Role Description The Market Leader, Sales- Life Sciences will be responsible for leading and scaling Innovaccer’s Life Sciences business. This role owns the end-to-end success of the Life Sciences vertical, including: - Strategic planning - Business development - Product strategy and roadmap influence - Operational execution to drive sustained growth The primary responsibility of this role is to accelerate Innovaccer’s Life Sciences business across pharma, biotech, and medical device organizations. The Market Leader will work closely with Innovaccer’s senior product and technology leadership to shape market-aligned solutions and strengthen Innovaccer’s position in the Life Sciences ecosystem. The ideal candidate brings deep expertise in the Life Sciences industry, a strong understanding of healthcare and data/AI-driven platforms, and a proven track record in leadership and business management. A Day in the Life - Strategic Leadership: - Define and execute the overall strategy for Innovaccer’s Life Sciences business, aligned with company vision, goals, and growth objectives. - Identify growth opportunities across the Life Sciences market, including expansion of existing solutions and development of new products, services, and partnerships. - Lead the creation and execution of business plans that drive revenue growth, market share, and profitability within the Life Sciences vertical. - Business Development: - Build and maintain executive relationships with key Life Sciences stakeholders, including pharmaceutical companies, biotech firms, CROs, and medical device organizations. - Identify and pursue new business opportunities, including strategic partnerships and alliances, to expand Innovaccer’s Life Sciences footprint. - Lead complex negotiations and commercial discussions with strategic clients and partners. - Product and Solution Portfolio: - Bring a strong point of view on customer needs, competitive landscape, and regulatory requirements (e.g., FDA, GxP) to inform product strategy and differentiation. - Jointly define product direction and business plans for Life Sciences-focused solutions, ensuring alignment with market demand and compliance requirements. - Partner with Product, Engineering, and Marketing teams to ensure successful launch, adoption, and scaling of Life Sciences solutions. - GTM Operations and Channel Strategy: - Own OKRs and financial metrics (CARR, NPV + CARR) for the Life Sciences business. - Oversee GTM planning, resource allocation, and performance management. - Lead, mentor, and develop a high-performing Life Sciences team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. - Provide regular updates to executive leadership on business performance and progress. - Engage and grow C-level relationships across Life Sciences clients and partners. - Leverage strategic partnerships to drive new client acquisition and expand client value delivery. Qualifications - Bachelor’s degree in Business Administration, Life Sciences, Healthcare Management, or a related field; MBA or advanced degree preferred. - 10–15+ years of experience in Life Sciences, healthcare technology, or related industries, with 5+ years in senior leadership roles. - Proven track record of driving growth, building vertical-focused strategies, and leading large, complex business units. - Experience managing cross-functional teams and executing GTM strategies at scale. - Strong understanding of the Life Sciences ecosystem, including pharma, biotech, clinical research, and regulatory environments. - Exceptional leadership, communication, and executive presence, with the ability to influence across stakeholders. - Excellent interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with key stakeholders and develop a strong culture of growth. - Strong analytical and strategic thinking capabilities with a results-oriented mindset. - Ability to operate effectively in a fast-paced, evolving environment. Benefits - Generous Paid Time Off: Recharge and relax with 20 days of fixed time off per year, in addition to company holidays—because we believe work-life balance fuels performance. - Best-in-Class Parental Leave: Spend quality time with your growing family. We offer one of the industry’s most generous parental leave policies to support you during life’s most important moments. - Recognition & Rewards: We celebrate wins—big and small. Get rewarded with monetary incentives and company-wide recognition for your impact and dedication. Your hard work won’t go unnoticed. - Comprehensive Insurance Coverage: Stay covered with medical, dental, and vision insurance, plus 100% company-paid short- and long-term disability and basic life insurance. Optional perks include discounted legal aid and pet insurance.

Role Description In Deiner fachlichen Rolle als Meldewesenspezialist:in & Business Analyst:in analysierst und gestaltest Du fachliche Prozesse rund um das aufsichtsrechtliche und statistische Meldewesen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Wissen aus dem Bereich Bankenregulatorik aktiv mit ein. - Du berätst und gestaltest eigenständig agile IT-Projekte und setzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Bankwesen um. - Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung. - Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse. - Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden. Qualifications - Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche sowie im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta). - Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse in der Business Analyse und agilen Methoden. - Eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise, mit der Du Projekte proaktiv voranbringst. - Idealerweise hast Du bereits IT-Projekte zu regulatorischen Anforderungen umgesetzt. - Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1). Benefits - Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden. - 30 Tage Urlaub. - HanseFit Mitgliedschaft. - Neustes MacBook & iPhone. - JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf. - Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr. - Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen. - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. - Mentoringprogramm. - Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. - Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird. - Zudem haben wir ein Mentorenprogramm, das neue Teammitglieder*innen beim Einstieg unterstützt und dabei hilft, sich schnell und effektiv in unsere Abläufe einzufinden. - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

Role Description Als IT Projektleiter:in oder Business Analyst:in bildest Du die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Du analysierst Prozesse, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und begleitest deren Realisierung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung. - Du berätst, gestaltest und führst eigenständig klassische & agile IT-Projekte unserer Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. - Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung. - Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse. - Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden. Qualifications - Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten. - Du bringst sowohl technische Fähigkeiten als auch analytisches Denken und methodische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Business-Analyse mit. - Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Programmierung und Datenbanken mit. - Erfahrungen in den Bereichen Banken & Versicherungen sind von Vorteil. - Du bist strukturiert, arbeitest selbstständig und schätzt eine offene Kommunikation mit Kunden und Kollegen gleichermaßen. - Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1). Benefits - Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden. - 30 Tage Urlaub. - HanseFit Mitgliedschaft. - Neustes MacBook & iPhone. - JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf. - Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr. - Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen. - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. - Mentoringprogramm. - Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. - Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird. - Zudem haben wir ein Mentorenprogramm, das neue Teammitglieder*innen beim Einstieg unterstützt und dabei hilft, sich schnell und effektiv in unsere Abläufe einzufinden. - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

• Lead end-to-end delivery of cyber security initiatives across control, risk, and engineering workstreams • Define project scope, timelines, deliverables, and success metrics • Establish and maintain strong governance, reporting, and documentation standards • Track progress against milestones, risks, and dependencies • Conduct gap analysis across existing controls vs. target frameworks (e.g. NIST, internal/Tier 1-aligned standards) • Translate business and regulatory requirements into clear technical and operational deliverables • Define and document requirements for control implementation, tooling, and process improvements • Support alignment of security controls to Key Risk Indicators (KRIs) and enterprise risk frameworks • Measure and report on control effectiveness against defined risk indicators • Help prioritise remediation efforts based on risk exposure and business impact • Engage senior stakeholders across security, IT, and the business • Act as the central coordination point between risk, engineering, and governance teams • Facilitate workshops, drive decision-making, and remove delivery blockers • Present clear, commercially focused updates to leadership • Support programmes across: Control framework adoption (NIST / internal standards), Microsoft Security stack (Defender, E5, CSPM tooling), Network security initiatives (NTA, NetSec reviews, detection improvements)