Vira Games

• Баланс економіки: Налаштування отримання та витрат усіх видів ресурсів. • Контроль цінності ігрових валют від Tutorial до Late Game. • Дизайн прогресії: розрахунок досвіду, налаштування темпу гри та тривалості ігрових сесій. • Контроль лімітів і створення мотивації регулярно повертатися до гри. • Монетизація: Налаштування єдиної економіки. • Балансування цін для гібридної моделі IAP + Ads. • Технічний геймдизайн: написання Production-ready GDD для розробників із зазначенням лімітів, форматів даних та вимог до аналітики. • Аудит: ведення єдиної бази знань з економіки проєкту. • Пошук і усунення вразливостей у логіці та балансі гри. • Побудова та підтримка живих економічних моделей: формули прогресії, криві складності, симуляції. • Баланс ШІ. • Аналіз даних плейтестів і поведінкових метрик, пошук дисбалансу; обґрунтування кожного рішення числами. • Написання production-ready документації для розробників (ліміти, формати даних, вимоги до аналітики). • Кооперація з геймдизайном, розробкою та аналітикою; реалізація в межах віжену геймдизайнера; пропозиції щодо покращень.

• Повний цикл створення рівнів в Unity: від блокауту (whitebox / greybox) до грабельної версії в рушії з передачею на плейтест. • Результат — готова траса релізної якості. • Геймдизайн трас із фокусом на гонки: флоу, типологія поворотів (шпильки, шикани, затяжні), пейсинг кола, читабельність на високій швидкості, баланс risk/reward, зрізки та альтернативні траєкторії, розстановка трамплінів, дрифт-зон і нітро. • Самостійна 3D-збірка рівня: блокаут, розстановка об'єктів, базові пропси, робота зі сценою. • Складні асети виконує 3D-художник. • Відповідальність за ігрове та візуальне ядро рівня: композиція, освітлення, атмосфера, читабельність. • Делегування та приймання робіт (анімації, VFX, частина пропсів) арт-відділу й програмістам; дизайнер лишається власником задачі. • Аналіз метрик прохідності та плейтестів, ітерація рівнів на основі даних.

• Баланс економіки: налаштування отримання та витрат усіх видів ресурсів. • Контроль цінності ігрових валют від Tutorial до Late Game. • Дизайн прогресії: розрахунок досвіду, налаштування темпу гри та тривалості ігрових сесій. • Контроль лімітів і створення мотивації регулярно повертатися до гри. • Монетизація: налаштування єдиної unit-економіки. • Балансування цін для гібридної моделі IAP + Ads. • Технічний геймдизайн: написання Production-ready GDD для розробників із зазначенням лімітів, форматів даних та вимог до аналітики. • Аудит: ведення єдиної бази знань з економіки проєкту. • Пошук і усунення вразливостей у логіці та балансі гри. • AI-Native Workflow: AI для вас — не просто чати та промпти, а інструмент, що багаторазово прискорює роботу. • Просунуте володіння SQL для складної аналітики.

• Створювати інтерфейси для мобільних ігор: HUD, меню, попапи, магазини, туторіали, екрани прогресу та нагород. • Проєктувати користувацькі сценарії та ігрові flow. • Розробляти wireframes, UI-концепти та фінальні макети. • Створювати й підтримувати UI Kit та дизайн-системи. • Готувати графіку для інтеграції в Unity. • Працювати разом із геймдизайнерами, художниками та розробниками. • Покращувати інтерфейси на основі продуктових задач і зворотного зв'язку команди.

• Проєктувати та будувати ключові сервіси GaaS-платформи: сегментація гравців, офери системи, лідерборди, аналітичні пайплайни та інше. • Відповідати за технічну архітектуру від першого проєктного документа до деплою у продакшн. • Визначати та впроваджувати стандарти платформенної розробки: дизайн API, observability, CI/CD. • Взаємодіяти з іншими командами для формування вимог бекенд-сервісів, на яких вони зможуть будувати свої продукти. • Приймати інфраструктурні рішення: обчислення, зберігання, мережа, повідомлення та обирати правильний інструмент для кожного. • Бути голосом якості платформи: навантажувальне тестування, надійність, failure modes.

• Develop and maintain user segmentation models for targeted marketing and personalization. • Build and implement a recommendation system optimized for cross-promotion. • Analyze large-scale gaming datasets to identify behavioral patterns, preferences, and churn risks.

• Створення 3D-персонажів, об’єктів і оточення для мобільних ігор. • Підготовка, налаштування та експорт FBX в Unity. • Оптимізація моделей для мобільних платформ. • Взаємодія з арт-командою та геймдизайнерами для досягнення потрібного візуального стилю та ігрової читабельності. • Робота з реалістичною та стилізованою графікою.

• Розробка та реалізація People-стратегії, що синхронізована з фінансовими цілями. • Виступ у ролі стратегічного партнера для засновників та керівників, консультування з питань оргдизайну, адміністрування та ефективності команд. • Керування організаційними змінами, реструктуризацію та стабілізацію команд у періоди гіперзростання. • Визначення стратегічних потреб у персоналі та розробка довгострокового плану найму. • Повний контроль HR-бюджету. • Написання та впровадження глобальних політик, процедур і стандартів роботи компанії, що відповідають міжнародним нормам. • Трансформація рекрутингу з пасивного очікування в агресивний хантинг. • Впровадження AI-стеку для автоматизації HR- і TA-процесів. • Проєктування бездоганного досвіду кандидата, що включає роботу з процесами та політиками. • Побудова та управління процесом Resource Management. • Впровадження систем управління продуктивністю (Performance Review), прозорого грейдингу та метрик ефективності. • Розробка програм заохочення, бонусних схем та компенсаційних пакетів. • Створення екосистеми навчання: від професійних курсів до програм розвитку лідерства та планів наступництва.

• Розробка та реалізація People-стратегії, що синхронізована з фінансовими цілями. • Виступ у ролі стратегічного партнера для засновників та керівників (Heads), консультування з питань оргдизайну, адміністрування та ефективності команд. • Керування організаційними змінами, реструктуризацією та стабілізацією команд у періоди гіперзростання (Scaling). • Визначення стратегічних потреб у персоналі та розробка довгострокового плану найму. • Повний контроль HR-бюджету. • Написання та впровадження глобальних політик, процедур і стандартів роботи компанії, що відповідають міжнародним нормам. • Трансформація рекрутингу з пасивного очікування в агресивний хантинг. • Впровадження AI-стеку для автоматизації HR- і TA-процесів. • Проєктування бездоганного досвіду кандидата, що включає роботу з процесами та політиками. • Побудова та управління процесом Resource Management. • Впровадження систем управління продуктивністю (Performance Review), прозорого грейдингу та метрик ефективності. • Розробка програм заохочення, бонусних схем та компенсаційних пакетів. • Створення екосистеми навчання: від професійних курсів до програм розвитку лідерства та планів наступництва. • Формування, масштабування та стратегічне управління командою HR & TA через повний цикл розвитку талантів. • Розбудова цілісної стратегії Employer Branding через розробку унікального EVP.

• Створювати плейбли для наших ігор (2D та 3D). • Оптимізувати плейбли під вимоги рекламних мереж. • Брати участь у креативних бренштормах.