Louis Dreyfus Company

• Thực hiện, triển khai các hoạt động bền vững, bao gồm chương trình cà phê có trách nhiệm (RSP) và hoạt động dự án SCI trong vùng phân công phụ trách dưới sự giám sát bởi nhân viên LDC phụ trách. • Triển khai các hoạt động của chương trình cà phê có trách nhiệm: đăng ký, thu thập thông tin nông hộ, thu thập dữ liệu vườn cà phê. • Thanh tra nội bộ, kiểm tra và hỗ trợ ghi chép Nhật ký nông hộ (NKNH). • Chuẩn bị thanh tra chứng nhận và thực hiện các hành động khắc phục sau thanh tra. • Duy trì khả năng truy xuất nguồn gốc, cũng như thực hiên tập huấn liên quan đến nông dân và báo cáo. • Làm việc trực tiếp và gần gũi với 500-600 nông dân trong vùng được phân công.

• Thực hiện, triển khai các hoạt động bền vững, bao gồm chương trình cà phê có trách nhiệm (RSP) và hoạt động dự án SCI • Triển khai các hoạt động của chương trình cà phê có trách nhiệm: đăng ký, thu thập thông tin nông hộ, thu thập dữ liệu vườn cà phê, thanh tra nội bộ, kiểm tra và hỗ trợ ghi chép Nhật ký nông hộ (NKNH) • Chuẩn bị thanh tra chứng nhận và thực hiện các hành động khắc phục sau thanh tra • Duy trì khả năng truy xuất nguồn gốc • Tập huấn liên quan đến nông dân và báo cáo • Thu thập dữ liệu liên quan đến nông nghiệp tái sinh, carbon, hỗ trợ thúc đẩy áp dụng (FCV) • Cấp phát và cập nhật sinh trưởng và phát triển của cây giống • Làm việc trực tiếp và gần gũi với 500-600 nông dân trong vùng được phân công để triển khai các hoạt động liên quan đến RSP và SCI trên kế hoạch được thống nhất với người quản lý trực tiếp trong sự điều phối với nhóm trưởng • Báo cáo thường xuyên đến nhân viên LDC phụ trách

• Development and implementation of strategic account plans to maximize revenue growth and market penetration for assigned major accounts • Build and maintain strong, professional relationships with executives and stakeholders through regular communication and business meetings • Identify customer needs and develop tailored solutions aligned with their business objectives while maximizing profitability • Negotiate contracts and pricing agreements in compliance with company policies and procedures • Collaborate with internal teams, including sales, operations, and product development, to deliver comprehensive solutions and resolve customer issues • Monitor customer performance metrics, analyze trends, and prepare detailed reports on account status, forecasts, and growth opportunities • Conduct regular client meetings and presentations to demonstrate value and identify opportunities to expand the service offering • Manage the sales pipeline and produce accurate forecasts to meet or exceed revenue targets • Respond promptly to customer inquiries and concerns to ensure professional and timely resolution • Represent the company at industry events, trade shows, and customer meetings to strengthen market presence

• Partner with leaders and HR to deliver Workday-enabled performance management, talent assessment and succession planning processes • Act as a trusted advisor on talent risks, role readiness, capability gaps and development priorities • Support workforce capability planning and succession discussions aligned to business strategy • Facilitate high-quality outcomes from talent and performance cycles through guidance and quality assurance • Support annual performance and talent cycles within Workday, including calibration readiness, data quality checks and follow-up actions • Partner with leaders to translate performance and talent outcomes into clear development and succession actions. • Contribute to capability frameworks, role expectations and development pathways aligned to regional and global models • Support learning delivery as an enabler of talent and capability outcomes rather than owning learning strategy

• Maintain and expand the company's most valuable customer relationships • Drive revenue growth • Ensure exceptional customer satisfaction • Develop and implement strategic account plans • Build strong, professional relationships with senior executives • Identify customer needs and develop tailored solutions • Negotiate contracts and pricing agreements • Collaborate with internal teams • Monitor customer performance metrics • Conduct regular client meetings and presentations • Manage the sales pipeline and produce accurate forecasts • Respond promptly to customer inquiries and concerns • Represent the company at industry events, trade shows and client meetings

• Manage the company’s safety, health, and environmental policy systems • Monitor work carried out by employees • Assist with environmental and occupational health policies • Conduct regulatory and occupational safety trainings