Acceo Solutions

Role Description C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’assistant-contrôleur, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe. Nous cherchons un candidat CPA et bilingue. Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année. - Participer activement dans le processus de fin de mois - Effectuer diverses analyses bilan & P&L - Préparer / Interpréter les KPI sur une base mensuelle - Mises-en-place de processus et contrôles internes - Assister les unités d'affaires lors de leur préparation de forecast & budget - Assister/superviser l'équipe dans leur travail quotidien - Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département - Améliorations continue des processus - Effectuer toutes autres tâches connexes - Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16) Qualifications - CPA requis - Maîtrise du français et de l’anglais requise Requirements - Communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit Benefits - Opportunités de carrière et possibilité d’avancement - 3 semaines de vacances payées dès la première année, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise - 5 jours de congés personnels par année - L’accès au télétravail, un horaire flexible et une pleine autonomie - Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1 - Programme d’achat d’actions et REER collectifs - Un programme de vie active (Prime annuelle) - Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe - Et bien d’autres encore … !

Role Description En tant que représentant des ventes, ce professionnel alignera les activités de vente avec les objectifs de l'organisation en prospectant, développant et gérant de nouvelles affaires afin de générer des revenus. Ce professionnel sera responsable des nouvelles affaires en convertissant des clients potentiels en clients, en maintenant des relations avec les clients existants et en développant des références clients/partenaires. Ils possèdent des compétences orales et écrites avancées, d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une personnalité orientée vers les résultats. Il peut y avoir des déplacements nécessaires pour ce rôle. - Communiquer, assurer la liaison et négocier à l'interne comme à l'externe. - Planifiez et gérez un territoire de vente selon une stratégie de vente convenue. - Assistez et présentez lors de rencontres externes avec des clients, conférences, salons professionnels et événements internes à l'entreprise, afin de favoriser le développement des affaires. - Maintenir et développer les clients actuels et nouveaux grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques. - Surveillez et rapportez les activités du marché et des concurrents et fournissez des rapports et informations pertinents. Qualifications - Baccalauréat très recherché ou formation connexe. - 3+ ans d'expérience dans un rôle en vente. - Un bilan éprouvé d'atteinte ou de dépassement du quota de ventes et de développement et gestion d'un pipeline de ventes constant. - Compétences orales, écrites et de présentation avancées. - Adaptable et réactif à l'innovation et au changement, identifiant des domaines d'amélioration pour soutenir la réussite de l'entreprise. - Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise. Requirements - Ce poste s’effectue à distance, avec des déplacements occasionnels possibles vers nos bureaux de Québec ou de Sainte-Thérèse. Benefits - Vous pensez être le candidat idéal ? Rejoignez ICC Technologies comme représentant des ventes et transformez votre ambition en résultats concrets en aidant les entreprises à adopter des solutions innovantes qui font réellement la différence. - Seuls les candidats retenus seront contactés. - Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi. - Les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. - Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. - L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. - Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés.

Role Description Tender Retail is looking for a Product Manager to report to the R&D Vice President. What your impact will be: - Develop deep understanding of US and Canadian payment ecosystems and payment softwares, for different verticals. - Develop deep understanding of different software solutions used in payments; SAAS, middleware, on premise, centralized or decentralized. - Define and document commercial requirements based on frequent customer, reseller and partner engagement, competitive analysis, panels and deep understanding of payment trends. - Working closely with the R&D, Services, and Support groups, own and manage the full product life cycle, from concept to launch. - Work with Sales, Marketing and partner teams to support new customer opportunities, including pricing, proposals, training, webinars, demos, etc. - Collaborate with Sales and Marketing to drive product positioning, product launch and other commercialization activities. - Establishing prioritized backlog, roadmaps and predictive planning and release cycles. - Challenge our customers thinking about what they should do next. - Ensure alignment between product vision and technical architecture. - Work with architects and developers to validate feasibility and scalability of proposed solutions. Qualifications - 5 to 10+ years of Product Manager experience. - Demonstrated success of bringing software products to market in the US/Canada/Global payment space. - University Degree in Computer Science, Engineering, Information Science, Business or Commerce. - Strong US and Canadian payment knowledge. - Capacity to travel once per quarter. - Based in Toronto or Montréal. Requirements - Experience collaborating with large retail, quick service restaurants, and tier one merchants. - Experience in payment processing, gateways, certification and contact and contactless payment systems. - Curiosity and non-stop energy. - Strong understanding of payment systems, APIs, and integration workflows. - Proven experience with AI solutions. Benefits - Interacting with the largest brands in North America. - Comprehensive Medical, Dental, and Vision. - Great compensation package. - Opportunities to grow. - Generous vacation (we want you to take it!). - Community involvement and social responsibility. - Remote work or possibility to work from offices in Toronto or Montréal. Company Description Tender Retail is a well-established payment software provider and leads the North American merchant middleware payment space. We use innovative payment technology to develop leading-edge, secure, and compliant payment tech solutions. With 300,000+ payment points deployed across North America, we have provided enterprise chain retailers and quick-service restaurants freedom of choice to manage payments and data according to their specific needs and implement fast, secure payment options to provide a better experience for their clients.

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations! ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité. En tant qu’agent de recouvrement, ce professionnel sera responsable d’aider avec le processus des comptes clients de l’entreprise, d’assurer la collection rapide et précise des paiements clients et de maintenir des relations positives avec la clientèle. Ce poste pourrait aussi impliquer un volet de facturation de comptes clients. Le candidat recherché doit être débrouillard, attentif aux détails et doit posséder de bonnes compétences en communication. L'agent de collection qui se joindra à notre équipe sera reconnu pour être débrouillard, motivé, avoir de l’entregent et faire preuve de minutie. Ce qu’on attend de vous : - Effectuer des suivis de collection auprès des clients et procéder au recouvrement des factures client en souffrance; - Procéder à certaines prises de paiement client; - Préparer des dépôts et mettre à jour des comptes clients avec les paiements reçus; - Répondre aux demandes des clients et des collègues à l'interne; - Participer à la préparation de certains rapports d’analyse; - Apporter votre support au reste de l’équipe des finances; - Effectuer toutes autres tâches administratives demandées. Ce qu’il vous faut : - Formation post-secondaire en comptabilité, administration ou toute autre formation jugée équivalente; - Minimum de 2 ans d’expérience en suivi de compte et recouvrement; - Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office Excel & Outlook; - Connaissance générale des logiciels comptables, modules clients; - Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Points bonis si : - Expérience en comptabilité; - Expérience avec un logiciel ERP intégré, particulièrement Microsoft D365 (atout). Ce que nous vous offrons : - Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise; - 5 jours de congés personnels par année; - L’accès au télétravail, un horaire flexible et une pleine autonomie; - Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1; - Un programme de vie active (Prime annuelle); - Un programme d’aide aux employés; - Des REER collectifs auxquels l’employeur participe; - Et bien d’autres encore … ! *Seuls les candidats retenus seront contactés*. Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

Nous sommes à la recherche d’un·une analyste-programmeur·euse Web full-stack passionné(e) pour rejoindre l’équipe des solutions ACCEO Services de garde du Groupe Harris Computer. En plus de participer au développement et à la maintenance des solutions, ce poste offre l’opportunité de s’impliquer activement dans l’amélioration continue du produit et de jouer un rôle clé dans son orientation, en restant à l’écoute des besoins des utilisateurs. Vos responsabilités: - Analyser et concevoir des solutions logicielles Web - Développer de nouvelles applications et assurer la maintenance des existantes - Participer activement aux rencontres d’équipe et de sprint - Collaborer avec les clients internes et externes afin de bien cerner leurs besoins - Évaluer l’effort requis et respecter les échéanciers - Contribuer au support, aux tests et au contrôle qualité - Appliquer de bonnes pratiques de développement logiciel et faire preuve de jugement critique - Partager activement vos connaissances avec l’équipe Compétences recherchées: - Maîtrise avancée de Laravel - Maîtrise intermédiaire d’Angular (versions récentes) et notions de base en Vue.js 3 - Connaissance de Bootstrap (idéalement v5) - Expérience des bonnes pratiques avec Git - Niveau intermédiaire en SQL (SQL Server / PostgreSQL) - Expérience avec des frameworks mobiles multiplateformes (Capacitor / Cordova / NativeScript) - Expérience de publication sur les App Stores (Google Play, Apple App Store) - Connaissances de base en Docker - Forte capacité d’analyse, autonomie et rigueur - Esprit d’équipe et collaboration inter-équipes - Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Compétences optionnelles (des atouts) - Connaissances comptables de base - Expérience avec des systèmes comptables ou ERP - Familiarité avec le mode de travail agile - Connaissance de JIRA Exigences académiques: - DEC ou BAC en informatique. Profil recherché - Formation : DEC ou BAC en informatique - Expérience : Minimum de 3 ans dans des fonctions similaires Nous vous offrons - L’opportunité de joindre une entreprise en forte croissance - Un poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) - Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour - 3 semaines de vacances dès la première année - 5 jours de congé personnels par année - Un programme de REER collectif - Une prime annuelle de reconnaissance de vie active - Options de travail flexibles - Télétravail À propos d’ACCEO Services de garde: Nous concevons des solutions logicielles intelligentes et performantes qui simplifient le quotidien des acteurs du milieu des garderies et des CPE. Depuis plus de 35 ans, nos applications accompagnent les organisations dans l’optimisation de leurs processus de gestion et leur permettent d’aller plus loin. Elles sont aujourd’hui les plus utilisées sur ce marché. Postule dès maintenant! Si tu crois être le collaborateur que nous recherchons et que tu souhaites t’engager avec nous à long terme, il ne te reste plus qu’à poser ta candidature. Nous serons ravis d’entrer en contact avec toi! *Seul les candidats retenus seront contactés* Équité en emploi Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. À noter : L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations. ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité. Description d'emploi Sous la supervision du directeur finances, le Commis-comptable est responsable de préparer les conciliations bancaires, les écritures de journal et traiter la répartition de factures entre unités d’affaires. Responsabilités : - Prépare les conciliations bancaires de plus d’une vingtaine de comptes, sur une base quotidienne ou hebdomadaire; - Prépare des entrées de journal, les soumet pour approbation aux différents contrôleurs, et les comptabilise dans le système comptable; - Réparti les coûts entre les différentes unités d’affaires, les soumet pour approbation aux différents contrôleurs, et les comptabilise dans le système comptable; - Travaille en collaboration avec les différents membres de l’équipe du département Finances, afin de traiter rapidement et efficacement les dossiers; - Classe les documents traités; - Offre le support nécessaire en fin de mois et en fin d'année; - Effectue toutes autres tâches administratives demandées. Exigences : - Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité, ou formation collégiale technique (option finance / comptabilité) ou combinaison de formation et d’expérience pertinente; - 2 à 3 années d’expérience pertinente; - Connaissance des chiffriers, particulièrement Excel; - Connaissance générale des logiciels comptables (atout); - Expérience avec un logiciel ERP intégré, particulièrement Microsoft Dynamics D365 (atout); - Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout) *Seuls les candidats retenus seront contactés*. Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.