Role Description Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir. Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ? Chez gaea21, le département administration de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d'étude via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences. Vos missions : - Accompagner à la gestion de carrière les collaborateur.trice.s de la structure. - Analyser les besoins CV et LM : - Identification et mise en œuvre de plan de développement des compétences. - Analyse des compétences. - Évaluation des besoins. - Réalisation des bilans de compétences. - Accompagnement dans le cadre de la réalisation de projet professionnel. - Appliquer les techniques de recherche active d’emploi : - Maintien d’une veille sur les techniques de recherche. - Conseil sur l'ensemble du processus. - Aide à la restructuration, création et rédaction de CV ou de lettre de motivation (classique, visuel ou innovant). - Adaptation du CV ou de la LM à la cible. - Formation et initiation au réseautage professionnel. - Préparer aux entretiens de recrutement : - Initiation et formation aux techniques comportementales et de communication. - Préparation au pitch de présentation. - Techniques de présentation (présentiel ou à distance). - Règles d'entreprises. - Collaborer avec différents pôles RH : - Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes. - Échange avec le Pôle Formation sur les besoins en formation. - Échange avec le Pôle Projets sur le suivi des projets et les compétences des collaborateur.trice.s. Chez gaea21, votre mission sera bien plus qu’une simple ligne sur un CV. C’est un espace d’expression, de responsabilité et de transformation, où vos compétences prennent sens, vos idées s’incarnent, et votre propre trajectoire s’épanouit. Que vous soyez en stage classique ou engagé·e dans un parcours de reconversion ou d’insertion professionnelle, cette expérience vous permettra d’explorer en profondeur les enjeux humains des organisations, de développer vos talents et d’apporter une réelle valeur ajoutée à des projets à impact. Vous ne venez pas ici pour simplement « aider » — vous devenez un·e acteur·rice engagé·e du développement humain, en soutenant l’évolution des autres tout en consolidant la vôtre. Qualifications - Formation dans le domaine du Coaching, des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce. - Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google Sheet et Google Doc. - Bon sens de l’écoute et d’analyse, persuasif et diplomate, aimant le travail en équipe. - Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum). - Aisance en télétravail. Benefits - Formation appliquée en gestion RH. - Formation au recrutement et à l’intégration des équipes RH et coaching. - Encadrement pédagogique + validation de compétences RH. - Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation). - Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello. - Attestation de stage + certificat de compétences acquises. - Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+). - Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle. Requirements - Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir. - Durée du stage ou mission : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel). - Taux d'activité : min. 20%. - Travail à distance (télétravail). - Stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion. - Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via Teams) obligatoires. - Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise.

Role Description Join NLPSports as a Trainee Football Agent / Consultant / Scout and kick-start your career in the dynamic world of sports management. We’re all about inspiring young talent, and now we’re looking for someone with a passion for football and a knack for communication to help us make an impact. You’ll be part of a team that values growth, teamwork, and creativity while working alongside experienced professionals. This role offers the perfect platform to learn the ropes of football representation, network with industry insiders, and support athletes in achieving their dreams. Are you an enthusiastic, professional and aspiring FOOTBALL agent, consultant or scout? NLP Sports are looking for FOOTBALL agents, consultants or scouts with moderate experience to join their team to recruit players aged between 16+ with a view to earning a permanent role. If you meet the requirements submit your CV and short listed candidates will be invited to interview. - Assist senior agents in identifying and recruiting talented football players by conducting research and attending matches. - Support the preparation and negotiation of player contracts, ensuring compliance with regulations and representing the best interests of clients. - Coordinate logistics for player trials, meetings, and events, including travel arrangements and scheduling. - Develop and maintain strong relationships with players, clubs, and other stakeholders to facilitate effective communication and collaboration. - Provide administrative support in maintaining detailed records of player profiles, contracts, and negotiations to ensure accurate and up-to-date information management. Qualifications - Passionate about football and sports industry - Strong communication and negotiation skills - Ability to build and maintain relationships with players and clubs - Willingness to learn and adapt to a fast-paced environment - Basic understanding of player contracts and legal aspects of sports management Company Description NLP Sports In the Community’s key aims includes to increase sports participation among children and young people everywhere. In addition to making sport participation more available, we aim to educate and open more pathways for individuals to succeed be it competitively or as a tutor or coach across multiple pathways. NLP Sports provide a range of sports activities in a variety of settings, all of which are managed by coaches who have undertaken enhanced Disclosure and Barring Services (DBS) checks.

Role Description - Selbstständige Reinigung von Privathaushalten und Büros Qualifications - Sinn für Ordnung und Sauberkeit - Zuverlässigkeit & Selbstständigkeit - Gute Verständigung in Deutsch - Sorgfältige, selbstständige und zügige Arbeitsweise - Freundliches und ordentliches Auftreten Benefits - Flexible Arbeitszeiten - Eigenverantwortliches Arbeiten - Absolut flache Hierarchien Company Description mibeso – in Leipzig gegründet, um für Ihre Immobilie da zu sein! Unser umfassender Service deckt alles ab, was Sie brauchen: - Gebäudereinigung - Haushaltsreinigung - Büroreinigung - Grünflächen-Service - Winterdienst - Wohnungsverwaltung und -vermietung

Role Description We're looking for detail-oriented, enthusiastic individuals who enjoy planning and helping others experience worry-free vacations. As a Travel Planning Specialist, you'll coordinate customized travel experiences from weekend escapes to luxury getaways while working remotely with full flexibility. No experience is required; training and continuous support are provided. This opportunity is perfect for anyone who enjoys planning, organizing details, and helping others explore the world effortlessly. - Plan and coordinate personalized vacations, group trips, and special celebrations - Research destinations, accommodations, and excursions tailored to each client - Handle travel arrangements, itineraries, and follow-up communication - Provide reliable client support before, during, and after travel - Stay informed on travel trends, new destinations, and best practices Qualifications - Must be at least 18 years old - Reliable internet access and a computer or smart device - Strong organizational and communication skills - Ability to multitask and manage time efficiently - Desire to help others experience seamless, enjoyable travel Requirements - Must be at least 18 years old - Reliable internet access and a computer or smart device - Strong organizational and communication skills - Ability to multitask and manage time efficiently - Desire to help others experience seamless, enjoyable travel Benefits - Flexible hours, work around your lifestyle - Training and certification opportunities available - Exclusive travel perks and discounts - Remote work from anywhere - Opportunities for advancement in the travel industry