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UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. UNICEF is committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does UNICEF's global workforce must reflect the diversity of those children UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities
Gender Transformative Education Policy Consultant
Location
South-eastern Asia
Posted
12 days ago
Salary
0
Seniority
Mid Level
No structured requirement data.
Job Description
Gender Transformative Education Policy Consultant
AGORA
Role Description Across Southeast Asia, progress towards gender parity in school enrolment and participation has not translated into equitable learning experiences or outcomes for all children. Deeply entrenched harmful gender norms continue to shape education systems, reinforcing unequal expectations in classrooms, learning outcomes and peer interactions. These norms are often reflected in teaching practices, curricula, and textbooks. - Evidence shows that gender norms influence subject choice, participation, and self-confidence during critical developmental years, limiting girls’ and other marginalized learners’ full engagement in education and future opportunities. - A key manifestation of these harmful norms is school-related gender-based violence (SRGBV), which remains widespread across the region. - Patterns of violence are strongly gendered: boys tend to experience higher levels of physical violence, while girls are disproportionately affected by sexual harassment, psychological violence and social exclusion, including technology-facilitated abuse. - This is a violation of the Convention on the Rights of the Child and has long-term consequences for children’s learning, mental health and well-being. - Learners who experience violence are more likely to have lower attendance, reduced concentration, diminished learning outcomes and increased risks of grade repetition or drop out. - Persistent exposure to bullying and harassment is strongly associated with anxiety, depression and low self-esteem, further undermining academic performance and participation. UNICEF recognizes the pivotal role that education systems have to give every child an equal chance to thrive, reach their potential and live free of violence and discrimination. - To unlock this potential, we need education systems to move beyond gender-neutral approaches and become explicitly ‘gender transformative’. - Gender-transformative education is about inclusive, equitable, quality education and nurturing an environment of gender justice for children and young people in all their diversity. In line with this approach, the Australian Department of Foreign Affairs and Trade (DFAT) is supporting a programme on preventing school related gender-based violence in the Region, Empowered and Equal Futures for Girls through Education in Southeast Asia (EEE). - Implemented in coordination with the Southeast Asia Ministers of Education Organization (SEAMEO). - The programme aims to improve learning and skills, promote positive gender norms and equality for girls through strengthened gender-transformative approaches in education. - It has both a Regional and Country-level focus, the latter focusing on Cambodia and Viet Nam. This assignment will build on two documents developed under the EEE programme: - A landscape analysis undertaken by SEAMEO and UNICEF in 2024-2025. - A policy diagnostic tool on gender transformative education (GTE toolkit) that has been used by a number of SEAMEO countries in 2025. The aim of the assessment is to: - Assess progress made in the implementation of the Policy Diagnostic Tool (Gender Transformative Toolkit), enablers and bottlenecks (physiological, sociological and environmental). - Provide an in-depth political economy analysis and case studies on the promotion of gender-responsive education in Cambodia and Vietnam. - Develop a set of recommendations for designing and implementing gender-responsive education sector plans, policies and strategies in the Southeast Asia region. The mapping analysis will address the institutional challenges faced by national education systems in achieving gender equality, such as: - The availability of financial resources. - The quality of the teaching workforce. - Gendered social norms affecting power and voice within the education sector. The study should emphasize an intersectional approach based on disability, geography, and ethnicity. The assessment will document how National Ministries of Education can ensure that they do not only design gender-responsive education systems and services but also ensure they are rolled-out with adequate quality assurance and support. Qualifications - Masters Degree in Education sector planning, gender transformative education, gender integration in education, SRGBV and related disciplines. Requirements - At least 10 years experience in education sector planning, policy development and gender transformative programmes. - Extensive experience in conducting research and analysis at the interlinkages of gender and education, especially in Southeast Asian countries. - Experience in research around attitudes to gender and gender stereotyping, especially as it affects education for girls and marginalized children. - Work experience with countries in Asia-Pacific, especially through UNICEF, is an asset. - Fluency in English is required. Benefits - Diverse opportunities for professional and personal development. - Attractive compensation and benefits package.
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• Handle end-to-end NetSuite configurations, customizations, and system setup • Collaborate with global teams for requirement gathering and solution design • Optimize NetSuite configurations and integrations
Role Description No buscamos empleados. Buscamos emprendedores que quieran construir su propio negocio de consultoría de viajes, trabajando con marcas premium como Disney, Universal, Royal Caribbean, Expedia y más. Como Consultor/a de Experiencias de Viaje, serás un consultor independiente que: - Crea experiencias de viaje personalizadas para clientes - Trabaja con proveedores premium a nivel mundial - Genera ingresos por comisiones en dólares - Construye tu marca personal en la industria del turismo Qualifications - Excelentes habilidades de comunicación - Experiencia en ventas o servicio al cliente (deseable) - Autodisciplina para trabajar de forma independiente - Visión de negocio a mediano/largo plazo Requirements - Buscas libertad financiera y geográfica - Te apasionan los viajes y ayudar a otros a vivir experiencias memorables - Tienes mentalidad emprendedora - Estás dispuesto/a a invertir en tu negocio (inversión mensual requerida) - Entiendes que construir un negocio toma tiempo y esfuerzo - Esto NO es un empleo tradicional - Es tu propio negocio - Requiere inversión mensual - Como cualquier negocio serio - Ingresos variables - Dependen 100% de tu esfuerzo y ventas - Sin cuotas obligatorias - Trabajas a tu ritmo. Benefits - Acceso a tarifas exclusivas: Descuentos importantes en tus propios viajes (Disney, cruceros, hoteles) - Modelo de negocio probado: Plataforma con más de 10 años en el mercado - Academia incluida: Capacitación continua en ventas, marketing y productos - Alcance internacional: Gestiona viajes a TODO EL MUNDO con los proveedores más importantes de la industria de los viajes - Ingresos en dólares: Comisiones competitivas sin cuotas mínimas de venta - Bonus para fundadores: Los primeros en unirse a nuestro equipo reciben: - Agencia "llave en mano" (branding, web, email corporativo) - Mentoría personalizada - Plantillas y herramientas listas para usar Company Description En Talento Experto entendemos que detrás de cada CV hay una historia, un sueño, un potencial por descubrir. Somos una consultora de recursos humanos que va más allá del reclutamiento tradicional. Creamos conexiones estratégicas: entre empresas visionarias y profesionales excepcionales, entre aspiraciones y oportunidades reales, entre el talento actual y el potencial de crecimiento. Ayudamos a organizaciones a construir equipos extraordinarios y a profesionales a diseñar carreras con propósito. Nuestros servicios abarcan desde headhunting especializado hasta desarrollo organizacional, coaching ejecutivo y gestión integral de capital humano. Conectamos propósitos con acciones. Ese es nuestro ADN.
Role Description Wenn Sie folgende Fragen mit „JA“ beantworten können, dann steht Ihrer Karriere als Unternehmer in der Mediabranche nichts mehr im Wege. - VERKAUF & EHRGEIZ sind Ihr ANTRIEB für die KARRIERE? - Sie arbeiten gerne EIGENVERANTWORTLICH & ZIELORIENTIERT? - Sie besitzen eine schnelle AUFFASSUNGSGABE und sind SCHLAGFERTIG? - Ein Nein ist für Sie kein Rückschlag, sondern MOTIVATION? - Telefonieren ist Ihre große LEIDENSCHAFT? - Sie haben Spaß an MARKETING und WERBUNG? - Sie haben gute DEUTSCHKENNTNISSE in Wort und Schrift? - Sie sind freie/r Mitarbeiter/in oder selbstständige/r Handelsvertreter/in nach § 84 HGB oder wollen es werden? Aufgaben: - Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: VERKAUFEN! - Sie vermarkten einzigartige/erprobte Media-Leistungen (Print-Online-Kampagnen). - Sie arbeiten ausschließlich im B2B-Bereich und verhandeln mit Entscheidern auf Augenhöhe. Qualifications - PC (Windows) / Internet / Festnetz-Telefon - Zeitliche Kapazität ab 15 Stunden die Woche - Sie sind freie/r Mitarbeiter/in oder selbstständige/r Handelsvertreter/in nach § 84 HGB Benefits - clini.comGmbH – Deutschlands größter Mediendienstleister im GesundheitsMarketing – wird Ihr Partner: - a) für ein kontinuierliches Business-Wachstum für Profis - b) für Existenzgründer, die erfolgreich und motiviert starten wollen - Alles, was Sie brauchen, ist ein Computer und ein Telefon. - Reine Vermittlung, keine Abwicklung, das übernimmt die clini.comGmbH. - Keine versteckten Kosten & Auszahlung Ihrer Provision sofort nach Auftragsabschluss. Company Description Deutschlands größter Mediendienstleister im Gesundheitsmarketing.
IT Consultant Azure
Medialine EuroTrade AGWillkommen bei der Medialine AG – Ihrem IT-Systemhaus. Sie suchen effektive Lösungen für eine bedarfsgerechte IT-Infrastruktur, die sämtliche Prozesse Ihres Unternehmens abbildet? Sie möchten die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie Kunden effizienter gestalten und benötigen dabei eine ganzheitliche Unterstützung und Beratung, damit Sie sich weiterhin auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Als Full-Service-Systemhaus stehen wir für maßgeschneiderte Lösungen für den Mittelstand und Konzerne. Wir unterstützen Ihr Unternehmen auf ganzer Linie – von der Anforderungsanalyse, Ideensammlung und Konzeptentwicklung über die Ausarbeitung und Umsetzung der passenden IT-Strategie bis hin zu regelmäßigem technischem Support und Workshops für Ihre Mitarbeiter.
Role Description Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen. Aufgaben: - Planung, Implementierung und Verwaltung von Azure Stack HCI Lösungen - Integration und Verwaltung von On-Premises-Infrastrukturen und Cloud-Ressourcen unter Verwendung von Azure Arc - Überwachung der Systemleistung und Implementierung von Optimierungsstrategien zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit - Entwicklung und Wartung von Automatisierungsskripten zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduzierung - Bereitstellung technischer Unterstützung und Schulung für Endbenutzer und IT-Personal zur Nutzung von Azure Stack HCI- und Azure Arc-Diensten - Umsetzung von Kundenprojekten sämtlicher Größen - Durchführen von Kundenworkshops und Präsentation des Konzepts - Unterstützung der Account Manager im Presales Qualifications - abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung - mehrjährige Berufserfahrung IT-Consultant - fundierte Erfahrung im Bereich der Microsoft Azure Produktpalette und Technologien - tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Azure Stack HCI (Hyper-Converged Infrastructure) Lösungen, einschließlich der Implementierung, Konfiguration und Verwaltung - Erfahrung mit Azure Arc zur Verwaltung und Steuerung von Ressourcen in Multi-Cloud- und On-Premises-Umgebungen - Verständnis von Hybrid Cloud Architekturen und deren Integration mit Azure-Diensten - ausgeprägte Erfahrung in Windows Server- und Virtualisierungstechnologien, insbesondere Hyper-V - Kenntnisse in der Automatisierung und Skripterstellung (z.B. PowerShell, Azure CLI) zur Optimierung von Arbeitsabläufen - sicheres Auftreten - Selbstständigkeit und Teamfähigkeit - Flexibilität und Reisebereitschaft - hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse Benefits - Mitarbeiterevents - Weiterbildung - subventioniertes Mittagessen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Mentorenprogramm - Warm- und Kaltgetränke - Obstkorb - Mitarbeiterrabatte - Fahrtkostenerstattung - Firmenwagen - Job-Fahrrad - Parkplatz - flexible Arbeitszeit - Sportangebot - betriebliche Altersvorsorge - Job-Ticket - Notebook und Smartphone - Workation Company Description Willkommen bei der Medialine AG – Ihrem IT-Systemhaus. Sie suchen effektive Lösungen für eine bedarfsgerechte IT-Infrastruktur, die sämtliche Prozesse Ihres Unternehmens abbildet? Sie möchten die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie Kunden effizienter gestalten und benötigen dabei eine ganzheitliche Unterstützung und Beratung, damit Sie sich weiterhin auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Als Full-Service-Systemhaus stehen wir für maßgeschneiderte Lösungen für den Mittelstand und Konzerne. Wir unterstützen Ihr Unternehmen auf ganzer Linie – von der Anforderungsanalyse, Ideensammlung und Konzeptentwicklung über die Ausarbeitung und Umsetzung der passenden IT-Strategie bis hin zu regelmäßigem technischem Support und Workshops für Ihre Mitarbeiter.
