Epi-Use

Deine Aufgaben In Deiner Doppelfunktion als Projektmanager und leitender Berater wirst Du: - Leitung von Implementierungsprojekten: Verwalten von End-to-End-Implementierungen und -Konfigurationen von SAP SuccessFactors HCM und das Sicherstellen einer hervorragenden Lieferung - Zusammenarbeit mit globalen Teams: Du arbeitest mit internationalen HR-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen abzustimmen und die Übernahme von Best Practices sicherzustellen - Projektmanagement: Entwickeln und Überwachen von Projektplänen, Verfolgen von Ergebnissen und Sicherstellen von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards - System-Optimierung: Überwachen der Systemleistung, Vorschlagen von Verbesserungen und Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen - Wissensaustausch: Dokumentieren von Systemkonfigurationen, Prozessen und Schulungsmaterialien, um eine reibungslose Übergabe und Benutzerschulung zu ermöglichen - Kontinuierliches Lernen: Bleib' über Branchentrends und SAP-Updates auf dem Laufenden und nutze innovative Funktionen, um die Ergebnisse zu verbessern Dein Profil Du bringst eine Mischung aus Projektmanagement-Know-how und fundierten SAP SuccessFactors-Kenntnissen mit, darunter: - Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der SAP SuccessFactors-Implementierung oder im Kundensupport, mit Schwerpunkt auf Employee Central - Beherrschung der wichtigsten SuccessFactors-Module: - Personalbeschaffungsmanagement/Marketing (RCM/RMK) - Onboarding (ONB) - Leistung und Ziele (P&G) - Vergütung (COMP) - Technische Vertrautheit mit: - SAP IAS/IPS und People Analytics - Integration der SAP Cloud-Plattform (CPI) - Nachgewiesene PMO-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten in komplexen, internationalen Umgebungen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit - Selbstständiges Arbeiten mit dem Ziel, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen - wohnhaft in der EU und fließend in Deutsch und Englisch Warum wir? - Die Möglichkeit, an aufregenden, hochwirksamen Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten - Ein unterstützendes und vielfältiges Teamumfeld, das Innovation und berufliches Wachstum schätzt - Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket - Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, einschließlich Zugang zu den neuesten SAP SuccessFactors-Ressourcen und -Schulungen - regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen

Deine Aufgaben - Spannende Transformationsprojekte im Bereich Logistik - Du begleitest Workshops zur Analyse, Konzeption, Implementierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen unserer S/4HANA Migrations-, Systemkonsolidierung- und CarveOut-Projekte - Du übernimmst gerne auch die (Teil-)Projektleitung und unterstützt im Projekt-PreSales - Du bringst dich im Auf- und Ausbau unseres Transformation Teams ein Dein Profil - Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater, SAP Inhouse-Berater oder SAP Entwickler mit betriebswirtschaftlicher Affinität und Know-how im Bereich Logistik - Customizing-Erfahrung aus mindestens einem Modul der SAP Applikation Logistik - Erfahrung aus Transformations- oder Einführungsprojekten von SAP S/4HANA wünschenswert - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung - Reisebereitschaft in der DACH-Region Warum wir? - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich - Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen - Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben - Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Regelmäßige Team- und Firmenevents - Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)

Deine Aufgaben - Generierung von Neukundengeschäft und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen für unser ALM Portfolio - Steuerung aller vertrieblichen Prozesse - Verantwortung für die Umsatzentwicklung in einem zugewiesenen Bereich der DACH-Region - Strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen - Präsentation vor Ort beim Kunden Dein Profil - Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen - Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und ein ausgeprägter Teamgedanke - Kommunikationsstärke - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum wir? - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich - Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben - Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Regelmäßige Team- und Firmenevents - Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)

Deine Aufgaben - Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen: - Analyse der Kundenanforderungen im Bereich Zeitwirtschaft und Personalmanagement - Implementierung von SAP Time Tracking Lösungen, einschließlich der Anpassung in SAP SuccessFactors - Konfiguration und Optimierung von Zeiterfassungssystemen - Integration von SAP Time Tracking mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP Payroll, SAP HR) - Projektmanagement: - Leitung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP Time Tracking - Koordination mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern - Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle - Schulung und Support: - Durchführung von Workshops und Schulungen für KeyUser - Bereitstellung von Support für Benutzer und Lösung von technischen Problemen - Erstellung von Dokumentationen und Benutzerhandbüchern - Optimierung und Weiterentwicklung: - Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden SAP SuccessFactors Lösungen im Bereich Zeitwirtschaft - Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen - Testing und Qualitätssicherung: - Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen - Sicherstellung, dass alle Funktionen gemäß den Anforderungen des Kunden und der technischen Spezifikationen arbeiten Dein Profil - Prozessanalyse & Anforderungserfassung: - Leitung einer detaillierten Analyse von zeitbezogenen Prozessen und Anforderungen - Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherstellung der korrekten Fragestellung und Interpretation von Kundenanforderungen durch effektive Kommunikation und Anforderungsvalidierung - SAP SuccessFactors-Kenntnisse: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung (Konfiguration) komplexer Projekte in SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von SF Time Off und SF Time Sheets - Erfahrung mit der Integration von Terminals und SF Time Tracking mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP) - Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, Kundendiskussionen zu leiten und beratende Tätigkeit während des gesamten Projektverlaufs zu leisten - Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Warum wir? - Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Team, das Innovation und Fachwissen schätzt - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben - Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umgestaltung von Zeiterfassungslösungen für führende Unternehmen - Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Attraktive Mitarbeiterangebote - Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen

Role Description Estamos em busca de um Consultor SAP RH – Especialista em Folha de Pagamento (PY) para atuar de forma estratégica na sustentação, evolução e otimização dos processos de folha dentro do SAP HCM. Se você tem forte conhecimento técnico, domínio dos processos de RH e paixão por resolver problemas complexos, essa vaga é para você! - Parametrizar, manter e evoluir o módulo SAP HCM – Folha de Pagamento (PY) em nossos clientes. - Criar e ajustar esquemas, regras (PCRs), tabelas e eventos. - Conduzir análises de impacto, testes integrados e homologações. - Atuar no tratamento e correção de inconsistências de eSocial (periódicos e não periódicos). - Realizar suporte aos fechamentos de folha: mensal, férias, 13º, rescisões e encargos. - Desenvolver e validar especificações funcionais para melhorias e integrações. - Apoiar integrações com FI/CO, Time Management, Successfactors/EC e demais módulos relacionados. - Participar de projetos de melhorias no Suporte AMS. - Documentar processos e oferecer suporte às áreas de RH e TI dos clientes. Qualifications - Experiência comprovada com SAP HCM – Folha de Pagamento Brasil (PY) – mínimo de 10 anos. - Domínio de esquemas, regras (PCRs), Process Model e clusters. - Conhecimento de legislação trabalhista brasileira e encargos. - Experiência com testes, validações e suporte à operação. - Certificação SAP HCM. Requirements - Experiência com SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) e Payroll Control Center (PCC). - Participação em projetos e/ou suporte S/4HANA. - Vivência em ambientes com alto volume de empregados e processos complexos de Folha. - Conhecimento de ferramentas de gestão de demandas (ex. Multidados, Jira, Servicenow, etc). - Vivência prática com eSocial (monitoramento e correção de erros). - Capacidade de leitura e interpretação de códigos ABAP. Benefits - TotalPass – Acesso à rede de academias e bem-estar, conforme regras do programa (opcional, contratação e custo por conta do profissional). - Open English – Condição especial para aprendizado de idiomas (opcional, contratação e custo por conta do profissional). - Convênio Médico e Odontológico – Disponíveis para contratação direta pelo prestador (opcional, sem subsídio empregatício). - SAP Learning Hub – Acesso à plataforma oficial da SAP para capacitação contínua. - Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano. - Suspensão programada para novas mães: até 90 dias corridos. - Suspensão programada para novos pais: até 5 dias corridos. - Suspensão programada das atividades no dia do aniversário. - Programa de Indicação com bonificação (conforme regras vigentes). - Universidade Corporativa com treinamentos técnicos e comportamentais. - Programa de Avaliação de Desempenho com feedbacks estruturados (360°).

Role Description Início: Imediato Duração: Indeterminado Tipo de Contrato: PJ T&M Atuação full-time Modelo de Trabalho: Remoto Descrição dos Serviços - Experiência sólida como Consultor SAP MM, com atuação comprovada em AMS. - Domínio dos processos de compras, estoques e recebimento. - Experiência com atendimento a chamados, SLAs e ferramentas de ITSM. - Vivência em ambientes SAP ECC e/ou SAP S/4HANA. - Capacidade de análise funcional e resolução de problemas complexos. - Boa comunicação para interação com áreas de negócio e times técnicos. - Autonomia, senso de responsabilidade e gestão de prioridades. - Postura consultiva e foco na melhoria contínua. Qualifications - Experiência em ambientes S/4HANA. - Conhecimento em Localização Brasil (impostos, NF-e, SPED). - Experiência prévia em ambientes com alto volume de chamados. - Perfil analítico, organizado e orientado à solução. - Diferencial: DEBUG em ABAP.