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Retail District Sales Manager
Location
United States
Posted
1 day ago
Salary
$108.8K - $163.2K / year
Seniority
Lead
Job Description
Retail District Sales Manager
Sysco
Title: Retail District Sales Manager Location: FP- Coastal SBProduce Job Description: Company: US1601 Coastal Sunbelt Produce, LLC Sales Territory: Zip Code: 20723 Travel Percentage: Compensation Range: $108,800.00 - $163,200.00 The compensation range provided is in compliance with state specific laws. Factors that may be used to determine your actual rate of pay include your specific skills, years of experience and other factors. You may be eligible to participate in the Company's Incentive Plan. BENEFITS INFORMATION: For information on Sysco’s Benefits, please visit https://SyscoBenefits.com JOB SUMMARY The District Sales Manager (DSM) provides leadership, strategic planning and monitors all sales activities of Territory Managers (TMs) for assigned districts to ensure the team achieves maximum profitability and growth in line with the Company’s vision and goals. The DSM establishes and jointly builds strategic plans with Regional Sales Vice President to increase sales revenues from current clients and new client acquisitions. RESPONSIBILITIES - Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for districts and territories. - Work closely with TMs (territory managers) to project expected sales volume and profit for existing and new properties. - Ensure that plans are followed by TMs (territory managers) to ensure all goals are met. - Assign and/or reassign accounts as necessary. - Spearhead the recruitment, motivation, development of TMs (territory managers) for the assigned district and instill a culture of accountability, performance-based management, teamwork, and other best practices to achieve the goals of the organization. - Monitor, evaluate and provide feedback to TMs (territory managers) on progress towards goals. - Coach and develop TMs (territory managers) in balancing the delivery of high productivity, quality and customer service. - Participate in staff selection, performance and compensation evaluations, corrective action and terminations, as necessary. - Promote continuous training and development of associates. - Lead and facilitate change management in support of organizational goals. - Consult with Human Resources Department as appropriate. - Work directly with the TMs (territory managers) and customers in the field by assisting on sales calls while providing constructive feedback to further develop the skill sets of each TMs (territory managers). - Oversee training and educational programs for TMs (territory managers). - Participate in major client presentations and discussions to ensure best in class customer service. - Work with all operating divisions that support the sales organization to create and ensure a collaborative work environment. - Increase sales through account penetration by analyzing current sales and volume, planning sales calls and following up. - Utilize product knowledge, ROI and analytical research tools (i.e., Phocas, GForce, and Salesforce.com) and sales training resources to effectively target new prospects and opportunities. - Maintain, build, and expand customer relationships. - Regularly interact and communicate with various internal departments to provide vital information that may be necessary for servicing the customer. This may include advance notification to Merchandising changes, increased or decreased product movement, new business, changes in proprietary product or other related information. - Provide advance notification to Operations about new customers or any other changes that may affect customer orders or delivery. - Continuously monitor assigned accounts and take corrective action, as needed, to maintain and improve overall customer satisfaction. - Immediately notify the management team if an existing account is in jeopardy of discontinuing service or issues remain unresolved regardless of attempts to correct the situation. - Work with accounts receivable to ensure customers pay invoices within agreed-upon terms. QUALIFICATIONS Education - High School education required. - Bachelor's degree in a related field (e.g. business administration) or equivalent relevant industry experience. Experience - 2 or more years' experience successfully growing profitable sales in the foodservice industry. - 5+ years' foodservice sales experience in the foodservice industry preferred. Professional Skills - Excellent communication (verbal and written), interpersonal and professional interactive skills are necessary to perform at a high degree of proficiency. - Ability to communicate clearly through email and telephone. - Ability to effectively present information and respond to questions from clients, management and associates. - Capable of working with others proactively and constructively. - Strong leadership skills, including the ability to mentor and develop individuals and teams. - Able to engage and lead team discussions and meetings. - Understand team dynamics and works well within a team structure. - Collaborative management style. - Delegates responsibilities effectively. - Recognizes and acknowledges the value others bring to the organization. - Exhibits a high level of trust and accountability. - Excellent listening, presentation, negotiation, and closing skills. - Strong understanding of financial concepts, including pricing and forecasting. - Respond promptly to customer needs. - Solicit customer feedback to improve service. - Respond promptly to requests for service and assistance as needed. - Ability to prioritize and manage multiple priorities/deadlines. - Uses time effectively. - Identifies and resolves problems promptly. - Gathers and analyzes information skillfully. - Develops alternative solutions. - Displays willingness to make decisions. - Exhibits sound and accurate judgment. - Makes timely decisions. - Tactfully approaches others. - Reacts well under pressure. - Accepts responsibility for your actions. - Follows through on commitments. - Goal-oriented and driven self-starter who can work independently within a team environment and strives to the best. - Computer literacy includes maintaining a customer database, internet navigation and use of MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, and Outlook). - Familiarity with Phocas, Gforce, Box, Salesforce.com and PeopleSoft a plus. Physical Demands - Regularly required to sit, stand, walk and use hands and fingers to operate a computer keyboard, mouse, and telephone to talk and hear. - Frequently required to sit and reach with hands and arms. - Must occasionally lift and/or move up to 20 pounds. Work Environment - Depending on the assigned territory, the district sales manager may work in a normal office environment or work from a remote home-based office. - The noise level in the work environment is usually moderate. - This management position demands travel to and from Territory Managers, customers and prospects in the assigned region as needed. - There is overnight travel required as deemed necessary and specifically pertains to company events, district meetings, training sessions, vendor fairs, and client appointments. - May be required to utilize personal vehicles for business travel that may result in long periods of sitting. - Must maintain a valid driver's license with a driving record that meets company minimum standards for travel throughout the assigned district to service customers and call upon prospects. - If working remote, you must have required software to ensure timely communications and have a dedicated workspace free of any distractions and participate in customer or conference calls in a business-friendly environment. - This position may require evening and weekend work depending on customer needs. OVERVIEW: Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We’re looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service. AFFIRMATIVE ACTION STATEMENT: Applicants must be currently authorized to work in the United States. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, and consider qualified applicants without regard to race, color, creed, religion, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law. This opportunity is available through Sysco Corporation, its subsidiaries and affiliates.
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Flatland MarketingFlatland Marketing ist Partner für modernes Recruiting und Performance-Marketing. Seit über 5 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen, planbar und messbar. In dieser Zeit haben wir bereits über 100 Unternehmen erfolgreich betreut und dafür gesorgt, dass vakante Positionen mit passenden Mitarbeitern besetzt werden. Wir übernehmen den gesamten Prozess aus einer Hand, von der Strategie bis zur Umsetzung und Optimierung.
Role Description Du suchst einen Job, der dir echte Freiheit gibt und bei dem sich Leistung wirklich auszahlt? Dann könnte das hier genau dein Ding sein: - 100 % Remote-Arbeit, du arbeitest von überall in Deutschland. - Ein attraktives Fixgehalt plus ein ungedeckeltes Provisionsmodell, bei dem deine Ergebnisse direkt deinen Verdienst bestimmen. - Zugang zu hochwertigem Trainingsmaterial, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. - Ein Produkt, das echten Mehrwert liefert. Bei Flatland Marketing verfolgen wir eine klare Mission: Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen, planbar und messbar und arbeiten jeden Tag mit voller Energie daran, genau das umzusetzen. Wenn du ambitioniert bist, Leistung bringen willst und persönlich schnell wachsen möchtest, dann findest du bei uns ein Team aus Menschen, die genauso denken. In unserem Umfeld zählt nicht, wann oder wo du arbeitest, entscheidend sind die Ergebnisse, die du lieferst. Dafür bekommst du bei uns viel Vertrauen, Verantwortung und Freiheit. Aufgaben - Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch uns gewinnen können. - Eigenständige Terminakquise auf kalte & warme inbound Leads. - Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten. - Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben. Qualifications - Klare und verständliche deutsche Aussprache sowie eine energiegeladene Art am Telefon. - Hohe Lernbereitschaft, Leistungswille und der Anspruch, sich persönlich und fachlich stetig weiterzuentwickeln. - Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit 1–3 Jahren in der telefonischen Kaltakquise. - Optimalerweise hast du bereits in einer Agentur oder im Coaching-/Beratungsumfeld im Vertrieb gearbeitet. - Dein Ausbildungsweg ist für uns zweitrangig, entscheidend ist, dass du bereits Vertriebserfahrung gesammelt hast und motiviert bist, dich bei Flatland Marketing weiterzuentwickeln. Benefits - Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Fixgehalt und einem leistungsstarken Provisionsmodell. - Mindest: 15 gelegte Settings = 3000€ - Realistisch: 30 gelegte Settings = 4000€ - High-Performer: 45+ gelegte Settings = 5000 - 6500€ - Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, komplett remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten. - 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Benefits wie Prämien, Team-Events, Trainings und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. - Ein modernes, weitgehend automatisiertes CRM-System, das dir den Großteil der administrativen Arbeit abnimmt, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. - Ein ambitioniertes Team mit echten Karriereperspektiven, z. B. der Weiterentwicklung vom Setter zum Closer. Company Description Flatland Marketing ist Partner für modernes Recruiting und Performance-Marketing. Seit über 5 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen, planbar und messbar. In dieser Zeit haben wir bereits über 100 Unternehmen erfolgreich betreut und dafür gesorgt, dass vakante Positionen mit passenden Mitarbeitern besetzt werden. Wir übernehmen den gesamten Prozess aus einer Hand, von der Strategie bis zur Umsetzung und Optimierung.
Role Description Spacedome ist ein ganzheitlicher Wachstumspartner für E-Commerce-Unternehmen. Wir unterstützen aktuell 200+ E-Com-Brands dabei, über Meta-Werbeanzeigen und klare Wachstumsprozesse auf 7- bis 8-stellige Umsätze zu skalieren. Wir arbeiten 100 % remote, performancegetrieben und mit klarer Ownership. Bei uns zählen Ergebnisse & Performance. Unser Ziel: 1.000 E-Commerce-Unternehmen nachhaltig auf das nächste Umsatzlevel bringen. Dafür arbeiten wir in zwei Modellen: - Done-for-You für operative Skalierung - High-Level Consulting für Marken mit Inhouse-Teams Beide mit einem Fokus: skalierbare, messbare Ergebnisse. Was uns besonders macht: - Wir haben selbst eine eigene E-Commerce-Brand im ersten Jahr auf über 5 Mio. € Jahresumsatz skaliert und Ende 2025 erfolgreich verkauft. - Wir beraten nicht aus der Theorie – wir wissen, wie Skalierung in der Praxis funktioniert. - Wir sind ein eingespieltes High-Performance-Team aus Marketern, Creatives, Consultants und Strategen, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten: Wachstum auf Top-Niveau. Aufgaben - Eigenverantwortliche Beratungsgespräche: Du führst qualifizierende Beratungs- und Verkaufsgespräche mit potenziellen Kunden und entscheidest, ob eine Zusammenarbeit strategisch Sinn ergibt. - Hohe Schlagzahl & Fokus: Du arbeitest mit einer hohen Aktivität von ca. 150–200 Wählversuchen pro Tag – effizient, strukturiert und ergebnisorientiert. - Erstgespräche & Bedarfsanalyse: Du führst strukturierte Erstgespräche, analysierst Ziele, Herausforderungen und Wachstumspotenziale der Interessenten und bewertest die Passung zu Spacedome. - Follow-ups mit System: Du kontaktierst bereits vorhandene Leads aus unserem System, bleibst sauber im Follow-up und stellst sicher, dass kein relevantes Potenzial liegen bleibt. - Vorbereitung & Übergabe an Strategieberater: Du planst, bereitest die Termine für unsere Strategieberater vor und nach und sorgst für eine saubere Übergabe aller relevanten Informationen. Qualifications - Starkes Kommunikations- & Analysevermögen: Du kannst gut zuhören, die richtigen Fragen stellen und schnell erfassen, wo ein Unternehmen wirklich steht und was es braucht, um zu wachsen. - Überzeugungskraft & sicheres Auftreten: Du schaffst es, Gespräche klar zu führen, Struktur reinzubringen und auf Augenhöhe mit Unternehmern zu kommunizieren – ruhig, souverän und präzise. - Hohe Eigenmotivation & Leistungsbereitschaft: Du hast Lust, Gas zu geben, Verantwortung zu übernehmen und mit hoher Aktivität zu arbeiten. Hohe Schlagzahl schreckt dich nicht ab – sie motiviert dich. - Coachability & Lernbereitschaft: Du bist offen für Feedback, setzt Impulse schnell um und hast den Anspruch, dich vertrieblich und persönlich ständig weiterzuentwickeln. - Prozess- & Disziplinverständnis: Du kannst bestehenden Prozessen folgen, sauber dokumentieren und strukturiert arbeiten – auch bei hohem Volumen. - Ruhige, angenehme Stimme & professionelles Auftreten: Du wirkst nicht hektisch oder aufdringlich, sondern klar, fokussiert und vertrauenswürdig. - Sehr gute Deutschkenntnisse: Saubere, fehlerfreie mündliche und schriftliche Kommunikation auf muttersprachlichem Niveau ist für dich selbstverständlich. Benefits - 100 % Remote – High Performance: Arbeite von überall. Entscheidend sind nur drei Dinge: stabile Internetverbindung, passende Zeitzone und messbare Ergebnisse. Präsenz ist optional – Performance nicht. - Weltweite Workations: Ob Kreta, Dubai, Prag oder Deutschland: Auf unseren regelmäßigen Workations treffen wir uns im Real Life, arbeiten gemeinsam, wachsen als Team zusammen und haben dabei richtig gute Zeit. - Wachstumsorientierte Vergütung: Dein Gehalt wächst mit deiner Leistung. Realistisches Zielgehalt: ca. 3.000 € bis 7.000 €+ pro Monat – abhängig von Verantwortung, Output und Ergebnissen. - A-Player Umfeld: Du arbeitest in einem bewusst klein gehaltenen Team aus leistungsorientierten Menschen, die sich gegenseitig pushen, unterstützen und gemeinsam gewinnen wollen. - Echte Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns landest du nicht in einer Schublade. Du kannst Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und dich in Richtung Teamlead, Projektlead oder Spezialist entwickeln – je nach Stärken und Zielen. - Validiertes Produkt & klare Prozesse: Über 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, ein bewährtes Angebot und klar definierte Prozesse. Du startest nicht bei null, sondern bekommst ein System, mit dem du direkt performen kannst.
Inbound Opener/Setter in Sales
Flatland MarketingFlatland Marketing ist Partner für modernes Recruiting und Performance-Marketing. Seit über 5 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen, planbar und messbar. In dieser Zeit haben wir bereits über 100 Unternehmen erfolgreich betreut und dafür gesorgt, dass vakante Positionen mit passenden Mitarbeitern besetzt werden. Wir übernehmen den gesamten Prozess aus einer Hand, von der Strategie bis zur Umsetzung und Optimierung.
Role Description Du suchst einen Job, der dir echte Freiheit gibt und bei dem sich Leistung wirklich auszahlt? Dann könnte das hier genau dein Ding sein: - 100 % Remote-Arbeit, du arbeitest von überall in Deutschland. - Ein attraktives Fixgehalt plus ein ungedeckeltes Provisionsmodell, bei dem deine Ergebnisse direkt deinen Verdienst bestimmen. - Zugang zu hochwertigem Trainingsmaterial, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. - Ein Produkt, das echten Mehrwert liefert. Bei Flatland Marketing verfolgen wir eine klare Mission: Wir unterstützen Mittelständische Unternehmen dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen, planbar und messbar und arbeiten jeden Tag mit voller Energie daran, genau das umzusetzen. Wenn du ambitioniert bist, Leistung bringen willst und persönlich schnell wachsen möchtest, dann findest du bei uns ein Team aus Menschen, die genauso denken. In unserem Umfeld zählt nicht, wann oder wo du arbeitest, entscheidend sind die Ergebnisse, die du lieferst. Dafür bekommst du bei uns viel Vertrauen, Verantwortung und Freiheit. Aufgaben - Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch uns gewinnen können. - Eigenständige Terminakquise auf kalte & warme inbound Leads. - Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten. - Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben. Qualifications - Klare und verständliche deutsche Aussprache sowie eine energiegeladene Art am Telefon. - Hohe Lernbereitschaft, Leistungswille und der Anspruch, sich persönlich und fachlich stetig weiterzuentwickeln. - Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit 1–3 Jahren in der telefonischen Kaltakquise. - Optimalerweise hast du bereits in einer Agentur oder im Coaching-/Beratungsumfeld im Vertrieb gearbeitet. - Dein Ausbildungsweg ist für uns zweitrangig, entscheidend ist, dass du bereits Vertriebserfahrung gesammelt hast und motiviert bist, dich bei Flatland Marketing weiterzuentwickeln. Benefits - Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Fixgehalt und einem leistungsstarken Provisionsmodell. - Mindest: 15 gelegte Settings = 3000€. - Realistisch: 30 gelegte Settings = 4000€. - High-Performer: 45+ gelegte Settings = 5000 - 6500€. - Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, komplett remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten. - 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Benefits wie Prämien, Team-Events, Trainings und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. - Ein modernes, weitgehend automatisiertes CRM-System, das dir den Großteil der administrativen Arbeit abnimmt, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. - Ein ambitioniertes Team mit echten Karriereperspektiven, z. B. der Weiterentwicklung vom Setter zum Closer. Company Description Flatland Marketing ist Partner für modernes Recruiting und Performance-Marketing. Seit über 5 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen, planbar und messbar. - In dieser Zeit haben wir bereits über 100 Unternehmen erfolgreich betreut und dafür gesorgt, dass vakante Positionen mit passenden Mitarbeitern besetzt werden. - Wir übernehmen den gesamten Prozess aus einer Hand, von der Strategie bis zur Umsetzung und Optimierung.
Co-Founder: Marketing & Sales
PAPEROWe drive change in recycling and papermaking fostering environmental and economic sustainability from agri waste to all.
Role Description Jetzt fehlt nur eins: Ein Marketing-Genie, das Papero auf die Landkarte bringt. Du bist Marketing/Sales-getrieben und willst nicht nur "mitarbeiten", sondern mitgründen. Du bringst strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und den Drive mit, Papero zur #1 Dokumenten-App in Deutschland zu machen. - Growth Strategy : Meta Ads, TikTok, Google - du weißt, welche Channels für Productivity Apps funktionieren - User Acquisition : Von App Install Campaigns bis Retention-Optimierung - Positioning & Messaging : Du verstehst deutsche Nutzer und weißt, wie man "Rechnungsangst" in Marketing-Gold verwandelt - Partnerships & PR : Media Kontakte, Influencer-Kooperationen, Content-Strategie - Analytics & Optimization : Du liebst Daten und optimierst basierend auf Metrics, nicht Bauchgefühl Qualifications - Deutsch fließend (Muttersprache oder C2) - unsere Zielgruppe ist DACH - Digital Marketing Erfahrung - idealerweise App Marketing, aber starke Digital Marketing Skills reichen - Hands-on Mentalität - Du setzt selbst um, wartest nicht auf Agenturen - Growth Mindset - Testen, iterieren, skalieren. Fail fast, learn faster - Unternehmerisches Denken - Du willst mitgründen, nicht "nur" angestellt sein - Nice-to-have (aber kein Must): - App Marketing Erfahrung (Meta/TikTok/Apple Search Ads) - Content Creation Skills (UGC, Video Editing) - Kenntnis des deutschen App-Marktes - Lokale Nähe zu Lippstadt/Paderborn (NRW) – aber Remote ist auch ok Benefits - Equity & Partnership : 50/50 Co-Founder Split - echte Partnership auf Augenhöhe - Vesting & Cliff (schützt beide Seiten bei Early Exits) - Co-Founder Status: Wir gründen zusammen eine Gesellschaft (UG → später GmbH) - Die Chance : Echtes Problem - Validierter Pain Point mit €5 Mrd. Marktpotenzial - Tech ist 100% fertig: Du musst keine App bauen, fokussiere dich komplett auf Growth - Product-Market-Fit: Erste User nutzen die App täglich, jetzt skalieren wir - DACH-Markt: 100M+ potenzielle User, deutsche Konkurrenz ist schwach - Timing: App ist live, Tech funktioniert, jetzt ist der perfekte Zeitpunkt für Marketing - Flexibilität : Remote - Arbeite von wo du willst (Deutschland) - Timeline: Wir starten mit gemeinsamer Planung, kein "sofort Vollzeit"-Druck - Entscheidungen: 50/50 Partnership bedeutet echte Mitsprache Company Description Papero ist eine deutsche KI-gestützte Dokumenten-Management-App, die Rechnungsangst beendet. Wir lösen ein massives Problem: 67% der Deutschen sind gestresst wegen Rechnungen und Dokumenten, jährlich werden €5 Mrd. durch verpasste Zahlungsfristen und Dokumentenchaos verschwendet. Unsere App kombiniert OCR-Scanning, KI-Extraktion und smarte Zahlungserinnerungen, um Papierkram-Stress zu eliminieren.
