Senior Government Affairs Specialist Location: United States time type Full time Hybrid job requisition id R5212 Job Description: Ocean Spray is hiring for a(n) Senior Government Affairs Specialist! We're a team of farmers, thinkers, creators, and doers. Whatever your title, whatever your role - it always comes back to this: we're a farmer-owned co-op where everyone rolls up their sleeves to get the job done. Three maverick farmers started it all - and we've been making our own way ever since. Position Location: We're all about flexibility! This will be a hybrid role based out of our corporate headquarters in Lakeville, MA with Mondays and Fridays remote. The Senior Government Affairs Specialist will monitor priority legislation at the state level and develop and implement advocacy strategies as needed. The Senior Specialist will also manage the Ocean Spray Political Action Committee and support the Director, Government Affairs & Public Policy on federal (U.S. and Canada) and global issues as needed. A Day in the Life... - Track key legislation on priority policy areas at the state-level to: - Help assess the potential impact of the proposed policies on the business, by working with various teams across the business - Serve as the primary point of contact for state-specific and regional trade associations, as well as national trade associations with state affairs functions. Participate in regular meetings, inform the business of movement of key legislation, seek input from the business, and share feedback with trade associations (as appropriate), to strengthen their advocacy efforts, in line with Ocean Spray's interests and priorities - Work with Director, Government Affairs & Public Policy to develop advocacy strategies for significant state-level legislation, as needed - Help legal colleagues prepare for compliance with new state laws by providing advance notice and information related to pending legislation - Monitor state and federal funding opportunities for the cooperative and individual growers and collaborate with other teams, including Sustainability and Grower Relations, to assist in applying for funds. - Help manage and prioritize Ocean Spray's Political Action Committee (OSPAC) activities, including: - Tracking contributions to elected officials and ensuring compliance with all Federal Election campaign (FEC) Act requirements - Assisting with planning and execution of solicitation campaigns and disbursements. - Preparing OSPAC report filings to the Federal Election Commission - Support the Director, Government Affairs & Public Policy with federal (U.S. and Canada) and global advocacy efforts, as needed, including by researching, summarizing, and tracking key policy proposals, as well as updating tracking documents and presentation materials. What We Are Looking For: Required - Bachelor's Degree in political science/public policy/government or related field - Experience in government or politics - Proficiency in Excel and PowerPoint Preferred - Knowledge of several state-level legislative processes and politics. - Experience managing a political action committee (PAC), including preparing all required Federal Election Commission (FEC) filings and disclosures, as well as leading solicitation campaigns. Education: Bachelor''s or University Degree (Required) Work Experience: At least 3 Years of Experience Annual Salary: $79,400 - $109,230 The base salary range information above serves as a guideline of the position's typical hiring range. We value and appreciate what makes you unique and will consider a variety of factors when determining an offer. These factors include, but are not limited to, your skills and experience, external and internal benchmarks, as well as overall company considerations. Certain positions may be eligible for short-term and long-term incentive rewards. We also offer a competitive and comprehensive benefits program that supports all aspects of your health and well-being. Benefits: - Complete insurance package on Day-1 that includes a plethora of health and wellness programs Health, Dental and Vision insurance - Health savings account - Flexible spending account - Life and accident insurance - Employee assistance program - Telehealth services - 1:1 health coaching - Supportive benefits for all the stages of your life - 401(k) with up to 6% Company matching; additional potential discretionary match at year-end - Short-Term Incentive/Performance bonuses - Flexible scheduling options - Vacation pay, up to three weeks of time (pro-rated for your first year of employment) - Holiday pay for 12 holidays - Career development and growth opportunities - Tuition/Education assistance programs - Access to LinkedIn Learning - Scholarship programs for children of employees - Parental leave - Bright Horizons Family Solutions - Back-up care, tutoring, etc. - Adoption assistance - Bereavement leave - Up to $300 fitness reimbursement - Up to $300 massage reimbursement - Employee appreciation events - Employee discounts - Charitable giving Who We Are: You might have our iconic cranberry juice in your fridge or have gotten into heated holiday debate about what's better - canned or fresh cranberry sauce. But did you know that the hardworking people growing the superfruit in our products are 700 family farmers that own our cooperative? They entrust us with what is most precious to them to create new and innovative products that will delight consumers and grow this beloved brand today and into the future. Team members, farmers, consumers and communities alike--we value what makes us unique and strive to connect our farms to families for a better life by living our values: - Grower Mindset - We embrace our grower-owners innovative spirit and heritage through confidence, learning and focus on the future. - Sustainable Results - Guided by purpose, we are focused on delivering results for our grower-owners. - Integrity Above All - We are ethical, doing the right thing for our grower-owners, customers, consumers and each other - Inclusive Teamwork - We build diverse and inclusive teams that strengthen our cooperative. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. For MA Applicants - It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. Any employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Role Description А що, як ваше знання української мови може допомогти вдосконалювати штучний інтелект? - Переглядати, оцінювати та анотувати контент, згенерований ШІ, у форматах тексту, зображень, аудіо та відео - Проводити перевірки якості, щоб забезпечити точність, послідовність і відповідність проєктним інструкціям - Виявляти нестандартні випадки, невідповідності та можливості для покращення - Долучатися до створення високоякісних наборів даних, які використовуються для навчання передових моделей ШІ - Брати участь у калібрувальних сесіях та заходах з узгодження якості - Надавати зворотний зв'язок для покращення робочих процесів та інструкцій з анотації Qualifications - Є носієм української мови або володієте нею на рівні, близькому до носія - Уважні до деталей і маєте сильні навички письмової комунікації Requirements - Локація: віддалено в межах України - Мова: українська Benefits - Оплата: 4 долари США на годину - Повністю віддалений формат роботи з повною гнучкістю графіка

Role Description Du bist erfahrene ZMV und arbeitest seit Jahren mit BEMA und GOZ – aber in Deiner Praxis bleibt oft wenig Raum, die Abrechnung wirklich strukturiert und eigenverantwortlich zu führen? Dann könnte Praxispotenzial genau der richtige Ort für Dich sein. Wir unterstützen Zahnarztpraxen bundesweit bei der externen zahnärztlichen Abrechnung. Unsere Aufgabe ist es, Struktur, Verlässlichkeit und Klarheit in die Abrechnung zu bringen – und genau dafür bauen wir ein starkes Team aus erfahrenen ZMV auf. Wir starten bewusst klein: Ein Minijob (603 €) ist der Einstieg, um gemeinsam zu schauen, ob die Zusammenarbeit gut passt – fachlich und menschlich. Wenn alles passt, ist der Ausbau auf Teil- oder Vollzeit im Homeoffice ausdrücklich möglich. Qualifications - Ausbildung zur ZFA mit Weiterbildung zur ZMV - fundierte Erfahrung in der zahnärztlichen Abrechnung - idealerweise Erfahrung mit Dampsoft Z1 oder Charly - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Freude daran, Verantwortung für die Abrechnung zu übernehmen Requirements - Wir suchen bewusst jemanden aus Bremen oder Niedersachsen, der perspektivisch Teil unseres Kernteams werden möchte. - Bewerbungen ohne ZFA-Ausbildung und ohne Abrechnungserfahrung mit BEMA/GOZ können wir leider nicht berücksichtigen. Benefits - Einstieg über Minijob (603 €) - flexible Arbeit im Homeoffice - strukturierte Einarbeitung durch erfahrene ZMV - langfristige Perspektive im wachsenden Team - eine Tätigkeit, bei der Abrechnung wirklich ernst genommen wird Company Description Abrechnung ist nur der Anfang. Praxispotenzial unterstützt Zahnarztpraxen dabei, wieder mehr Ruhe, Struktur und Freude in den Praxisalltag zu bringen. Unser Schwerpunkt ist die externe zahnärztliche Abrechnung. Wir übernehmen die Abrechnung remote, schaffen Freiräume für das Praxisteam und sorgen für verlässliche Prozesse – unabhängig von Urlaub, Krankheit oder Personalengpässen. Doch dabei endet unsere Arbeit nicht. Wir begleiten Praxen auch dabei, ihre internen Abläufe und die Teamkommunikation nachhaltig zu verbessern. Mit moderierten Teamgesprächen als unabhängige Instanz schaffen wir einen Rahmen, in dem Herausforderungen offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden können. Dabei setzen wir konsequent auf digitale Prozesse und den sinnvollen Einsatz von KI, um Dokumentation und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Unser Ziel ist einfach: Weniger organisatorischer Stress. Mehr Zeit für Patienten. Mehr Freude an der eigenen Praxis.

Role Description Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich. - Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen. - Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot. - Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen. - Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen. Qualifications - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf). - Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon. - Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus. - Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten. - Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Requirements - Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln. - Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava. - Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb. - Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen. Benefits - Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision! - Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung. - Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten. - Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort. - Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn. - Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch. - Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern. - Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein.