Role Description Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein bedarfsorientiertes, sechsmonatiges Programm für Startups abseits der Großstädte. Als Pioniere in der Förderung von Startups im ländlichen Raum steigen wir in den frühen Phasen ein – ideal für Teams, die bereits mehr als ein reines Konzept oder einen Prototypen haben. Unser Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit tiefem Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Masterclasses, Impact-Learnings, wöchentliche Meetings und kollaboratives Arbeiten deutschlandweit, remote-first. - Du unterstützt uns dabei, den Dealflow-Motor für unseren Impact-Accelerator auszubauen. - Mit KI-Unterstützung, Neugier und einem guten Gespür für vielversprechende Gründerteams hilfst du uns, unsere Scouting- und Screening-Prozesse zu strukturieren und weiterzuentwickeln. - Unsere Nische ist Impact im ländlichen Raum. - Startups außerhalb der Metropolen zu finden bedeutet: anders denken, anders suchen und anders bewerten. - Wir wollen die Teams aufspüren, die sonst niemand auf dem Zettel hat. - Du lernst von Anfang an, wie ein Accelerator von innen funktioniert und übernimmst schnell eigene Verantwortung. Qualifications - Du bist eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudium (z. B. BWL, Entrepreneurship, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder befindest dich in einem Gap Year. - Ein Pflichtpraktikum ist ebenso möglich wie ein freiwilliges. - Berufserfahrung brauchst du nicht. Erste Berührungspunkte mit der Startup-Welt (z. B. Studieninitiativen, Hochschulgruppen, eigene Projekte, Hackathons) sind ein Plus, aber kein Muss. - Du hast Lust auf Tools wie Claude, ClickUp, Notion, Slack und probierst gern Neues aus. - Du arbeitest organisiert, zuverlässig und denkst gern in sauberen Abläufen. - Du hast echtes Interesse an Menschen und keine Scheu davor, proaktiv auf andere zuzugehen. - Du arbeitest selbstständig im Remote-Setup, willst viel lernen und brennst für Impact-Themen. Requirements - Startup Scouting & Recherche - Hidden Champions finden: Du recherchierst spannende Startups im ländlichen Raum, abseits der üblichen Plattformen. - Aktive Recherche: Du nutzt LinkedIn, lokale Netzwerke, Hochschulen, Förderprogramme und Events für das Scouting. - Pre-Screening: Du bewertest geeignete Startups anhand unserer Programmkriterien und bereitest Entscheidungsgrundlagen fürs Team vor. - Unterstützung im Dealflow-Prozess - Bewerbungsmanagement: Du sortierst eingehende Bewerbungen nach klaren Kriterien vor. - CRM-Pflege: Du hältst unseren Bewerbungseingang im CRM sauber und strukturiert. - KI-Integration: Du nutzt KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT), um Recherche und Vorqualifikation effizienter zu gestalten, und bringst eigene Ideen zur Automatisierung ein. - Hinweis: Du musst kein:e Entwickler:in sein – Tech-Affinität, Neugier und Lernbereitschaft reichen völlig aus! - Kommunikation & Community - Erste Kontakte: Du unterstützt beim Outreach an Gründerteams und wächst Schritt für Schritt in erste Qualifikations-Calls hinein. - Community-Pflege: Du hilfst dabei, Kontakte zu Gründer-Communities, Hochschulen und regionalen Partnern aufzubauen und zu pflegen. Benefits - Steile Lernkurve: Du bekommst tiefe Einblicke in die Startup- und Accelerator-Welt und arbeitest direkt mit dem Kernteam zusammen. - Impact: Du baust aktiv an einem Programm mit, das die nächste Generation von Impact-Startups in Deutschland formt. - Erstklassiges Netzwerk: Direkter Zugang zu ambitionierten Gründer:innen, erfahrenen Mentor:innen und Top-Investor:innen. - Freiraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen. - Starke Kultur: Ein innovatives, herzliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen und flexiblen Teamkultur. - Flexibilität: Teil- oder Vollzeit möglich, abgestimmt auf dein Studium. Dauer idealerweise 3 bis 6 Monate. - Arbeitsort: 100% Remote (Wohnsitz in Deutschland ist zwingend erforderlich). Gelegentliche Reisebereitschaft zu Team-Highlights (z.B. Kick-offs) und Startup-Events ist willkommen.

Role Description As a Sales Manager (m/f/d), you will work 100% remotely; residency in France is essential for this role. You will be fully responsible for building and establishing our company in your target market (France). With your in-depth Amazon expertise, you will drive tomorrow’s advertising strategy with our local customers, act as a strategic advisor, and ensure the internal implementation of strategies as well as maximum customer satisfaction. - Client acquisition: Identifying and approaching potential new clients in the e-commerce sector, particularly brands and sellers on marketplaces such as Amazon, in France or the UK. - Relationship management: Building and maintaining long-term client relationships on an equal footing to maximise client satisfaction and realise revenue potential within the Amazon ecosystem. - Strategic consulting: Conducting needs analyses and presenting our services to develop bespoke Amazon and marketplace solutions for our clients. - Strategy development: Contributing to the development of sales strategies to increase our market share and tap into new business opportunities in the rapidly growing e-commerce sector. - Market analysis: Monitoring market trends on local Amazon marketplaces and conducting competitive analyses to identify growth opportunities and adapt our sales strategy in target markets. Qualifications - Sales expertise & e-commerce know-how: A proven track record in acquiring new clients and relationship management, ideally in the field of Amazon Advertising, agency services or marketplace consulting. - Strong communication skills: Native-level proficiency in French, to provide expert advice to both local clients and internal teams. - Analytical skills: Strong ability to analyse market and performance data (e.g. Amazon KPIs) and make data-driven decisions for your clients. - Self-motivation: High levels of self-motivation and the ability to deliver results independently, even in a dynamic, remote-based e-commerce environment. - Team player: Close collaboration with our operational Amazon specialists and other departments to optimally meet client needs. Benefits - Opportunities for professional development and advancement: Access to training and workshops to continuously build your skills and advance your career within the agency. - Team culture: A motivated, supportive team and an open work culture. Company Description Wir sind ein cooles und motiviertes Start-up Team, dass deine Unterstützung sucht!

Role Description Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung. Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Vertrieb, wünschenswert in Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Versicherung, Leasing und/oder Telekommunikation - idealerweise im Telefonverkauf - Erfahrung in der Telefonie sind wünschenswert - Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word) - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gutes Verhandlungsgeschick - Sehr gute Kunden- und Serviceorientierung - Von Vorteil bei Wohnort in NRW Requirements - Ansprache und Beratung von Kunden - Abschluss von Krediten und Cross-Selling-Produkten am Telefon - Beratung zum Absicherungsbedarf - Kreditoptimierung bei Interessenten Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung - Sehr hohe Chancen zur Übernahme durch unsere Kunden - Mitarbeiterangebote bei über 1500 namhaften Anbietern (Corporate Benefits) - Entlohnung nach Erfahrung, Qualifikation und über den Tariflohn - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahme der Fahrtkosten in Form des Deutschland Tickets

Title: Finance Operations and Grants Manager Location: Syracuse NY US Job Description: About theOrganization Centerfor Community Alternatives (CCA) supports and builds power with peopleacross New York State who have been affected by mass incarceration,criminalization and community disinvestment. Through a statewide network ofdirect services, advocacy and organizing, and by supporting the leadership ofdirectly-impacted people, we advance civil and human rights for all NewYorkers. CCA works to build a world where everyone has what they need tothrive. WhyJoin the Team? At CCA,we are committed to fair transparent pay, and we strive to provide competitivemarket-informed compensation. The successful candidate's salary is determinedby the combination of knowledge, skills, competencies, experience, andgeography. Our goal is to continue to make CCA one of the mostdesirable nonprofit places at which to work, and in part, recognize theimportance of work-life balance. Position Summary The Finance Operations & Grants Manager is a newly created leadership position responsible for coordinating finance operations, grant administration, contract management, audit preparation, internal controls, and departmental workflow. Working closely with the CFO and Finance leadership, this position strengthens compliance, improves processes, and provides operational support and backup for finance functions requiring an on-site presence in our Syracuse office. Essential Responsibilities - Supervise the Accounting team, ensuring the timely, accurate, and efficient completion of daily accounting functions. - Assign and prioritize workloads to meet departmental deadlines and organizational objectives. - Provide coaching, mentoring, performance management, and professional development to accounting staff. - Coordinate daily Finance Department operations and monthly close workflow. - Serve as the primary in-office finance representative for the Syracuse office, providing operational support and backup for on-site finance functions, staff needs, mail, deposits, and other business office activities. - Maintain centralized grant and contract management systems, including amendments, renewals, reporting deadlines, and compliance requirements. - Coordinate grant setup, financial reporting, and contract execution with Accounting, Budget, and Program staff. - Review accounts payable workflow, purchasing, grant coding, credit card compliance, and reconciliations. - Coordinate annual audit, Single Audit, funder monitoring, and financial documentation. - Maintain finance policies, internal controls, and standard operating procedures. - Lead process improvement and finance technology initiatives. - Assist the CFO with strategic projects and other finance initiatives. Qualifications - Strong organizational, analytical, communication, and customer service skills - Attention to detail and commitment to data accuracy and integrity. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment. - Prior management experience - Nonprofit finance, grant accounting, or government contract experience. - Knowledge of GAAP and nonprofit fund accounting. - Experience with audits, grant compliance, contract administration, and project management. - Advanced Excel skills; Sage Intacct, Bill.com, Vena, or Quickbase experience preferred. - Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field preferred. ALL APPLICANTS MUST SUBMIT COVER LETTER WITH RESUME. - 12 paid holidays per year - 20 days of earned time off (ETO) for full-time staff, with the ability to use it after 90-days of employment. - Time off is earned starting on your first day. - 7 days of paid sick time - 100% paid family leave - Public Service Loan Forgiveness (PSLF) Program CCA Website: HERE