• Identify, develop, and manage strategic partnerships and alliances that support Massive Rocket’s growth objectives • Generate new engagement opportunities through thoughtful partner development and demand-generation initiatives • Qualify and nurture partnership-led opportunities by understanding client needs and bringing relevant market insights to conversations • Support Client Partners across end-to-end sales cycles, including introductions, positioning, and handovers • Negotiate partnership agreements and collaborate on joint initiatives that enhance market presence and client value • Conduct market and competitive analysis to identify trends, opportunities, and potential partnership gaps • Maintain strong, long-term relationships with partners through clear communication and consistent engagement • Track and manage multiple partnership initiatives simultaneously, ensuring alignment and momentum

Role Description Le délégué territorial est le représentant de l’établissement dans sa zone géographique et assure le management des agents dans sa délégation. Il organise le fonctionnement de la délégation et rédige les instructions nécessaires. Il supervise la mise en œuvre des directives transmises par le siège de l’établissement. - S’assure du respect des objectifs au moyen des outils d’évaluation de l’activité (instruction, contrôle, juridique) - Analyse les informations issues des contrôles - Valide les propositions de programme des contrôles, transmises à la validation du siège - Est force de proposition auprès du siège - Accompagne et met œuvre les transformations du fonctionnement de l’établissement Il est responsable de la réalisation du Contrat d’Objectifs et de Performance dont il rend compte à la direction de l’établissement. Sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe de l’établissement, il est en lien avec les chefs de service centraux (service central du contrôle, service central des titres et services « support », RH, financier, informatique et juridique). Le délégué territorial assure la direction et représente l’établissement localement. Il est l’interlocuteur des autorités publiques locales, des professionnels de la sécurité privée et des donneurs d’ordres publics ou privés. Il participe aux réunions relatives aux activités privées de sécurité, organisées par les autorités préfectorales et judiciaires de sa zone de compétence. Enfin, il exerce une responsabilité nationale en matière de délivrance des cartes professionnelles pour les agents de sécurité armée ainsi que pour les autorisations délivrées dans le cadre de la sécurité privée armée. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service. Qualifications - Management - Compétences réglementaires sur la sécurité privée (temps adaptation prévue) - Gestion de tableaux de bord et indicateurs - Compétences en police administrative - Technique d’investigation et de contrôle - Bonne connaissance des outils informatiques - Méthodologie de conduite de réunion - Conduite et gestion de projet Requirements - Capacités et expériences managériales indispensables compte tenu de la diversité des parcours professionnels des personnels de la délégation - Une expérience similaire de 5 à 10 ans dans le secteur public est souhaitée Elements de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

• Lead the planning and execution of high-impact content initiatives for enterprise clients. • Work closely with clients to shape **content narratives, editorial direction, and strategic messaging** across digital channels. • Collaborate with content strategists, writers, editors, designers, and marketing teams. • Manage timelines, workflows, and production schedules for content projects. • Act as a trusted client advisor on content strategy and storytelling opportunities. • Identify opportunities to expand content initiatives and deepen client engagement.

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