Schulz Digital GmbH

Role Description Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%. Aufgaben: - Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können - Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst - Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System - Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab) Qualifications - Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie - Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1-3 Jahre im Vertrieb - Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet - Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln Benefits - Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen - Hygiene-Standart: 15 gelegte Settings - 3.200 € - Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings - 4.100 € - High-Performance: Übernahme Setting - 4.200 bis 6.800 € - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten - 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen - Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert - Ein dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer - Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (80% Closingrate) Company Description Wir helfen Handwerks- und Industrieunternehmen passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und digital einzulernen. Mehr als 250+ Unternehmen vertrauen auf Schulz Digital.

Role Description Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%. Aufgaben: - Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können - Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst - Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System - Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab) Qualifications - Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie - Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1-3 Jahre im Vertrieb - Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet - Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln Benefits - Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen - Hygiene-Standart: 15 gelegte Settings - 3.200 € - Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings - 4.100 € - High-Performance: Übernahme Setting - 4.200 bis 6.800 € - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten - 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen - Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert - Ein dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer - Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (80% Closingrate) Company Description Wir helfen Handwerks- und Industrieunternehmen passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und digital einzulernen. Mehr als 250+ Unternehmen vertrauen auf Schulz Digital.

Role Description Du versetzt Dich in die Lage unserer Kunden und setzt für Sie eigenständig Recruiting- und Performance Meta & Google Ads Kampagnen auf. - Du triffst innerhalb unserer erprobten Strukturen selbst die richtigen Entscheidungen: Welche Werbematerialien gehen live, welche Zielgruppe wird angepasst, wo muss optimiert werden. - Du baust und steuerst Outbound- und E-Mail-Kampagnen im Backend für unsere Kunden – du bist der Motor hinter performanten Sequenzen, die Leads in Gespräche verwandeln. - Du behältst laufende Kampagnen im Blick, erkennst Auffälligkeiten in den Zahlen frühzeitig und schlägst proaktiv Anpassungen vor und setzt sie nach Absprache mit dem Account Manager um. - Du schreibst starke Outbound-Copies (Cold Emails, Follow-ups und Sequenzen) mit Fokus auf Open Rates, Replies und Conversion. - Du arbeitest eng mit Account Managern zusammen, um Offers, Messaging und Kampagnenstrategie maximal zu schärfen und auf Performance auszurichten. - Du arbeitest komplett im Backend ohne direkten Kundenkontakt – dein Fokus liegt auf Copy, Struktur, Testing und Skalierung. - Du nutzt KI-Tools sinnvoll im Arbeitsalltag, um schneller und besser zu liefern. Qualifications - Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung mit Meta Ads Manager (eigenständig Kampagnen aufgesetzt, nicht nur "Marketing studiert"). - Du bist stark im Copywriting und verstehst, wie gute E-Mail-Texte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen zum Antworten bewegen. - Ein gutes visuelles Auge und analytisches Denken: Du erkennst, ob ein Creative funktioniert oder nicht und kannst an Zahlen erkennen, warum eine Kampagne performed oder nicht. - Du hast eine pragmatische, mitdenkende Art. Wenn etwas nicht passt sprichst Du es an und löst es selbstständig. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse. Benefits - Attraktives Einstiegsgehalt von 3.500 bis 4.500 € mit High-Performance Bonus für herausragende Ergebnisse. - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten. - 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Schulungen und Weiterbildungen. - Zugang zu modernsten Tools und Technologien. - Ein dynamisches Team in einem schnell wachsenden Unternehmen. Company Description Wir helfen Handwerks- und Industrieunternehmen passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und digital einzulernen. Mehr als 250+ Unternehmen vertrauen auf Schulz Digital.

Role Description Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%. Aufgaben: - Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können - Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst - Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System - Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab) Qualifications - Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie - Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1-3 Jahre im Vertrieb - Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet - Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln Benefits - Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen. Alleine unser Fixum ist mehr, als manche Agenturen dir im gesamten bieten: - Hygiene-Standart: 15 gelegte Settings - 3.200 € - Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings - 4.100 € - High-Performance: Übernahme Setting - 4.200 bis 6.800 € - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten - 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen - Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert - Ein dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer - Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (80% Closingrate) Company Description Wir helfen Handwerks- und Industrieunternehmen passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und digital einzulernen. Mehr als 250+ Unternehmen vertrauen auf Schulz Digital.