• Establish and expand scalable systems, products, and processes to enhance customer support and value delivery, coordinating with engineering to implement necessary features. • Drive execution of multiple simultaneous, cross-functional projects and/or programs. • Effectively set timelines and manage teams to deadlines. • Interface with a variety of technical and non-technical stakeholders.

• Partner closely with the Compensation Manager to deliver and continuously improve compensation programs and processes • Support the administration and analysis of equity compensation programs, including grant modeling and reporting • Own discrete compensation workstreams end-to-end, including defined portions of annual merit, bonus, and equity activities • Build, maintain, and enhance complex compensation models in Excel to support decision-making, scenario analysis, and workforce planning • Conduct market pricing, job evaluations, and internal pay equity analyses across a global workforce • Analyze compensation scenarios using multiple quantitative inputs and provide clear, well-reasoned recommendations • Support deferred compensation programs, including quantitative modeling and coordination with internal and external partners • Help develop scalable compensation processes, tools, documentation, and controls appropriate for a small but growing team • Leverage Workday and related systems to support compensation administration, reporting, and data integrity • Collaborate closely with HR Business Partners, Finance, Legal, and other stakeholders on compensation-related initiatives • Provide informal mentorship to junior resources or contractors on modeling approaches and analytical workflows, as applicable

• The Case Analyst supports expert-led projects by managing case workflows, coordinating resources, and maintaining accurate documentation throughout the case lifecycle. • Assist experts in maintaining project workflow from case intake to completion by determining case eligibility and project scope, planning for case needs, creating and monitoring project schedules to manage deadlines, coordinating the receipt of records and the provision of services, initiating records requests and searches, disseminating information, and tracking case progress. • Maintain project records by documenting events and completion status. • Work with experts to handle project issues as they arise. • Interact with parties inside and outside the organization. • Provide case status and case information in response to requests verbally and in writing. • Improve workflow by analyzing outcomes, monitoring variances, identifying trends, and recommending actions. • Enhance the organization's reputation by providing high quality services to clients. • Perform additional duties as assigned.

Role Description Se você vive mídia paga, gosta de olhar para dados e transformar isso em crescimento real, essa oportunidade é para você. Na RankMyAds, a gente respira performance. Trabalhamos com aquisição, otimização e escala de resultados, sempre com uma visão estratégica e colaborativa entre mídia, BI e accounts. Você será responsável por: - Gerenciar campanhas de performance do início ao fim. - Atuar em múltiplos canais (Google Ads, Meta, Apple Ads, DV360, Adnetworks). - Otimizar campanhas com base em dados reais (CPA, CTR, LTV, ROAS). - Rodar testes A/B e evoluir constantemente as estratégias. - Gerar insights e propor melhorias (não só executar). - Trabalhar próximo a times de BI, planejamento e accounts. - Organizar demandas e garantir entregas com qualidade. - Produzir relatórios estratégicos para clientes. Qualifications - Mínimo de 3 anos de experiência na área. - Experiência sólida com campanhas de mídia paga focadas em performance (aquisição/vendas). - Domínio de pelo menos duas plataformas (Google Ads, Meta Ads, Apple Ads, DV360, Adnetworks). - Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão. - Organização para lidar com múltiplas contas e demandas. - Boa comunicação e postura colaborativa. - Perfil proativo e mão na massa. Requirements - Experiência com campanhas para app. - Conhecimento em modelos de atribuição e mensuração de LTV. - Experiência com retargeting. - Familiaridade com ferramentas como GA4, Firebase ou MMPs (AppsFlyer, Adjust). Benefits - Vale Refeição - Auxílio Home Office + equipamentos fornecidos - Descanso remunerado após 1 ano - Bonificação de fim de ano - Plano de Saúde (coparticipação) - Plano Odontológico (sem coparticipação) - Auxílio creche/babá - Licença-maternidade (inclusive para PJ) - Seguro de Vida - WellHub (Gympass) - Plano de desenvolvimento e crescimento Company Description O que nos comprometemos a fazer para desenvolver sua carreira: - Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver. - Ações de capacitações e feedbacks constantes. - Ter liberdade de ser quem você é. - 1:1s quinzenais com seu gestor; - Plano de desenvolvimento individual - Avaliações 360° duas vezes por ano. Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!