Beutler Saghari & Partner GmbH

• Sie identifizieren passende Fach und Führungskräfte für konkrete Suchmandate • Sie sprechen Kandidaten diskret und professionell telefonisch an • Sie nutzen moderne Recruitingwege wie Active Sourcing und Social Media Recruiting • Sie führen eigenständig Interviews und Bewerbergespräche • Sie begleiten Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses • Optional bauen Sie eigene Kundenbeziehungen und Suchmandate auf

• Support the management team • Gain insights into social media and online marketing • Actively participate in shaping the entire concept and implementation • Contribute ideas and suggestions for improvement • Manage projects independently

• Sie identifizieren passende Fach und Führungskräfte für konkrete Suchmandate • Sie sprechen Kandidaten diskret und professionell telefonisch an • Sie nutzen moderne Recruitingwege wie Active Sourcing und Social Media Recruiting • Sie führen eigenständig Interviews und Bewerbergespräche • Sie begleiten Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses • Optional bauen Sie eigene Kundenbeziehungen und Suchmandate auf

• Database research • Telephone outreach / initial contact • Active sourcing / social media recruiting • Conducting qualified interviews • Candidate follow-up • Client acquisition / client management (optional)

Role Description Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung in Deutschland haben einen Rekordhoch erreicht. Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt stellt für viele Unternehmen nach wie vor echte Herausforderungen dar. Als Direct Search Agentur (Headhunter) unterstützen wir renommierte Unternehmen bundesweit bei der Besetzung anspruchsvoller Stellen durch Direktansprache. Wir beschaffen Fach- und Führungskräfte. Um unser Partnernetzwerk weiter auszubauen, suchen wir im Rahmen unseres Partner-Lizenzmodell: Selbständige Personalberater/Headhunter (m/w/d) Homeoffice Ob Sie bereits als Personalberater selbständig tätig sind oder den Einstieg als Personalberater/Headhunter suchen - bei Beutler Saghari & Partner werden Sie in allen Belagen tatkräftig unterstützt. - Datenbankrecherche - Telefonische Erstansprache - Active Sourcing/ Social Media Recruiting - Durchführung qualifizierter Interviews - Kandidaten Nachbetreuung - Kundengewinnung/ Kundenbetreuung (optional) Qualifications - Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und abschlussorientierte Arbeitsweise - Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice - Zeitliche Flexibilität - Überzeugende, sprachgewandte Kommunikationsfähigkeit - Sympathisches und verbindliches Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute PC- und MS-Office Kenntnisse Benefits - Intensive Einarbeitung & Schulung (inkl. Zertifizierung) - 24/ 7 Zugang über die BSP-Online-Academy - Begleitung durch erfahrene Coaches - Verwendung/ Nutzung der Marke - „Sofort-Start“ mit einem echten Suchprojekt/ Suchmandat - Ein Fachbereich innerhalb eines Bundeslandes (Exklusivität bei Erreichung definierter Umsatzziele) - Partner Support - Eigene Datenbank, einschl. Kandidaten-Portfolio - Shared Service Center - Marketing, Werbemittel, Visitenkarten etc. - Musterverträge, Mailvorlagen etc. - Teilnahme an den Teammeetings/ Schulungen - Garantierte Umsätze/ Gewinne (bei konsequenter Umsetzung der erlernten Module) Company Description Klassische Direktansprache bzw. Headhunting sind unsere Kompetenz & Leidenschaft.

Role Description Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit, erfolgreich tätige Direct Search Agentur (Headhunter). Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir, zur langfristigen Zusammenarbeit, kommunikationsstarke und abschlussorientierte "Recruitment Consultant (m/w/d)" im Rahmen eines Minijobs. Aufgrund einer individuellen und den persönlichen Bedürfnissen angepassten Einarbeitung, ist Berufserfahrung nicht zwingend erforderlich. Gerne können sich daher auch vertriebsaffine Quereinsteiger für diese interessante Herausforderung bewerben. Bewerber 50+ berücksichtigen wir gerne! Der Job setzt i.d.R. an 3 Tagen/Woche (Montags - Freitags) eine verbindliche Arbeitszeit von 17:00 Uhr bis 20:30 Uhr voraus! Kein Minijob im klassischen Sinne, sondern die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. - Vorstellung attraktiver Karrieremöglichkeiten - Durchführung von Interviews (nach Terminvorgabe) - Motivierung zu neuen beruflichen Perspektiven - Datenbankrecherche - Erstellung von Kandidaten Profilen - Kandidaten Nachbetreuung Qualifications - Sehr gute Selbstorganisation - Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise - Überzeugende, sprachgewandte und abschlussorientierte Kommunikationsfähigkeit - Empathisches und verbindliches Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute PC Kenntnisse Benefits - Wir bieten eine Tätigkeit (Remote) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung an. - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. - Weiterentwicklung in Teil- oder Vollzeit möglich!

• Sie identifizieren passende Fach und Führungskräfte für konkrete Suchmandate • Sie sprechen Kandidaten diskret und professionell telefonisch an • Sie nutzen moderne Recruitingwege wie Active Sourcing und Social Media Recruiting • Sie führen eigenständig Interviews und Bewerbergespräche • Sie begleiten Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses • Optional bauen Sie eigene Kundenbeziehungen und Suchmandate auf

• You do not work like a traditional recruiter. • You identify suitable candidates directly in the market and approach them proactively, even when they are not actively looking. • You approach candidates directly at their workplace. • You conduct structured interviews. • You guide candidates through the entire process. • You build your own client and candidate network step by step.

• Datenbankrecherche • Telefonische Erstansprache • Active Sourcing/ Social Media Recruiting • Durchführung qualifizierter Interviews • Kandidaten Nachbetreuung • Kundengewinnung/ Kundenbetreuunung (optional)

Viele sprechen über Selbstständigkeit im Recruiting. Die wenigsten zeigen Ihnen, wie Sie damit wirklich Geld verdienen. Genau das ist der Unterschied. Wir sind keine klassische Personalberatung. - Wir arbeiten über telefonische Direktansprache (Headhunting) direkt im Wettbewerb und besetzen Positionen, an denen andere seit Monaten scheitern. Und genau dafür bauen wir unser Partnernetzwerk aus. Aufgaben Was Sie hier wirklich machen: Sie arbeiten nicht wie ein klassischer Recruiter. Sie identifizieren passende Kandidaten direkt im Markt und sprechen diese gezielt an, auch dann, wenn sie nicht aktiv suchen. Das bedeutet konkret: - Sie sprechen Kandidaten direkt am Arbeitsplatz an - Sie führen strukturierte Interviews - Sie begleiten Kandidaten durch den gesamten Prozess - Sie bauen sich Schritt für Schritt ein eigenes Kunden- u. Kandidatennetzwerk auf Qualifikation - Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und abschlussorientierte Arbeitsweise - Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice - Zeitliche Flexibilität - Überzeugende, sprachgewandte Kommunikationsfähigkeit - Sympathisches und verbindliches Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute PC- und MS-Office Kenntnisse Benefits - Intensive Einarbeitung & Schulung (inkl. Zertifizierung) - 24/ 7 Zugang über die BSP-Online-Academy - Begleitung durch erfahrene Coaches - Verwendung/ Nutzung der Marke - „Sofort-Start“ mit einem echten Suchprojekt/ Suchmandat - Ein Fachbereich innerhalb eines Bundeslandes (Exklusivität bei Erreichung definierter Umsatzziele) - Partner Support - Eigene Datenbank, einschl. Kandidaten-Portfolio - Shared Service Center - Marketing , Werbemittel, Visitenkarten etc. - Musterverträge, Mailvorlagen etc. - Teilnahme an den Teammeetings/ Schulungen - Garantierte Umsätze/ Gewinne (bei konsequenter Umsetzung der erlernten Module) Wenn Sie prüfen möchten, ob dieses Modell zu Ihnen passt: Fordern Sie jetzt weitere Informationen an. Sie erhalten einen klaren Einblick in das Partner-Modell und die nächsten Schritte