OneCareer

• Guide prospects through their journey • Conduct 30–50 initial conversations with warm leads • Qualify leads and schedule 15–20 consultation appointments per week • Listen actively and ask the right questions • Hand over to the closer when appropriate

• You take strategic leadership of two high-growth business areas: our established B2C business in the subsidized education market and the development of our B2B segment — directly and/or via partner or reseller channels. • You build a team that pushes each other to achieve peak performance, create scalable structures, and actively shape the future of OneCareer. • You develop segment-specific sales playbooks, methodologies and incentive systems. • You establish an accurate sales forecast and a performance dashboard. • You are responsible for the sales budget and define commercial planning together with the CCO. • You lead an existing sales team of currently 15 people, with both disciplinary and technical responsibility, committed to developing your team members. • You further scale our established B2C business through process optimization, conversion improvements and targeted automation. • You build the B2B sales engine from the ground up and lead it operationally. • You work closely with Marketing, Customer Success, Product and Operations.

• You advise people on one of the most important decisions of their professional lives – a state-funded continuing education program. • At OneCareer we help people earn qualifications, but not at any cost: our aim is to find the path that truly fits each candidate. • You take ownership of pre-qualified leads and guide individuals through the entire consultation and closing process. • In conversations you identify which educational offer best suits the other person’s needs — with the goal of finding the option that fits their individual situation. • You maintain your customer contacts and sales processes in our CRM system, HubSpot. • You monitor your sales KPIs and always know where you stand. • You work closely with internal teams — because good advising rarely happens alone. • You maintain contact with the Employment Agency and other relevant partners.

• You will strategically evolve the entire Customer Success function — from processes and playbooks to team structure • You will decouple service quality from team size by implementing AI-supported workflows, automations, and self-service formats • You will build a performance dashboard that turns satisfaction, usage, and placement data into actionable management decisions • You will lead the CS team both disciplinarily and professionally — with the goal of developing people, not just distributing tasks • You will create an environment where feedback is direct, expectations are clear, and performance is visible • You will design scalable onboarding processes that engage participants from day one and guide them throughout the learning journey • You will be responsible for key KPIs: NPS, onboarding completion rate, course completion rates, first response time, resolution time • You will work closely with Sales, Product, and Operations — acting as the strategic voice of the customer perspective • You will maintain relevant stakeholder relationships, including with job centers, and ensure compliance with applicable quality standards

Role Description - Begleitest unsere Teilnehmenden bei unseren Onlineweiterbildungen mit Sorgfalt und Engagement, sowohl schriftlich als auch telefonisch. - Verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung der Richtlinien unserer Teilnehmenden, z.B. der Dokumentation von Anwesenheiten und Lernfortschritten. - Organisierst und führst Willkommens-Videocalls durch, um den Teilnehmenden einen guten Start in ihre Kurse zu ermöglichen. - Verantwortlich für das Vertragsmanagement - klärst mit den Teilnehmenden und Kostenträgern Fragen ab und versendest digitale Dokumente zur Unterzeichnung. - Arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, wenn es um Themen mit direktem Teilnehmendenbezug geht. - Wirst mit der Zeit Mentor:in für unsere Teilnehmenden - erkennst Potenziale, motivierst und unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Qualifications - Bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen. - Bringst einschlägige Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Customer Success mit. - Arbeitest strukturiert, ergreifst die Initiative und gehst Projekte eigenständig und zuverlässig an. - Idealerweise hast du Kenntnisse in einem Bereich unserer Weiterbildungen (z.B. Projektmanagement, Online Marketing, Finanzbuchhaltung oder Anwendungsentwicklung). - Ein Train the Trainer oder Ausbilderschein (AdA-Schein) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Benefits - 100 % Remote: Du arbeitest deutschlandweit wo du willst - hauptsache du hast eine Internetverbindung. Zusätzlich hast du bis zu 60 Tage Workation. - 100 % Digital: Hochwertige Apple Ausstattung und moderne Tools. - 100 € Benefitbudget pro Monat für Gutscheine, Urban Sports, Internetpauschale, Essenszuschuss und mehr. - Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings für deine persönliche Entwicklung. - Teamevents und Offsites. - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 31 Urlaubstage. - Eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das sich gegenseitig zur Bestleistung pusht.

Deine Aufgaben Unsere Plattform wächst – und wir brauchen jemanden, der die Architektur mitdenkt, nicht nur Code schreibt. Du steigst als erfahrener Freelancer in ein Engineering-Team ein und treibst konkrete technische Themen eigenverantwortlich voran: von der Skalierung unserer Microservices bis zur Standardisierung unserer API-Landschaft. Kein Handholding, kein Mikromanagement – du weißt, was du tust, und wir vertrauen dir dabei. - Entwicklung, Implementierung und Skalierung von Microservices auf einem Kubernetes-Cluster - Fullstack-Entwicklung mit Typescript/React, Go und Python - Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines (z. B. Github Actions) und Containerisierung (Docker) - Definition und Umsetzung von API-Standards, z.B. gRPC oder FastAPI - Sicherstellung von Clean Code, Testing-Strategien und Repository-Struktur - Beratung bei Architekturentscheidungen, Performance-Optimierung und Skalierbarkeit - Technischer Input zur technischen Roadmap und strategischen Weiterentwicklung der Plattform - Etablierung von Standards im Software Engineering und Qualitätssicherung, die das Team übernehmen kann - Proaktive Identifikation und Lösung komplexer technischer Herausforderungen - Zusammenarbeit über Teams hinweg, um Systemintegrität und Konsistenz sicherzustellen Dein Profil - 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung - Du bist in Deutschland wohnhaft - M.Sc. oder PhD in Informatik, Computer Science oder vergleichbare Praxiserfahrung - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse - Erfahrung in Microservices, verteilten Systemen, Testing, Software Engineering-Prinzipien, insbesondere Clean Code, Testing (Unit, Integration, E2E), Code-Reviews und Repository-Struktur - Fundierte Kenntnisse in Frontend & Backend-Technologien, Containerisierung, CI/CD und API-Design - Erfahrung in skalierbarer Verarbeitung großer Datenmengen - Praktische Erfahrung mit gRPC, REST, FastAPI, Docker, Github Actions - Starkes analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit - Fähigkeit, komplexe technische Probleme verständlich zu kommunizieren und Lösungen nachhaltig umzusetzen Warum wir? RAHMENBEDINGUNGEN - 100 % Remote: Du arbeitest deutschlandweit wo du willst - Hauptsache du hast eine Internetverbindung. - 100 % Digital: klare Prozesse, moderne Tools - Einsatz als Freelancer auf Stundenbasis - Marktgerechnete Vergütung, die wir offen im ersten Gespräch klären - Bevorzugt 5 Tage/Woche, Teilzeit je nach Umfang möglich - Startdatum ab sofort

• Our platform is growing — we need someone who thinks about the architecture, not just writes code. • You will join an engineering team as an experienced freelancer and drive concrete technical initiatives independently. • Develop, implement, and scale microservices on a Kubernetes cluster • Fullstack development with TypeScript/React, Go, and Python • Build and maintain CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions) and containerization (Docker) • Define and implement API standards, e.g., gRPC or FastAPI • Ensure clean code practices, testing strategies, and repository structure • Advise on architectural decisions, performance optimization, and scalability • Provide technical input to the roadmap and strategic platform development • Establish software engineering and quality assurance standards that the team can adopt • Proactively identify and resolve complex technical challenges • Collaborate across teams to ensure system integrity and consistency

Deine Aufgaben Wir sind mit knapp 70 Mitarbeitenden in der nächsten Professionalisierungsphase – und unsere Finance-Struktur muss mitwachsen. Als Senior FP&A Manager arbeitest du direkt mit dem CFO zusammen und übernimmst Verantwortung für Reporting, Planung und finanzielle Steuerung. In der ersten Phase liegt dein Fokus auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung belastbarer KPI-, Reporting- und Forecast-Strukturen. - Verantwortung für das monatliche Reporting (P&L, B/S, Cashflow) und Weiterentwicklung zu einem skalierbaren Steuerungssystem - Aufbau und Optimierung einer klaren KPI-Logik zur Unternehmenssteuerung - Aufbau eines Tool-basierten Budget und Forecast-Prozesses sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung - Enge Abstimmung mit der Buchhaltung zur Sicherstellung sauberer Monatsabschlüsse - Fachliche Führung und Coaching eines Junior Financial Analyst - Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Templates und Tools - Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO in strategischen Finance-Themen Dein Profil - 5–7 Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder Strategic Finance - Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen oder dynamischen Umfeld (z. B. Startup, Scale-up, Beratung, Big4) - Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Professionalisierung von Reporting- und Steuerungsstrukturen - Sehr starke analytische Fähigkeiten und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Erfahrung in der fachlichen Führung oder Mentoring von Teammitgliedern - Sehr gute Excel- und Planning-/BI-Tool-Kenntnisse - Unternehmerisches Denken und Freude daran, Finance aktiv zu gestalten Warum wir? - 100 % Remote: Du arbeitest deutschlandweit wo du willst - Hauptsache du hast eine Internetverbindung. Zusätzlich hast du bis zu 60 Tage Workation - 100 % Digital: Hochwertige Apple Ausstattung und moderne Tools - 100 € Benefitbudget pro Monat für Gutscheine, Urban Sports, Internetpauschale, Essenszuschuss und mehr - Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings für deine persönliche Entwicklung - Teamevents und Offsites - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage (Möglichkeit auf bis zu 50 Tage) - Eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das sich gegenseitig zur Bestleistung pusht

Deine Aufgaben Als Junior Finanzbuchhalter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Finance-Team. Du arbeitest eigenständig in der laufenden Buchhaltung, steuerst das Forderungsmanagement und wirkst aktiv an Monatsabschlussprozessen mit. Du bringst Buchhaltungserfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und ein professionelles Auftreten mit und unterstützt gleichzeitig die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Finanzprozesse. Finanzbuchhaltung - Eigenständige Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung - Kontierung, Prüfung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen - Verantwortung für den gesamten Rechnungsstellungsprozess - Regelmäßige OP-Abstimmungen und Klärung offener Posten Organisation & Administration - Professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern - Unterstützung im Vertragsmanagement sowie bei Dokumentations- und Ablageprozessen Lohnbuchhaltung - Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung ggf. Übernahme Forderungsmanagement - Steuerung des kompletten Mahnwesens - Direkte Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Zahlungsrückständen - Maßnahmen zur Verbesserung des Cashflows (z. B. DSO-Reduktion) - Mitarbeit bei Abgrenzungen, Rückstellungen und Kontenabstimmungen - Unterstützung bei Kostenstellenaufbereitung und Reporting Prozessoptimierung - Mitarbeit an Automatisierungsprojekten innerhalb der Finanzprozesse - Nutzung moderner Buchhaltungstools & digitaler Systeme Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert Steuerfachangestellte/r) - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der (Finanz)-Buchhaltung - Sehr gute Kenntnisse in Debitoren- & Kreditorenprozessen - Erste Erfahrung im Monatsabschluss von Vorteil - Sicherer Umgang mit DATEV oder ähnlichen Buchhaltungssystemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2) - Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eigenständige Arbeitsweise - Starke Zahlenaffinität & präzise Arbeitsweise - Proaktive, verantwortungsbewusste und strukturierte Herangehensweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Freude an Weiterentwicklung und neuen Aufgaben Nice to have - Erfahrung im Forderungsmanagement - Kenntnisse im Umgang mit Kostenstellen - Erste Erfahrung in Prozessautomatisierung & Digitalisierung - Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Warum wir? - Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem wir uns gegenseitig fordern und unterstützen. - 100 % Remote: Du arbeitest deutschlandweit wo du willst - Hauptsache du hast eine Internetverbindung. Zusätzlich hast du bis zu 60 Tage Workation - 100 % Digital: Hochwertige Apple Ausstattung und moderne Tools - 100 € Benefitbudget pro Monat für Gutscheine, Urban Sports, Internetpauschale, Essenszuschuss und mehr - Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings für deine persönliche Entwicklung Teamevents und Offsites - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage - Eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das sich gegenseitig zur Bestleistung pusht

Deine Aufgaben Du bist der Motor für unsere Lead-Generierung und verantwortest die Neuausrichtung unserer organischen Sichtbarkeit. - Plattform-Strategie: Entwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung einer systematischen Optimierungsstrategie zur Maximierung der Lead-Generierung über unsere wichtigste externe B2B/Bildungsplattform. - Algorithmus & Tracking: Systematische Analyse der Ranking-Faktoren des Plattform-Algorithmus; Aufbau der gesamten Tracking- und Reporting-Infrastruktur von Grund auf. - Operative Exzellenz: Kontinuierliche Optimierung von Kursbeschreibungen, Titeln und Kategorien sowie A/B-Tests, um die Klickrate auf der Plattform zu steigern. - SEO-Roadmap & Architektur: Entwicklung einer SEO-Roadmap und Konzeption einer strukturierten Keyword-Strategie und Content-Cluster-Planung für unsere Website. - Technische Basis: Verantwortung für die kontinuierliche technische SEO-Optimierung (Core Web Vitals, Crawlability, Indexierung) zur Sicherstellung höchster technischer Standards. - Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit den Content, Web-Entwicklung und Produkt Teams, um die Maßnahmen umzusetzen - Reporting: Erstellung wöchentlicher Performance-Reportings an den Head of Marketing und eigenverantwortliche Zielverfolgung. Dein Profil Du bist eine zielorientierte Persönlichkeit, die den Standard anhebt und fachlich insbesondere im Bereich algorithmischer Content-Optimierung führend ist. - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO (Inhouse oder Agentur) mit nachweisbaren Erfolgen. - Tiefgehende Kenntnisse in der Content-Optimierung für algorithmische Plattformen oder Marktplätze (z.B. Amazon, Jobportale). - Exzellente Beherrschung aller relevanten SEO-Tools (Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog o. ä.) sowie sicherer Umgang mit Google Search Console & Google Analytics 4. - Grundlegendes Verständnis von HTML, CSS und JavaScript zur Steuerung technischer SEO-Projekte. - Starke Zielorientierung, Selbstverantwortung und die Fähigkeit, selbstständig Prioritäten zu setzen und komplexe Aufgaben zu strukturieren. - Direkte, klare, faktenbasierte Kommunikation und Durchsetzungsvermögen. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice to have - Erfahrung mit CMS-Systemen (WordPress, Webflow) und/oder im E-Learning-Bereich. - Erste Berührungspunkte mit Scripting oder Datenbanken (z.B. Python/SQL) für SEO-Automatisierungen. Warum wir? - 100 % Remote: Du arbeitest deutschlandweit wo du willst - Hauptsache du hast eine Internetverbindung. Zusätzlich hast du bis zu 60 Tage Workation - 100 % Digital: Hochwertige Apple Ausstattung und moderne Tools - 100 € Benefitbudget pro Monat für Gutscheine, Urban Sports, Internetpauschale, Essenszuschuss und mehr - Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings für deine persönliche Entwicklung Teamevents und Offsites - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstag - Eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das sich gegenseitig zur Bestleistung pusht