Role Description As a Manager IT & Security you will be the operational backbone of Multiplier's IT and security function, owning the day-to-day execution of our security program, IT operations, and compliance posture across a distributed, remote-first workforce. You will be reporting directly to the Chief Information Security Officer (CISO). - Own Multiplier's IT operations end-to-end: device lifecycle, MDM, identity and access management, onboarding/offboarding automation, and enterprise SaaS tooling for a distributed, remote-first workforce across 150+ countries. - Build and mature our security program from the ground up: define policies, own our compliance posture across SOC 2, GDPR, and ISO 27001, lead audits, and establish controls that scale with the business without slowing it down. - Identify and eliminate manual toil in IT operations by building automation, runbooks, and SOPs. You'll be running a lean function and tooling is how you scale. - Actively leverage AI tools to improve how IT and security operations run from workflow automation to threat detection to policy drafting. We expect AI to be a core part of how you work, not an afterthought. - Partner with Engineering, People, Legal, and Finance to embed security and IT best practices into how we build, hire, and operate. Security as an enabler, not a gate. - Own vendor relationships, license audits, and tool consolidation. Cost-conscious decisions backed by data. - Define and track operational metrics for IT and security health, surfacing risk clearly to leadership before it becomes an incident. Qualifications - 10+ years of IT and security experience, with at least 2 years owning IT and security operations at SaaS startup of 100–500 people. - You've built IT operations infrastructure from scratch — not inherited a mature setup from a large org. You know what "figure it out with limited resources" feels like and you thrive in it. - Hands-on experience with cloud-first tooling: JumpCloud, Google Workspace, and a modern SaaS security stack. - Solid working knowledge of compliance frameworks — SOC 2, GDPR, and ISO 27001. You've been through at least one audit cycle and know what evidence collection, continuous compliance, and cross-functional coordination actually look like in practice. - Demonstrably uses AI tools in daily work — whether for automation, analysis, drafting, or operations. This is not a nice-to-have. - Strong process instinct: you write runbooks, build SOPs, and leave systems better than you found them. - Clear communicator who can translate security risk into business language for a non-technical leadership audience.

Role Description ¡Únete a ECR GROUP®! Somos líderes en servicios de Recursos Humanos y actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a de Agenda para importante cliente del área de salud. - Gestionar y coordinar la programación de agendas médicas y distribución de boxes. - Mantener actualizada la planificación y disponibilidad de profesionales. - Gestionar bloqueos, modificaciones y contingencias de agenda de forma anticipada. - Asegurar una correcta distribución de la oferta médica en la red de centros. - Coordinar alternativas de recuperación y continuidad operativa. - Mantener comunicación constante con profesionales y distintas áreas internas. - Apoyar en la captación y coordinación de nuevos profesionales. - Realizar seguimiento y control de información en plataformas y sistemas internos. - Apoyar en tareas administrativas y cumplimiento de objetivos operacionales. Qualifications - Experiencia en cargos administrativos, coordinación de agendas o atención de clientes. - Deseable experiencia en clínicas, centros médicos o área salud. - Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. - Excelente capacidad de organización y planificación. - Buen manejo comunicacional y orientación al cliente. - Disponibilidad para trabajar 100% remoto. Requirements - Renta líquida: $720.000 mensuales. - Modalidad: 100% Teletrabajo. - Jornada laboral – 40 horas semanales. - Turnos rotativos: - Turno 1: Lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs / Viernes de 08:45 a 13:45 hrs. - Turno 2: Lunes a viernes de 08:00 a 16:30 hrs. - Turno 3: Lunes a viernes de 09:00 a 17:30 hrs. - Turno 4: Lunes a jueves de 08:30 a 17:45 hrs / Viernes de 08:30 a 13:30 hrs. - Todos los turnos consideran 30 minutos de colación. Benefits - ¡Sé parte de un equipo dinámico y contribuye a la coordinación eficiente de servicios de salud desde cualquier lugar de Chile!

Role Description We're a remote-first marketing agency growing quickly and we need a Talent Acquisition Manager to own our entire hiring engine. You'll be the first full-time recruiter on the team, reporting directly to the founder, and your work will directly determine how fast we can grow. This is a high-ownership role. - Full-cycle recruiting for 8–12 roles per year across paid media, video editing, account management, sales, and operations - Sourcing across LinkedIn Recruiter, Wellfound, Indeed, and niche agency communities - First-round screening calls and written candidate assessments - Interview loop coordination, reference checks, and offer logistics - Building and maintaining a bench of pre-qualified candidates - Tracking and reporting on time-to-fill, sourcing channel ROI, offer-accept rate, and 90-day retention Qualifications - 3+ years of full-cycle recruiting experience, ideally at a marketing agency, SaaS company, or remote-first business - A track record of filling roles in under 30 days - Strong written communication - async-first culture - Comfort owning both high-volume sourcing AND high-judgment screening - US-based with availability during 9am–5pm CT core hours Benefits - Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays) - Training & Development - Work From Home - Flexible Schedule - Performance Bonus

Role Description Du möchtest Teil dieses einzigartigen Ökosystems werden und neue Projekte mitgestalten? Egal, ob IT-Lösungen, CarSharing, Expansion oder Tiny Houses – bei uns hast du die Chance, echte Veränderungen zu bewirken. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von Workation und Nachhaltigkeit in Europa mit! Aufgaben - Identifizierung und Akquisition von Unternehmenskunden für unsere Workation, Offsites, Retreats, Events und Mitgliedschaftsangebote - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Verhandlung von Verträgen - Datenzentrierte Nutzung, Optimierung und Steuerung des CRM-Systems - Aufbau und Entwicklung eines Vertriebsteams, einschließlich Rekrutierung und Training von Mitarbeitern - Identifizierung und Akquisition von B2B-Kunden im Bereich der Unternehmenskunden - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch proaktive Kommunikation und Betreuung - Erstellung und Präsentation von maßgeschneiderten Angeboten und Lösungen für potenzielle Kunden - Datenzentrierte Nutzung, Optimierung und Steuerung des CRM-Systems zur effektiven Vertriebssteuerung - Aufbau und Entwicklung eines Sales Teams, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter - Zusammenarbeit und Pflege der Beziehungen mit Ökosystem-und Vertriebspartnern, um das Wachstum und die Reichweite des Unternehmens zu unterstützen - Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenanforderungen zu verstehen und effektive Lösungen anzubieten - Verfolgung von Vertriebszielen und Erreichung von Umsatzzielen Qualifications - Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb, mit erfolgreichem Track Record in der Akquisition von Unternehmenskunden und im Abschluss von Verträgen - Ausgezeichnete Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie im Verhandeln von Verträgen - Fundierte Kenntnisse im Bereich CRM-Systeme und deren effektive Nutzung zur Vertriebssteuerung - Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Vertriebsteams, einschließlich Rekrutierung und Training von Mitarbeitern - Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten - Selbstmotivation, Zielorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein - Exzellentes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten, um Vertriebsaktivitäten effizient zu planen und umzusetzen - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Business Management - Deutsch und Englisch fließend Benefits - Du wirst als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und kannst alle deine Ideen/ Vorschläge mit uns besprechen - Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni - Flexible Arbeit inklusive Zugang zu allen Project Bay Standorten - Spannende Herausforderungen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken - Deutschland-Ticket