Overview Employment Type: Full Time REMOTE Benefits: M/D/V, Life Ins., 401(k) JOB SCOPE:Under general supervision, is responsible for the comprehensive analysis of payor and patient accounts with credit balances. Coordinates the timely resolution of invoices with overpayments, misapplied cash, and overstated adjustments. Reviews refund and recoupment requests, initiates return of funds and/or rebuttals of the requests. Follows standard procedures and pre-established guidelines to complete tasks. Supports and adheres to The US Oncology Compliance Program, to include the Code of Ethics and Business Standards, and The US Oncology’s Shared Values. The US Oncology Network is a thriving organization that fosters forward-thinking, advancement opportunities, and an inspired work environment. We continuously look for top talent who will continue to propel our organization in the right direction and celebrate new successes! Come join our team in the fight against cancer! About US Oncology The US Oncology Network is one of the nation’s largest networks of community-based oncology physicians dedicated to advancing cancer care in America. The US Oncology Network is supported by McKesson Corporation focused on empowering a vibrant and sustainable community patient care delivery system to advance the science, technology, and quality of care. For more information, visit www.usoncology.com. We extend an extremely competitive offering of benefits to employees, including Medical Health Care, Dental Care, Vision Plan, 401-K with a matching component, Life Insurance, Short-term and Long-term disability, and Wellness & Perks Programs. Responsibilities ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Researches each credit to determine cause of credit balance and subsequent steps for resolution. - Ensures codes are accurate and sequenced correctly in accordance with government and insurance regulations. - Initiates payor resolutions, including but not limited to: refund check request, recoupment request, adjustment/write off request, transfer of cash. - May be responsible to research and resolve any electronic claim/payor edits within 24 hours of exception. - Initiates patient resolutions, including but not limited to: refund check request, refund credit card request, adjustment/write off request, transfer of cash. - Manages correspondence requests for refunds and recoupments. Either initiating funds return or dispute of request. - May answer questions and resolve complaints. - Documents conversations with payors in the PMS Contacts and follows up with clinic or any missing or incomplete documentation. - Researches and responds to routine account inquiries and takes appropriate action; escalates non-routine issues, makes recommendations for solutions to unique situations. - Identifies processes and procedures to improve efficiencies. - Adheres to confidentiality, state, federal, and HIPAA laws and guidelines with regards to patient’s records and collections. - Other duties as requested or assigned. Qualifications MINIMAL QUALIFICATIONS: - High school diploma or equivalent required. - Associates degree preferred. - Position requires three (3) years revenue cycle or equivalent experience. - Proficiency with computer systems and Microsoft Office (Word and Excel) required. PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is required to be present at the employee site during regularly scheduled business hours and regularly required to sit or stand and talk or hear. Requires full range of body motion including handling and lifting patients, manual and finger dexterity, and eye-hand coordination. Requires standing and walking for extensive periods of time. Occasionally lifts and carries items weighing up to 40 lbs. Requires corrected vision and hearing to normal range. WORK ENVIRONMENT: The work environment may include exposure to communicable diseases, toxic substances, ionizing radiation, medical preparations and other conditions common to an oncology/hematology clinic environment. Work will involve in-person interaction with co-workers and management and/or clients. Work may require minimal travel by automobile to office sites.

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Wir suchen ab sofort festangestellte Mitarbeiter (m/w/x), die in unseren IT-Umschulungen zum Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker:in Systemintegration als Ausbilder (m/w/x) fungieren. Diese Position beinhaltet auch regelmäßige Einsätze als Dozent (m/w/x) im geförderten Bildungsbereich. Wir suchen IHK-Ansprechpartner:innen für unsere Standorte, die die Ausbildertätigkeit übernehmen, die betrieblichen Projektarbeiten unserer Umschüler:innen betreuen und den Kontakt zur jeweils zuständigen IHK halten können. Aufgaben Wir suchen Ausbilder (m/w/x) für folgende Themen: - Ansprechpartner:innen für alle IHK-Themen, sowohl für unsere Umschulungsteilnehmer:innen als auch für die GFN-Mitarbeiter:innen in den Trainingscentern - Ansprechpartner:in für die GFN-Praktikumsbetriebe - Betreuung von betrieblichen Projektarbeiten - regelmäßige Einsätze als Dozent im geförderten Bildungsbereich Qualifikation - Abschluss als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder Fachinformatiker:in Systemintegration, oder IT-Studium - Idealerweise Erfahrungen mit allen wichtigen IHK-Themen: Abschlussprüfung nach der neuen AO 2020 (AP1 und AP2), Prüfungsanforderungen, Fristen, Zulassungskriterien, betriebliche Projektarbeiten - Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, optimalerweise im geförderten Bildungsbereich - Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO), gleichwertiger Nachweis oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen - mehrjährige Berufserfahrung in der IT - Wohnort im Großraum Hamburg (Tagespendelbereich) - Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren: - Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr. - 30 Urlaubstage im Jahr, bei einer 5-Tage-Woche - EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €. - Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei. - Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit. - Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich. - Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen. (ggf. abweichend bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis) Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 40_001_25

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Wir suchen ab sofort festangestellte Mitarbeiter (m/w/x), die in unseren IT-Umschulungen zum Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker:in Systemintegration als Ausbilder (m/w/x) fungieren. Diese Position beinhaltet auch regelmäßige Einsätze als Dozent (m/w/x) im geförderten Bildungsbereich. Wir suchen IHK-Ansprechpartner:innen für unsere Standorte, die die Ausbildertätigkeit übernehmen, die betrieblichen Projektarbeiten unserer Umschüler:innen betreuen und den Kontakt zur jeweils zuständigen IHK halten können. Aufgaben Wir suchen Ausbilder (m/w/x) für folgende Themen: - Betreuung von betrieblichen Projektarbeiten - Ansprechpartner:in für die GFN-Praktikumsbetriebe - Ansprechpartner:innen für alle IHK-Themen, sowohl für unsere Umschulungsteilnehmer:innen als auch für die GFN-Mitarbeiter:innen in den Trainingscentern - regelmäßige Einsätze als Dozent im geförderten Bildungsbereich Qualifikation - Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO), gleichwertiger Nachweis oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen - Abschluss als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder Fachinformatiker:in Systemintegration, oder IT-Studium - Idealerweise Erfahrungen mit allen wichtigen IHK-Themen: Abschlussprüfung nach der neuen AO 2020 (AP1 und AP2), Prüfungsanforderungen, Fristen, Zulassungskriterien, betriebliche Projektarbeiten - mehrjährige Berufserfahrung in der IT - Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, optimalerweise im geförderten Bildungsbereich - Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren: - Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr. - 30 Urlaubstage im Jahr, bei einer 5-Tage-Woche - Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen. - Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit. - Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich. - EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €. - Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei. (ggf. abweichend bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis) Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 40_001_25

*Please be aware although we are a remote organisation we do require candidates to reside in the UK.* Please note we reserve the right to close early due to high volume of candidates. Salary:£61,800 + discretionary bonus Workpattern: Full time Monday - Friday 9am - 5.30pm - we will consider Part time (minimum of 24 hrs a week) Closing date: 1st February 2026 #LI-Remote About us Our team at ProblemShared is growing, we are on a mission to provide exceptional care, and we have opportunities available to join our supportive and collaborative team. We truly believe that you can do the best work of your career with us and have meaningful impact on the patients we support. We combine People, Data and Technology, we empower individuals to take the next step in their mental health or neurodevelopmental journey. The digital healthcare landscape is exciting and ever changing. We have a depth of knowledge in our own team; working at the forefront of change you will be surrounded by talented and supported colleagues and leaders. Striving for excellence and best in class clinical service is at the heart of our team where learning and CPD is integral. Our community of experts have created an environment of knowledge sharing and we have access to the key voices in the world of neurodevelopmental excellence. ProblemShared has created strong partnerships servicing several NHS, university, and insurer contracts to deliver high quality ADHD and Autism assessments as well as assessments for learning differences. We offer wrap-around care in the form of psychoeducation, prescribing, educational navigation, and therapy sessions all under one roof.   About the role We are looking for a Remote Centralised ADHD Pharmacist Prescriber to join our dedicated prescribing team. You will be responsible for reviewing and processing prescriptions written by clinicians across the service, ensuring all prescriptions meet legal, clinical, and regulatory standards before being issued to pharmacies. This role is remote, focused, and detail-heavy — ideal for an experienced prescriber who enjoys structured, independent work. You will play a key part in maintaining patient safety and service efficiency, providing feedback on rejected prescriptions, querying discrepancies, and supporting the wider team in ensuring prescribing is smooth and consistent. You will Prescription Review & Issuing - Generate ADHD prescriptions as instructed by clinicians across the service - Ensure all prescriptions meet clinical and legal standards before release - Identify and correct errors, omissions, or discrepancies in scripts - Liaise with pharmacies to resolve queries quickly and accurately - Manage urgent prescription requests and reissues - Clinical Query Resolution - Communicate with prescribers to clarify treatment plans when needed - Check and action rejected, flagged, or problematic prescriptions - Ensure records are accurately updated to reflect prescription status - Governance & Support - Act as a central point of contact for prescribing-related queries - Ensure all prescribing activity complies with clinical governance and safeguarding policies - Participate in audit, QA, and continuous improvement of prescribing systems - Flag repeat concerns or system issues to the Prescribing Clinical Lead Pharmacist What we are looking for Must haves - Registered Pharmacist (UK-based, minimum 2 years post-registration) - V300 Independent Prescribing qualification (6+ months post-qualifying) - Experience prescribing ADHD medication - Excellent working knowledge of legal and clinical prescribing standards - High attention to detail, able to process large volumes of prescriptions consistently - Comfortable working independently and remotely - Excellent communication and record-keeping skills Nice to haves - Prior experience in a centralised or remote prescribing role - Experience liaising with online or distance pharmacies - Understanding of ADHD medication pathways in the UK (NHS, RTC, private) Why Join Us? - Work from home with all equipment provided - Be part of a modern, clinically-led ADHD service - Help shape a safe and efficient remote prescribing model - Generous leave, health benefits, and CPD opportunities - A motivated and supportive multidisciplinary team - Make a real difference in the lives of people with ADHD What we offer you - Excellent salary - Annual Performance related bonus (discretionary) - Company Pension Scheme - 30 days annual leave + public holidays + the option to buy and sell additional leave, & extended leave options such as sabbatical leave - Private health insurance - Blue Light card / discounts - Enhanced family friendly policies - Flexible working with the option of free co-working - All company and team in person meet ups - Access to a range of wellbeing activities - Access to development / training opportunities to support your career ambition - One volunteering day per year Our Recruitment Process and Next Steps At ProblemShared, we see beyond just your CV. We're genuinely excited about who you are, your potential, and the unique qualities you bring to our team. We also recognise that life outside of work is important, which is why we prioritise being a flexible employer. We're proud to be an equal opportunity and Disability Confident Committed employer and celebrate diversity and are ambitious in creating a recruitment process that allows everyone to shine and showcase their unique qualities. We offer tailored opportunities and adjustments to help each individual reach their full potential. Our process is really straightforward and as easy as 1-2-3! - Step 1 - Screening call - Step 2 - Interview - Step 3 - Offer