SenseisTalent

• Dar seguimiento al pipeline de candidatos y mantener actualizado el estado de cada proceso. • Acompañar a candidatos a lo largo del proceso, asegurando una gran experiencia. • Coordinar tareas operativas vinculadas a los procesos con orden, criterio y atención al detalle. • Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos internos. • Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. • Explicar posiciones a candidatos, resolver dudas y despertar interés por las oportunidades. • Priorizar tareas según urgencia, impacto y estado de cada proceso. • Utilizar herramientas propias y soluciones de automatización e IA para trabajar de forma eficiente. • Contribuir al crecimiento del equipo con un enfoque hands-on y orientado a resultados. • Colaborar en llamadas y acciones de activación con candidatos y clientes.

• Dar seguimiento al pipeline de candidatos y mantener actualizado el estado de cada proceso. • Acompañar a candidatos a lo largo del proceso, asegurando una gran experiencia. • Coordinar tareas operativas vinculadas a los procesos con orden, criterio y atención al detalle. • Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos internos. • Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. • Explicar posiciones a candidatos, resolver dudas y despertar interés por las oportunidades. • Priorizar tareas según urgencia, impacto y estado de cada proceso. • Utilizar herramientas propias y soluciones de automatización e IA para trabajar de forma eficiente. • Contribuir al crecimiento del equipo con un enfoque hands-on y orientado a resultados. • Colaborar en llamadas y acciones de activación con candidatos y clientes.

• Este rol debe liderar el canal outbound con ownership y con una ejecución totalmente hands-on. • Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de prospección: segmentar el mercado, construir y priorizar targets, y operar funnels de contactación de forma multicanal (LinkedIn, email, llamadas y otros canales). • Tu misión será generar de forma consistente un flujo de reuniones cualificadas con clientes (empresas), poniendo oportunidades reales en la mesa de los socios para que puedan cerrarlas. • Para lograrlo, convertirás la prospección en un proceso medible y escalable: mejorarás continuamente mensajes, secuencias y canales, y asegurarás un handoff claro y accionable en cada reunión agendada. • Definir y mantener el ICP operativo (sectores, tamaño, triggers, localización) y priorizar cuentas/segmentos semanalmente. • Construir target lists y mapear stakeholders (HR/Talent, Hiring Managers, Dirección, etc.) con foco mid-market/enterprise. • Diseñar y ejecutar cadencias multicanal (LinkedIn, email, llamadas y otros toques) con alta disciplina de follow-up. • Mantener CRM y pipeline de prospección impecables, medir ratios por canal/segmento y iterar mensajes, secuencias y playbooks.

• Potenciar la activación, el enrolamiento digital y el primer uso de las tarjetas emitidas. • Diseñar y liderar el lanzamiento y escalado de un programa de fidelización que incremente el engagement y el “top of wallet”. • Impulsar iniciativas para reducir fricción en pagos y optimizar la satisfacción del cliente. • Garantizar una experiencia excelente en App y entornos digitales, identificando oportunidades de mejora y desarrollo. • Mejorar el acceso a journeys digitales y aumentar la conversión en los puntos clave del funnel. • Aportar visión de negocio con foco cliente para evolucionar la experiencia omnicanal. • Asegurar el gobierno de proyectos y la toma ágil de decisiones, anticipando riesgos y desbloqueando soluciones. • Generar networking interno con interlocutores clave y colaboración transversal para habilitar proyectos e incidencias de forma eficaz y acelerar entregas. • Proponer y ejecutar tests Champion/Challenger, definiendo métricas de impacto y monitorizando resultados con rigor para optimizar palancas de crecimiento.

• Acting as the primary point of contact for new small-to-mid property managers throughout onboarding • Driving conversions through compelling, detailed virtual product demos • Helping prospects set up accounts and optimise initial usage (rules, automation, best practices) • Clearly communicating value proposition, ROI, and relevant use cases • Consistently meeting and exceeding defined performance targets • Maintaining accurate account information and history in the CRM with Sales Ops • Enabling smooth handover for accounts that scale beyond mid-market to the relevant teams

• Generar de forma consistente un flujo de reuniones cualificadas con clientes (empresas). • Definir y ejecutar la estrategia de prospección: segmentar el mercado, construir y priorizar targets, y operar funnels de contactación de forma multicanal (LinkedIn, email, llamadas y otros canales). • Convertir la prospección en un proceso medible y escalable: mejorar continuamente mensajes, secuencias y canales, y asegurar un handoff claro y accionable en cada reunión agendada. • Definir y mantener el ICP operativo (sectores, tamaño, triggers, localización) y priorizar cuentas/segmentos semanalmente. • Construir target lists y mapear stakeholders (HR/Talent, Hiring Managers, Dirección, etc.) con foco mid-market/enterprise. • Diseñar y ejecutar cadencias multicanal (LinkedIn, email, llamadas y otros toques) con alta disciplina de follow-up. • Redactar y personalizar mensajes por segmento/cuenta equilibrando relevancia y escalabilidad (copy directo, sin humo). • Cualificar a alto nivel, gestionar objeciones iniciales y convertir interés en booking (sin entrar en pricing/negociación). • Reducir no-shows con confirmaciones, recordatorios y envío de contexto/agenda; ejecutar handoff al socio con un brief accionable. • Mantener CRM y pipeline de prospección impecables, medir ratios por canal/segmento y iterar mensajes, secuencias y playbooks.