Job Closed
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Sales Hunter
Location
United States
Posted
88 days ago
Salary
$100K - $250K / year
Seniority
Mid Level
No structured requirement data.
Job Description
Sales Hunter
Pure Logistics
Do you love opening doors, getting to the decision maker, and turning cold conversations into real opportunities? Pure Logistics is looking for a proven sales hunter who lives for prospecting and can build a new book of FF&E logistics business from the ground up. You will focus primarily on bringing in new customers, not nurturing/maintaining existing accounts. At Pure Logistics, you’ll join a small, experienced, mostly virtual team that handles complex FF&E projects for senior living, student housing, hospitality, and similar environments. You will have high autonomy, clear expectations, and direct access to leadership—and you will be measured on the quality and volume of new opportunities you create and close. Key Accountabilities: - Proactively identify and cold‑call decision makers (owners, developers, construction and procurement leaders) to generate new, qualified opportunities. - Build and manage a robust pipeline, from first contact through proposal and close, for FF&E projects. - Consistently work outbound tactics (phone, email, LinkedIn, etc.) with high activity and disciplined follow‑up. - Collaborate with leadership and operations to shape solutions, pricing, and proposals that convert opportunities into new business. - Use of AI to improve efficiencies and processes. What success looks like: - Real, qualified project opportunities in the first 90 days. - $500,000+ in new business closed in the first 12 months. What you must bring: - Documented success in a hunting sales role (ideally logistics, FF&E, construction, or project‑based B2B services), including examples of business you personally originated and closed. - Demonstrated strength and success in cold outreach and getting to decision makers; you are comfortable with high call activity and persistent follow‑up. - Self‑sufficient working style: you set your own activity targets, manage your own pipeline, and do not need daily direction. - Strong communication, organization, and CRM discipline in a remote, tech‑enabled environment. If you are a resilient hunter who wants autonomy, clear expectations, and meaningful and significant upside tied to your efforts, we want to talk with you. Compensation: - First-year total earnings expected to be approximately $100,000, with top performers earning $200,000+ annually in subsequent years based on results.
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Role Description Als Sales Support Assistant bist du Teil unseres Vertriebsteams und unterstützt bei der Bearbeitung von Kundenanfragen sowie der Erstellung von Angeboten – nach der Einarbeitungsphase auch zu 100 % remote. Die Position ist als Minijob auf Mindestlohnbasis ausgelegt und ideal für den Einstieg in den Vertrieb. Bei entsprechender Entwicklung besteht perspektivisch die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle als Sales Assistant zu wechseln. - Du sorgst für strukturierte Abläufe, professionell aufbereitete Angebote und eine zuverlässige, serviceorientierte Kommunikation. - In enger Abstimmung mit dem Sales Team stellst du sicher, dass Anfragen schnell bearbeitet werden und fungierst dabei als wichtige Schnittstelle zwischen Kundschaft und Vertrieb. - Du unterstützt das Sales Team bei der Erstellung von Angeboten für Bestands- und Neukundschaft. - Du bearbeitest Kundenanfragen, die über unsere Website oder andere Kanäle eingehen. - Du legst Angebote und Vorgänge in unserem ERP-System an und pflegst diese sorgfältig. - Du übernimmst administrative Aufgaben rund um die Angebotserstellung. - Du pflegst und aktualisierst Kundendaten und Stammdaten im System. - Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und unterstützt einen reibungslosen Vertriebsprozess. - Du bist Ansprechperson für interne Kolleginnen und Kollegen sowie externe Kontaktpersonen. Qualifications - Quereinsteigende sind bei uns ausdrücklich willkommen – idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, dies ist jedoch kein Muss. - Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Vertrieb, Büromanagement oder in administrativen Tätigkeiten mit. - Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel. - ERP- oder CRM-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. - Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und bringst idealerweise Englischkenntnisse mit. - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. - Du überzeugst durch eine serviceorientierte Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt. - Du arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit. Benefits - Jahresarbeitszeitkonto: flexible und individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehr- oder Minderstunden über das gesamte Jahr hinweg auszugleichen. - Moderne Unternehmenskultur: Dich erwartet ein moderner Führungsstil in einer offenen Duz-Kultur. - Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Ziele mit einem Weiterbildungsbudget von 1.000,00 € jährlich, um Deine Karriere gezielt voranzubringen. - Value: über unsere Benefit-Plattform erhältst du monatlich 15 € Guthaben für Gutscheine und kannst dir zusätzlich durch besonderes Engagement, starke Leistungen oder erreichte Ziele weitere Prämien sichern. - Gesundheit & Fitness: Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen für Dein Wohlbefinden. - Top Verkehrsanbindung: Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland-Ticket. - Unvergessliche Mitarbeiterevents: Ob After-Work-Partys, spannende Team-Kickoffs oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben! - Hundefreundliches Arbeitsumfeld. - Teambuilding-Reisen: Gemeinsame Reisen im In- und Ausland für noch stärkeren Zusammenhalt. - Zertifizierungspaket: Wir setzen auf Qualität und Nachhaltigkeit mit EcoVadis, ISO9001, ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizierungen.
Sales Manager – DACH
elockersMensen snel en veilig hun spullen laten opbergen - #Cashless #Staffless #Wireless #Keyless
• Identify and approach potential clients across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland) • Build strong relationships and guide prospects through the full sales journey, from first demo to final onboarding and, in some cases, on-site support • Negotiate and close deals with event organisers and venue owners or operators • Ensure a smooth transition to our Operations team by accurately documenting client needs in our CRM system (Teamleader) • Stay in touch with existing clients and support contract renewals when needed • Represent Elockers at relevant industry events, trade shows, and conferences • Share valuable market insights and client feedback with internal teams • Support the Operations team with both office-based and on-site assistance when needed
• Responsible for the active sales of the SP Genevac and Avidity product lines in the DACH region • Technically and commercially advance qualified leads from the field sales team • Independently generate new leads within your territory — through customer visits, demos, workshops and events • Conduct product demonstrations, presentations and application-oriented consulting — both on-site and virtually • Act as a technical sales expert, present live demos and generate high-quality leads • Provide training for colleagues and customers; work closely with product management and global applications teams




