Role Description Estamos contratando un Analista de Sistemas en OutSystems (h/m) para reforzar nuestro equipo con posibilidad de trabajar en modalidad remota. Lo que buscamos: - Grado en Informática, Ciencias de la Informática o áreas relacionadas (preferiblemente); - Más de 2 años de experiencia en diseño técnico de soluciones de software con OutSystems; - Certificación OutSystems Architecture Specialist (obligatoria); - Certificaciones OutSystems Security Specialist, Professional DevOps Engineer y Delivery Specialist (valorables); - Español fluido (obligatorio). Benefits - Flexibilidad en el régimen de trabajo (remoto). - Plan de seguimiento y acompañamiento continuo. - Participación en proyectos con tecnología innovadora y alcance internacional. - Retribución acorde con la experiencia demostrada, seguro médico y seguro de vida. - Día libre por cumpleaños y programa de bonificación por referencias. Company Description Movilges IT Consulting cuenta con más de 30 años de experiencia en el mercado español. Especializada en Logística, Movilidad y TI, ofrece servicios de consultoría, desarrollo de aplicaciones y mantenimiento de sistemas. Al igual que el universo tecnológico, en constante evolución, Movilges IT Consulting busca seguir creciendo y ampliar su presencia en Portugal, no solo proporcionando los mejores servicios a socios y clientes, sino también ofreciendo las mejores condiciones, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional para todo su equipo. - En Portugal estamos presentes en diferentes sectores, como tecnología, salud, administración pública, energía, servicios, banca y seguros. Al enviarnos tu candidatura, autorizas a Movilges IT Consulting a tratar tus datos personales, tales como nombre, correo electrónico, teléfono de contacto e información relativa a tu experiencia académica y profesional incluida en tu CV. El tratamiento de estos datos tiene como única finalidad legítima la gestión de los procesos de selección y contratación de profesionales cualificados para nuestro equipo. Para cualquier consulta relacionada con tus datos personales, puedes contactarnos a través del correo electrónico portugal@movilges.com.

Role Description TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste d’affaires expérimenté(e) afin de contribuer à l’analyse des besoins et à la définition des solutions mobiles. - Analyser les processus et besoins d’affaires; - Rédiger les spécifications fonctionnelles; - Animer des ateliers de collecte de besoins; - Collaborer avec les équipes techniques et métiers; Qualifications - Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience en analyse d’affaires; - Capacité rédactionnelle avancée; - Connaissance des systèmes d’information; - Maîtriser les méthodes d’analyse des processus; - Animer des ateliers de travail; - Rédiger des documents fonctionnels; - Excellente maîtrise du français écrit et oral; - Connaissances des concepts de modélisation (BPML); - Connaissances des concepts des systèmes d’information; - Connaissances des concepts d’architecture d’affaires; Benefits - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation; - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux; - Outils informatiques adaptés; - Espace de travail épanouissant et motivant; - Initiatives sociales et environnementales; - Programme d’apprentissage en milieu de travail; - Cheminement de carrière; - SALAIRE: Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil; - LIEU DE TRAVAIL: Québec - Télétravail; Company Description TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Role Description TEHORA est présentement à la recherche d’un (e) analyste en assurance qualité afin de réaliser des activités d’essais et de validation dans le cadre de projets de développement et de correction d’applications mobiles. - Réaliser des essais en conformité avec les instructions détaillées; - Organiser des campagnes d’essais et élaborer des scénarios de tests; - Identifier les vulnérabilités potentielles des applications; - Enregistrer les résultats des essais et analyser les résultats; - Mobiliser des expertises pour superviser des essais complexes; - Documenter les essais et leurs résultats; - Assurer la traçabilité des essais et la conformité des procédures; Qualifications - Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience en assurance qualité TI; - Réaliser des essais simples et complexes; - Élaborer des scénarios de tests; - Organiser des campagnes d’essais; - Documenter les essais et résultats; - Assurer la conformité des processus de tests; - Excellente maîtrise du français écrit et oral; - Connaissance des Techniques, environnements et outils de tests; - Connaissances du Cycle de vie des tests; - Connaissances des Tests fonctionnels, d’intégration, de performance, d’utilisabilité et de charge; - Connaissances des Normes de qualité des tests; - Connaissances des Technologies web, infonuagiques et mobiles; Benefits - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation; - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux; - Outils informatiques adaptés; - Espace de travail épanouissant et motivant; - Initiatives sociales et environnementales; - Programme d’apprentissage en milieu de travail; - Cheminement de carrière; - SALAIRE: Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil; - LIEU DE TRAVAIL: Québec - Télétravail; Company Description TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Role Description We are seeking a highly analytical and detail-oriented Compensation & HRIS Analyst to play a key role in advancing our compensation strategy, programs, and infrastructure. This role has a strong focus on compensation and total rewards, while owning HR systems and analytics with a particular emphasis on ADP Workforce Now. - Lead and execute core compensation initiatives, including the annual compensation planning cycle, job architecture development, and market benchmarking. - Leverage ADP Workforce Now and analytics tools (including Power BI) to drive data-informed decisions and process improvements. Areas of Focus - Compensation & Total Rewards (Primary Focus) - Lead and execute the annual compensation planning process, including merit increases, bonus planning, and salary adjustments. - Partner with HR and business leaders to provide guidance on compensation decisions, offers, and internal equity. - Conduct market benchmarking and pricing analysis using compensation surveys and external data. - Maintain and manage salary structures, pay ranges, and compensation frameworks. - Support and enhance pay equity analysis and internal compensation reviews. - Provide compensation analysis for new hires, promotions, and off-cycle adjustments. - Partner with sales and finance on sales incentive structure and program management of review process. - Job Architecture & Compensation Frameworks - Lead development and implementation of company-wide job architecture, including job families, levels, and career paths. - Align job architecture with compensation bands, career progression, and organizational design. - Standardize job descriptions and levelling criteria across the organization. - Ensure consistency and scalability of compensation practices globally. - HRIS (ADP Workforce Now) & Compensation Systems - Serve as the primary subject matter expert (SME) for ADP Workforce Now, including configuration, reporting, and system optimization. - Manage and maintain all compensation-related data within ADP Workforce Now, ensuring accuracy and integrity. - Configure and support compensation planning cycles within ADP Workforce Now, including workflows, approvals, and system setup. - Build and maintain custom reports and dashboards within ADP Workforce Now. - Partner with HR, Finance, and IT to implement system enhancements, integrations, and process improvements. - Troubleshoot system issues and provide support to end users. - Drive automation and efficiency in compensation and HR processes leveraging ADP capabilities. - People Analytics & Reporting - Maintain compensation and workforce dashboards using Power BI. - Analyze compensation trends, pay equity data, and workforce metrics to generate insights. - Produce recurring and ad hoc reports for HR leadership and business stakeholders. - Translate complex data into clear, actionable recommendations. Key Performance Indicators (KPIs) - Successful execution of the annual compensation cycle (accuracy, timeliness, stakeholder satisfaction). - Development and adoption of job architecture and compensation frameworks. - Accuracy and integrity of compensation data within ADP Workforce Now. - Improved pay equity insights and consistency of compensation decisions. - Increased adoption of analytics tools and reporting for decision-making. Qualifications - 4–7 years of experience in Compensation, Total Rewards, HRIS, or People Analytics roles. - Strong hands-on experience with ADP Workforce Now, including reporting, configuration, and compensation processes. - Demonstrated experience supporting annual compensation cycles. - Experience with job architecture, job leveling, or salary structures strongly preferred. - Strong analytical skills; experience with Power BI (preferred) or similar tools. - Advanced Excel skills required. Skills & Competencies - Strong foundation in compensation principles, market pricing, and pay practices. - Deep familiarity with ADP Workforce Now functionality, reporting, and workflows. - Analytical mindset with the ability to interpret and communicate data effectively. - Systems-oriented with ability to optimize workflows and automate processes. - High attention to detail and data accuracy. - Strong stakeholder management and influencing skills. - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. What Success Looks Like - Deliver a flawless annual comp cycle — accurate data, smooth ADP workflows, on-time execution, and strong partner satisfaction across HR, Finance, and business leaders. - Build and operationalize a scalable job architecture — clear job families, levels, and pay structures that leaders consistently use for hiring, leveling, and promotions. - Own ADP Workforce Now as a true SME — clean data, optimized configuration, automated workflows, and reliable reporting that reduce manual work and errors. - Provide trusted compensation guidance — market-aligned recommendations that improve internal equity, offer competitiveness, and decision consistency. - Elevate people analytics — Power BI and ADP dashboards that drive insights, reduce ad-hoc reporting, and inform leadership decisions. Benefits - Comprehensive benefit package for eligible team members, including medical, dental, vision, short-term/long-term disability, life insurance, hospital indemnity and accident insurance. - Generous retirement plan with a company match. - Competitive time-off policies. - Collaborative environment that promotes growth from within. - Company-sponsored events for the entire team. Company Description BioIVT is a leading global provider of research models and value-added research services for drug discovery and development. We specialize in control and disease-state biospecimens, including human and animal tissues, cell products, blood and other biofluids. Our unmatched portfolio of clinical specimens directly supports precision medicine research, aiming to improve patient outcomes by coupling comprehensive clinical data with donor samples. As the premier supplier of hepatic products, including hepatocytes and subcellular fractions, BioIVT enables scientists to better understand the pharmacokinetics and drug metabolism of newly discovered compounds and their effects on disease processes. We believe that diversity and inclusion are key drivers of innovation and success. We are committed to creating a workplace where everyone feels valued, respected and empowered to bring their unique perspectives to the table. We seek to build a diverse team and encourage applications from people of all backgrounds, experiences and identities.