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Acosta

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Non-Food Sales

SalesSalesFull TimeRemoteMid LevelTeam 10,001+Since 1927H1B SponsorCompany SiteLinkedIn

Location

United States

Posted

3 hours ago

Salary

$60K - $65K / year

Seniority

Mid Level

Associate Degree2 yrs expExperience acceptedEnglish

Job Description

Non-Food Sales

Acosta

• Make, obtain, and secure sales. Develop and maintain sales through product presentations and customer interaction on behalf of CORE clients as directed. • Conduct sales meetings, provide sales and product support, and assist in other Distributor requests. • Develop and execute on 30 High Value Targets on a quarterly basis. • Make a minimum of 10 sales calls per week, or sales metrics assigned by your manager. • Present a minimum of 3 clients, and 6 items on each sales call. • Meet a minimum of 30% overall close rate quarterly. • Utilize CRM for planning & reporting sales activity, obtaining targets, objective planning, and self-management by entering all relevant information in real time and in accordance with all assigned deadlines. • Maintain and update operator profiles: Buyer contacts, priority, market segments, attributes, size, buying group affiliation, distribution channel, client competitive information, etc. • Manage administrative time in an effective manner. Preparing for and securing the necessary sales tools (samples, programs, POS, etc.) needed for a professional sales presentation. • Support team effort as needed and requested by management via company sales meetings, food shows, vendor fairs and district sales meetings.

Job Requirements

  • Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing, or a related field is preferred.
  • Minimum 2 years of experience in a sales role, preferably in the food service or related industry.
  • Proven track record of successful sales performance and meeting/exceeding targets.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and negotiate effectively.
  • Strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.
  • Proficiency in using CRM systems and Microsoft Office suite, particularly Excel and PowerPoint.
  • Ability to work independently and as part of a team, demonstrating a collaborative and supportive attitude.
  • Willingness to travel within the assigned territory as required for business development and customer meetings.
  • Valid driver's license and reliable transportation for local travel.
  • Flexibility to adapt to changing business needs and a willingness to learn and grow with the company.

Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) matching
  • Flexible work hours
  • Paid time off
  • Remote work options

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Role Description Gestalte mit uns die Zukunft der orthopädischen Versorgung. Für den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten suchen wir für unser ActiveTEP-Team einen erfahrenen Senior Sales Manager (m/w/d) mit Unternehmergeist, Eigeninitiative und Freude daran, neue Partnerschaften aufzubauen. Die ActiveTEP-Anwendung (Medizinprodukt, Klasse I) und das ActiveTEP-Buch geben Patienten, die ein künstliches Hüft- oder Kniegelenk erhalten, Sicherheit, dort, wo sie im Alltag oft fehlt. Die ersten Schritte vor und nach der Operation sind oft begleitet von vielen Fragen und Hoffnung, aber auch Angst, Unsicherheit über den Operationserfolg und der fremden Umgebung. ActiveTEP vermittelt medizinisches Wissen in verständlicher Sprache, unterstützt mit Übungsprogrammen, Checklisten und Erinnerungen und hilft Patienten, sich sicherer auf den Eingriff und die Rehabilitation vorzubereiten. Responsibilities - Gewinnung und Betreuung von Krankenkassen als Vertragspartner - Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kliniken und orthopädischen Zentren als ActiveTEP-Partner - Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Gesundheitswesen - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen - Eigenständige Planung und Durchführung von Vertriebs- und Verhandlungsgesprächen - Repräsentation von ActiveTEP auf Kongressen, Messen und Branchenveranstaltungen - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und medizinischen Partnern Qualifications - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen und/ oder Kliniken - Kenntnisse im Bereich Digital Health, Medizintechnik oder Gesundheitsversorgung - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Ergebnisorientierung - Freude daran, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten Benefits - Die Möglichkeit, die Zukunft der orthopädischen Versorgung aktiv mitzugestalten - Hohe Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume - Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und Gründern - Ein freundliches, zuverlässiges und hochmotiviertes Team - Flexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Die Chance, in einer frühen Wachstumsphase entscheidende Verantwortung zu übernehmen Company Description Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Inbound Opener/Setter in Sales

Koller & Lode

Branchenpartner für Fachbetriebe im Handwerk

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Full TimeRemoteTeam 1-10H1B No Sponsor

Role Description Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Handwerksbetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%. - Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können - Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst - Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System - Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab) Qualifications - Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie - Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1-3 Jahre im Vertrieb - Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet - Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln Benefits - Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen - Hygiene-Standart: 15 gelegte Settings - 2.900 € - Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings - 3.500 € - High-Performance: Übernahme Setting - 4.200 bis 6.000 € - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten - 25 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen - Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert - Ein dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer - Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (hohe Closingrate) Company Description Koller & Lode ist ein führerender Branchenpartner für Handwerksbetriebe: Wir sorgen dafür, dass Betriebe durch unser System regelmäßig lukrative Aufträge gewinnen und sich die besten Fachkräfte der Region gezielt bewerben.

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