Founders Bay

• Startup scouting & research: You find startups that few others know about — in rural areas, off the usual platforms. • You develop an instinct for where exciting founding teams emerge. • Active research via LinkedIn, local networks, universities, funding programs and events. • Identification of suitable startups according to our program criteria. • Communication & relationship building: You are one of Founders Bay's first points of contact for many founders. • You proactively reach out, conduct initial conversations, and guide them through the application process. • Initial outreach via email, LinkedIn, etc. — including cold outreach. • Conducting initial calls and qualification interviews with founding teams. • Building and maintaining relationships with relevant founder communities and local networks. • Deal flow process & screening: You structure incoming applications and help keep track of who fits, who doesn't, and why. • Evaluation and pre-qualification of incoming applications according to clear criteria. • Maintenance and documentation in the CRM (Notion / Airtable). • Automation — together with us. • We want to gradually automate the deal flow process with AI — and you will help build that.

Role Description Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm für Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung. - Startup Scouting & Recherche - Du findest Startups, die noch niemand kennt – im ländlichen Raum, abseits der üblichen Plattformen. - Aktive Recherche über LinkedIn, lokale Netzwerke, Hochschulen, Förderprogramme und Events. - Identifikation geeigneter Startups anhand unserer Programmkriterien. - Kommunikation & Beziehungsaufbau - Du bist eines der ersten Gesichter von Founders Bay für viele Gründerinnen und Gründer. - Erstkontakt und Outreach per Mail, LinkedIn, etc. – auch auf Kaltakquise-Basis. - Führen von Erstgesprächen und Qualifikations-Calls mit Gründerteams. - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Gründer-Communities und lokalen Netzwerken. - Dealflow-Prozess & Screening - Du strukturierst den Bewerbungseingang und hilfst dabei, den Überblick zu behalten. - Bewertung und Vorqualifikation eingehender Bewerbungen nach klaren Kriterien. - Pflege und Dokumentation im CRM (Notion / Airtable). - Automatisierung – gemeinsam mit uns - Wir wollen den Dealflow-Prozess schrittweise mit AI automatisieren – und du baust das mit uns auf. - Gemeinsamer Aufbau von Scouting- und Screening-Workflows mit Tools wie Make, n8n oder Clay. - Einsatz von LLMs (z.B. Claude) zur Unterstützung von Recherche und Analyse. Qualifications - Du bist an einer Hochschule als immatrikulierter Student eingeschrieben und/oder hast bereits erste Erfahrungen in wachstumsstarken Startups oder anderen leistungsstarken Umfeldern gesammelt. - Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Impact-Trends, Innovationen und Technologien. - Kommunikationsstärke und Spaß daran, auf fremde Menschen zuzugehen – auch ohne warme Intro. - Du arbeitest gerne selbstständig und bist dabei hochgradig ergebnisorientiert. - Erfahrung mit Tools wie Claude, Perplexity, Make / n8n, Notion, Slack. - Affinität zu Impact-Themen, Innovationen und ländlichem Raum von Vorteil. Benefits - Du baust etwas, das wirklich läuft – und trägst zur nächsten Generation von Impact Startups bei. - Direkter Zugang zu Gründern, Investoren und einem Startup-Ökosystem abseits der üblichen Hubs. - Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung vom ersten Tag an. - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und echtes Netzwerk in der Startup-Welt.

• You find startups that no one else knows yet — in rural areas, away from the usual platforms • You develop a knack for spotting where exciting founding teams are emerging • Active research via LinkedIn, local networks, universities, funding programs and events • Identify suitable startups based on our program criteria • You will be one of the first faces of Founders Bay for many founders • You proactively reach out, conduct initial conversations and guide teams through the application process • First contact and outreach via email, LinkedIn, etc. — including cold outreach • Conduct initial and qualification calls with founding teams • Build and maintain relationships with relevant founder communities and local networks • You organize incoming applications and help keep track — who fits, who doesn’t, and why • Evaluate and pre-qualify incoming applications according to clear criteria • Maintain and document records in the CRM (Notion / Airtable) • Automation — working on it together with us