RNRS Solutions

• Операційне управління кількома виробничими підрозділами та координація керівників виробництв • Запуск нових виробничих майданчиків з нуля: побудова процесів, стандартизація та оптимізація відповідно до Lean-підходів • Планування виробничих потужностей і формування виробничих планів відповідно до потреб бізнесу • Контроль виконання планів за строками, якістю, собівартістю та бюджетом • Аналіз ключових операційних показників (KPI) та системне підвищення ефективності виробництва • Забезпечення ефективної взаємодії між виробництвом, R&D, закупівлями та логістикою • Розвиток команди: менторство керівників, побудова сильної управлінської ланки та кадрового резерву

• Управління операційною діяльністю групи компаній у декількох локаціях • Побудова та оптимізація ключових бізнес-процесів: виробництво, закупівлі, постачання, масштабування JV тощо • Забезпечення ефективної взаємодії між командами, локаціями та керівниками напрямів • Впровадження операційної дисципліни: регулярні статуси, KPI, контроль виконання рішень, прозора звітність • Пошук вузьких місць у процесах та впровадження рішень для підвищення швидкості й ефективності роботи • Контроль реалізації стратегічних ініціатив та крос-функціональних проєктів • Побудова системи відповідальності, де кожен процес має власника, строки та очікуваний результат

• Own and optimize performance-driven marketing initiatives focused on acquiring and activating B2B clients. • Design and scale marketing funnels that convert awareness into product adoption and ongoing product usage. • Manage and continuously optimize PPC campaigns and lead-generation initiatives while maintaining a strong focus on CAC efficiency and conversion metrics. • Work closely with external agencies and internal teams to ensure marketing activities deliver measurable business outcomes. • Continuously analyze campaign performance and customer acquisition funnels. • Use analytics and experimentation to identify growth opportunities and continuously improve acquisition efficiency. • Collaborate closely with Product Owners to ensure marketing is integrated into product development and go-to-market strategies. • Support product launches with clear positioning, messaging, and strategies. • Provide market feedback and customer insights that help shape product decisions and prioritization. • Develop marketing strategies for B2B products and services.

• Build and maintain strong pipelines of qualified candidates for engineering and corporate roles through proactive candidate identification and outreach across multiple channels. • Screening applicants for qualifications, technical fit (where applicable), and role alignment. • Utilize advanced Boolean searches, LinkedIn Recruiter, and other sourcing tools to identify passive candidates in competitive markets • Coordinating interviews and managing scheduling to ensure smooth communication between candidates and hiring teams. • Partner with TA team to understand role requirements, ideal candidate profiles, and develop targeted sourcing strategies for hard-to-fill positions • Work with an Applicant Tracking System (ATS) to maintain data integrity and ensure smooth pipeline management. • Stay informed about industry trends, emerging talent pools, and innovative sourcing techniques