DLS Discovery, LLC logo
DLS Discovery, LLC

The DLS Discovery Legal team provides leading e-Discovery and legal support services.

Manager, Total Rewards

ManagerManagerFull TimeRemoteLeadTeam 51-200Since 2018H1B No SponsorCompany SiteLinkedIn

Location

India

Posted

18 days ago

Salary

0

Seniority

Lead

Bachelor Degree8 yrs expEnglishCloudOracle

Job Description

Manager, Total Rewards

DLS Discovery, LLC

• Lead annual merit, promotion, and incentive cycles for India — budget recommendation, market positioning, governance, and execution. • Conduct market pricing using leading survey sources (Mercer, Aon, WTW, Korn Ferry); maintain a structured benchmarking calendar. • Support and refine job architecture, leveling, and salary structure for India and assigned APAC/EMEA countries. • Partner on Short-Term Incentive (STI) design and modeling; support equity / Long-Term Incentive (LTI) administration where applicable. • Build offer recommendations for senior India hires; provide TR input on internal moves, promotions, and retention scenarios. • Own the design, renewal cycle, and vendor governance for India benefits programs (group medical, life, accident, retirement, leave, wellness, and ancillary programs). • Manage broker and insurer relationships; lead annual renewals and RFP activity in partnership with Global TR. • Oversee day-to-day benefits operations for India: enrollments, eligibility data, invoicing, and employee escalations. • Provide design and renewal advisory for assigned APAC and select EMEA markets in collaboration with country HR partners and brokers. • Serve as Total Rewards point of contact for assigned countries (in addition to India); deliver market intelligence, renewal advisory, and ad-hoc analysis. • Track statutory and regulatory developments across covered countries and surface implications for plan design, budgets, and policy. • Build relationships with regional brokers, survey vendors, and consulting partners. • Partner with HR Operations on the migration to Oracle HCM Cloud — defining Total Rewards data, validating compensation and benefits configuration, and supporting integrations. • Build and maintain TR analytics: pay equity, range penetration, cost-of-program, and budget variance reporting. • Develop and maintain SOPs and documentation for compensation and benefits processes. • Ensure compensation and benefits practices in India and assigned countries align with statutory requirements and internal policy, working with local HR, legal, and external advisors. • Support M&A integration activities including Total Rewards due diligence, harmonization, and transition planning. • Contribute to governance materials and committee submissions for regional plan changes.

Job Requirements

  • 8+ years of progressive Total Rewards experience with hands-on accountability for India compensation and benefits.
  • Demonstrated experience working in or supporting multi-country TR operations (APAC and/or EMEA exposure).
  • Strong market pricing experience using major survey houses (Mercer, Aon, WTW, Korn Ferry).
  • Proven design and modeling experience across compensation programs (annual cycles, STI, leveling/structures).
  • Hands-on benefits experience including renewal management, broker/vendor governance, and operations.
  • Advanced Excel and analytical skills; comfortable with large data sets and modeling.
  • Working knowledge of Indian statutory and labor compliance frameworks affecting compensation and benefits.
  • Experience with an enterprise HRIS — Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors, or equivalent.
  • Strong written and verbal communication in English; able to work across time zones with global, regional, and country stakeholders.

Benefits

  • Paid time off, that offers various time off options to help employees maintain a work-life balance, such as Casual, Earned, Sick, Special Leave, and Holidays
  • Ongoing learning and development, a focus on continuous professional development through various training and education reimbursement programs
  • A diverse and inclusive workplace where we all learn, grow, and achieve the greatest heights…together
  • A surrounding team of mission-driven individuals who genuinely love what they do
  • Free, fun, interactive and incentivized global wellness program that promotes the wellbeing of our employees

Related Categories

Related Job Pages

More Manager Jobs

Skydio logo

Program Manager, Commercial Programs

Skydio

Skydio is the leading U.S. drone manufacturer and world leader in autonomous flight.

Manager18 days ago
Full TimeHybridTeam 501-1,000Since 2014H1B Sponsor

Lead planning and execution of autonomous drone deployments, drive operational readiness for customer-led operations, and manage program scope, schedule, and compliance across technical and regulatory work-streams to ensure successful transitions.

Arkansas
Deutsche Telekom IT Solutions logo

Solution Manager

Deutsche Telekom IT Solutions

As Hungary’s most attractive employer in 2025 (according to Randstad’s representative survey), Deutsche Telekom IT Solutions is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group. The company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5300 employees. We have hundreds of large customers, corporations in Germany and in other European countries. DT-ITS received the Best in Educational Cooperation award from HIPA in 2019, acknowledged as the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

Manager18 days ago
Full TimeRemoteTeam 5,001-10,000

Role Description - Ügyfél- és partnerprojektek menedzselése - Felelős egy adott lehetőséghez kapcsolódó ajánlat előkészítésének koordinálásáért a lezárásig, és biztosítja a minőséget - Ügyfelek üzleti követelményeinek elemzése és azok részletes technikai megoldás-tervekké alakítása - Megoldási javaslatok, ajánlati dokumentumok, költségkalkulációk kidolgozása és prezentálása az érdekelt feleknek, bemutatva azok technikai megvalósíthatóságát és üzleti értékét - Biztosítja a különböző munkafolyamatok (streamek) tartalmi összehangolását és egyeztetését - Intenzív kommunikáció és együttműködés az érintettekkel (pl. DSM, sales tanácsadók, ügyfélképviselők minden vezetői szinten), valamint a beszállítókkal - Koordinálja és támogatja az átadás-átvételi folyamatot a transition és transformation csapat felé - Projekteredmények vizualizálása és prezentálása, beleértve az ügyfelekkel és a menedzsmenttel való kommunikációt - Kommunikáció német nyelvű ügyfelekkel a követelmények megértése, a megoldások bemutatása és technikai tanácsadás céljából - A megoldásarchitektúrák, a rendszertervek és a műszaki specifikációk egyértelmű és szervezett dokumentálása - A nemzetközi delivery csapat munkafolyamatainak és struktúráinak végrehajtása és optimalizálása - Projekttervezés és mérföldkövek nyomon követése, projekt-roadmapek készítése Qualifications - Legalább 4 év releváns szakmai tapasztalat - Magas szintű német nyelvtudás szóban és írásban - Proaktív, belső motivációval rendelkező személyiség, aki nyitott a fejlődésre és a változásokra - Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek - MPLS, SD-WAN technológiák ismerete - Több feladat párhuzamos kezelésének képessége, hatékony priorizálás és időgazdálkodás - Rugalmasság és alkalmazkodóképesség - Nyitottság új és innovatív technológiák megismerésére és alkalmazására - Angol nyelvtudás előnyt jelent Requirements - Utazási hajlandóság - * Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation. Company Description Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata, Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint). A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt, több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban. A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

Hungary
Job Closed

Expert Discharge Plan Manager

UPMC Health System

UPMC Health System is a nonprofit health organization based in Pittsburgh, Pennsylvania, with a mission to deliver exceptional patient care while advancing the

Manager18 days ago

Coordinate comprehensive discharge plans by assessing patient needs, facilitating communication among care teams, and ensuring timely post-hospital arrangements to enhance patient outcomes and support effective transitions in care.

Pennsylvania

Oversee lab sections for a statistics course, assist in preparing instructional materials, provide student support on software, and manage datasets for effective analytics instruction and lab operations.

Texas