Role Description Chez BDO, l’Expertise Sociale et RH, c’est bien plus que de la paie. C’est accompagner les clients sur leurs enjeux humains : sécuriser, conseiller et transformer. Au sein du bureau de Guyancourt, en tant que collaborateur paie et social confirmé, vous contribuerez à la totalité du processus de paie pour un portefeuille clients composé de TPE et PME multi conventions collectives et dans un environnement international. - Assurer la réalisation des paies - Effectuer des déclarations sociales - Préparer des documents sociaux relatifs à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail - Apporter conseil et assistance auprès de vos clients - Prendre en charge l'intégration de nouveaux clients au sein d'une équipe pluridisciplinaire (droit social, paie, informatique...) Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Qualifications - Titulaire d'une formation en gestion de la paie, du juridique et des RH - Connaissance des conventions collectives, newsletters sociales et juridiques - Maîtrise des logiciels de paie, en particulier Silae - Anglais courant - Capacité à donner de bons conseils dans le domaine des RH et de la paie Benefits - Package salarial intéressant : entre 35 K€ et 43 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement et participation - Tickets restaurant (60% de part employeur) - Mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO - 150€ de forfait mobilités durables - Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun - Prime de cooptation - Plusieurs jours hebdomadaires de télétravail - Tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass - Places en crèche - +10 jours de congés pour les proches aidants - Aménagements pour les réservistes de la garde nationale - Promotion de la diversité et de l’inclusion - Programme santé dédié pour les salariés RQTH BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point. Company Description BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens.

Role Description En MaxIT Consulting - Max Corporate Group, nos encontramos acompañando un importante proyecto internacional vinculado a soluciones de gestión de capital humano, nómina y soporte SAP, incorporando un/a Senior SAP HCM Payroll Application Support Consultant. La posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en SAP HCM Payroll Argentina, que cuenten con buen manejo funcional de procesos de nómina local, configuración de reglas y esquemas, soporte de incidentes y capacidad para interactuar con equipos técnicos, funcionales y referentes de negocio. Buscamos un perfil consultor, autónomo y resolutivo, con experiencia en entornos SAP de alta demanda, acostumbrado a trabajar con prioridades múltiples, análisis de requerimientos, documentación funcional y soporte avanzado sobre soluciones de Payroll. Qualifications - Experiencia sólida como Consultor/a SAP HCM Payroll Argentina. - Conocimientos avanzados en configuración de SAP PY, reglas y esquemas de nómina. - Experiencia en soporte funcional SAP HCM, AMS, mantenimiento evolutivo o proyectos de implementación. - Experiencia en SAP PA - Personnel Administration. - Conocimiento de procesos de post-payroll, contabilización y validación de nómina. - Experiencia elaborando especificaciones funcionales para desarrollos o ajustes ABAP. - Conocimiento de legislación laboral Argentina aplicada a procesos de liquidación de sueldos. - Capacidad para analizar escenarios complejos, documentar soluciones y dar seguimiento a incidentes críticos. - Perfil autónomo, consultivo, orientado al cliente interno y al trabajo colaborativo. Requirements - Experiencia en SAP PT - Time Management. - Experiencia en SAP OM - Organizational Management. - Conocimientos de ABAP o capacidad para interpretar desarrollos técnicos. - Participación en ciclos completos de implementación SAP HCM. - Experiencia en proyectos regionales o globales. - Inglés escrito avanzado y conversación intermedia. Benefits - Participación en un proyecto internacional de alto impacto. - Trabajo 100% remoto desde Argentina. - Contratación full time en relación de dependencia. - Interacción con equipos regionales y globales. - Oportunidad de aportar como referente funcional SAP HCM Payroll. - Beneficios corporativos asociados a contratación en relación de dependencia. Postulación Si te interesa esta oportunidad y contás con experiencia en SAP HCM Payroll Argentina, postulate por este mismo medio enviando: - CV actualizado. - Remuneración bruta mensual pretendida. - Disponibilidad para comenzar. Te esperamos para sumarte a nuevos desafíos SAP de alcance regional e internacional.

• Ensure accurate and timely payroll processing for clinicians • Verify payroll information and confirm accuracy of reported services • Enter and update rates when fee structures change • Collaborate with clinical staff to confirm accurate reporting and payment of services • Respond professionally to payroll inquiries and assist with regular payroll reconciliations • Support process improvements to maintain efficient payroll operations

Role Description The Payroll Coordinator is responsible for maintaining payroll records, calculating wages, and ensuring compliance with all applicable Canadian laws and regulations. This role is responsible for: - Payroll Processing & Administration - Compliance, Reporting & Record Management - Cross-Functional Collaboration & Support - Projects, Audits & Continuous Improvement Key Responsibilities - Payroll Processing & Administration: - Process bi-weekly payroll for all salaried, hourly, and contracted staff, including wages, overtime, and deductions for a multi-entity, multi-site environment. - Ensure all payroll-related paperwork (tax forms, benefits deductions, etc.) is accurately completed. - Prepare payroll reports and compensation reports; post payroll journal entries in QuickBooks. - Compliance Reporting & Record Management: - Complete and issue Records of Employment (ROE) in accordance with Service Canada requirements and maintain ROE records. - Prepare and reconcile T4s and T4As. - Maintain accurate payroll records and ensure compliance with company policies and Canadian legal requirements. - Stay updated on changes in payroll laws and regulations to ensure compliance. - Cross-Functional Collaboration & Support: - Act as the first point of contact for manager inquiries related to payroll. - Collaborate with HR and Finance to ensure accurate employee data and payroll processing. - Projects, Audits & Continuous Improvement: - Support the company with special projects and audits as needed. - Other tasks as needed, including training and professional development. Qualifications - 3-5 years Canadian Payroll Experience with a high-volume environment supporting a large workforce including employees and independent contractors. - Completed relevant post-secondary education (Accounting diploma or equivalent experience). - Experience with end-to-end complex payroll processing in multi-jurisdictions and/or multi-entity organizations in Canada. - Payroll certification (PCP and/or CPM) is recommended. - Knowledge of ADP is considered an asset. - Excellent computer literacy including MS Office skills and other technology including advanced Excel knowledge. - Strong administrative/data skills in addition to curiosity, focus, accuracy and ability to work under deadline pressures. - Ability to understand and manage responsibilities in a multi-disciplinary environment. - Excellent communication and customer service skills. - Ability to recognize and respond to problems and find solutions. - Ability to work independently and effectively on multiple tasks and projects. - Perform professional level tasks requiring independent judgement, initiative and tact. - Working knowledge of tax law, labor law and other relevant legislation. Core Competencies - Computer Skills: Proficient with technology; quickly learns new tools and leverages systems to improve efficiency and performance. - Ethics & Integrity: Demonstrates honesty, accountability, and maintains strict confidentiality. - Job Knowledge: Maintains strong understanding of role responsibilities and continuously updates professional knowledge. - Organizational Skills: Manages time effectively and maintains organized, efficient systems and workspace. - Quality Focus: Produces accurate work, minimizes errors, and proactively identifies opportunities for improvement. - Sense of Urgency: Prioritizes effectively and consistently meets deadlines in a timely manner. - Teamwork: Collaborates respectfully, supports team goals, and contributes to shared deliverables. - Communication: Communicates clearly and effectively; strong presentation and active listening skills.