. - Cadre d’emploi : assistant de conservation du patrimoine. - Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Benefits - 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT. - Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun. - Carte restaurant prise en charge à 60%. - Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Company Description Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 1,9 million d’habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain, le patrimoine culturel au cœur de ses missions.

• Monitor and manage client accounts to ensure timely payment of invoices • Send payment reminders, follow-up emails, and make calls to clients as required • Resolve billing disputes and investigate reasons for delayed payments • Document all collection activity and maintain accurate records of client interactions • Collaborate with internal teams (Sales, Operations, Finance) to resolve discrepancies and escalate issues as needed • Generate weekly and monthly AR aging reports • Track collection metrics such as days sales outstanding (DSO), overdue accounts, and collection effectiveness • Provide analysis and recommendations to management regarding high-risk accounts or recurring payment issues • Support month-end close by ensuring accurate account balances and reporting AR adjustments • Maintain compliance with internal policies, company procedures, and applicable laws • Represent the company professionally in all client interactions

• Responsible for utilizing financial knowledge to educate and inform students of their financial status • Collect outstanding Student Payment plans and set up payment arrangements • Follow established collections processes for current and former students • Perform telephone, mail, and email contact attempts to collect account balances • Track and achieve weekly and quarterly metrics for collections • Work with students to establish payment plan arrangements • Maintain accurate notes for all accounts receivable balances • Assign out of school student accounts with Collection Agencies if needed • Perform analyses for management regarding collection trends and agency performance • Educate and counsel students about their account balances and payment plans