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• Develop and activate comprehensive marketing plans that align with company objectives, including market research, target audience identification, and channel selection. • Collaborate with cross functional teams including insights, UA/paid media, regional marketing teams, 1st parties and external agencies to fully leverage resources to ensure delivery of the plan. • Keep a close eye on market trends, sharing insights that can steer campaign strategy and provide constructive and effective suggestions for the team to maintain engagement and drive innovation throughout.

• Serve as the primary HR contact for game development teams and studio leadership. • Partner with business leaders to develop and implement HR strategies that support global expansion and business growth. • Provide expert guidance on organizational design, talent management, and workforce planning for international operations. • Develop and implement onboarding programs tailored to international hires and cross-cultural integration. • Drive talent management processes for global teams. • Manage complex employee relations matters across different cultural and legal environments. • Foster an inclusive and engaging work environment that supports diverse international teams. • Implement employee engagement initiatives that resonate across global teams. • Oversee compensation adjustment based on the company C&B policy. • Ensure compliance with employment laws and regulations across multiple jurisdictions. • Manage global mobility and expatriate programs for international assignments.

• Work closely with the audio team and other job families to design and implement immersive audio system, such as multi-channel surround sound and others • Manage and optimize the performance of game audio systems • Coordinate with other developers to build supportive dev tools

チーム紹介/About the Hiring Team ライトスピード・ジャパンは、世界中のオーディエンス向けにオリジナルのAAA級アクションゲームタイトルの制作に特化しているゲーム開発スタジオです。著名なゲームディレクターとして知られる伊津野英昭（いつの ひであき）が率いる当スタジオは、東京と大阪の2つの拠点で活動しています。 柔軟で包括的な職場環境を提供し、ゲーム制作の限界を押し広げる才能と情熱にあふれるゲームクリエイターの参加を非常に歓迎しています。 LightSpeed Japan Studio is a game development studio dedicated to crafting original AAA action game titles for global audiences. Led by industry veteran Hideaki Itsuno, the studio operates across two locations in Tokyo and Osaka. The studio offers a flexible and inclusive work environment and actively welcomes game creators who are full of talent and passion for pushing the boundaries of game development. 仕事内容/What the Role Entails 仕事内容 チームのリギング関連の責任者として、アニメーターをサポートし、外部ベンダーと連携しながら高品質なリギングの制作を担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです： ①既存のリグ案を検証し、プロジェクトにおける最終的なリグ仕様・方針を策定する ②外部ベンダーによるリグ作業の品質を管理し、プロジェクトの要件を満たすようにする ③リグ関連のツールを開発・保守する ④ Mocap から 、最終的に への実装フローにおける課題をツール開発によって解決する（ ※ オプション） ⑤既存のツールをベースに、 LiveLink のツールフローを構築・保守する（ ※ オプション） Job Description As the Rigging Lead, you will support animators and collaborate with external vendors to produce high-quality rigs. Your main responsibilities include: 1. Reviewing existing rig proposals and establishing the final rig specifications and direction for the project. 2. Managing the quality of rigging work provided by external vendors to ensure it meets project requirements. Application Requirements Required Skills: Experience developing rigging-related tools in Maya At least 3 years of hands-on rigging experience using Maya Experience using version control tools such as Perforce Preferred Skills (Optional): Experience developing plugins for Unreal Engine Experience using motion capture systems Experience implementing helper bones, blendshapes, and pose drivers in both Maya and Unreal Engine 一緒に働く魅力/Why Join Us? 勤務地 大阪（JR大阪駅JP TOWER OSAKA）、東京（虎ノ門ヒルズビジネスタワー）※希望に添います 賃金 年収額：応相談（昇給/賞与あり） ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※一般社員の場合、固定残業代月35時間分が含まれます。 管理職の場合、固定残業代10時間分が含まれます。 労働時間・休日 就業時間 09:30 ~ 18:30　 休憩時間 60分 フレックスタイムあり 完全週休２日制（土日・祝日） 有給休暇：入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日 年末年始休暇（12/30～1/3） 病気休暇（有給）：12日/年（有給休暇とは別途付与） 福利厚生 ＜各種保険＞ 健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険（GTL） 業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 海外旅行保険 ＜各種手当＞ 通勤手当(上限5万円/月) 、通信手当（上限1万円/月）、 自己啓発手当（上限2万円/月）、 平日に出社した場合食事補助1800円/日、定期健診手当（上限7万5千円/年1回） ＜支援制度・その他待遇＞ フリードリンクコーナー 、ギフトカード（お盆、正月の2回支給、2万円/1回） 従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇 この求人広告に記載されているポリシー（給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない）は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。 平等な雇用機会を重視するテンセント/Equal Employment Opportunity at Tencent テンセントは、雇用機会の均等を最重要視しています。私たちは、多様性がイノベーションを促進し、ユーザーやコミュニティに対してより良いサービスを提供する原動力になると確信しています。 社員一人ひとりが十分なサポートを受け、自身の目標と会社の目標を共に達成できるよう、モチベーションを高められる環境づくりを大切にしています。 As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.