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Strategy and Planning Manager

ManagerManagerFull TimeRemoteSeniorTeam 10,001+Since 1984H1B SponsorCompany SiteLinkedIn

Location

Canada

Posted

14 days ago

Salary

$127.6K - $161.6K / year

Seniority

Senior

Bachelor Degree3 yrs expEnglishSalesforce

Job Description

Strategy and Planning Manager

Cisco

• Lead the end-to-end strategy and planning cycle for Buying Programs and Services Sales across Canada • Develop and maintain comprehensive planning frameworks • Translate high-level business goals into detailed operational plans • Own the forecasting process for the Canada theater • Develop and manage goaling frameworks • Design and maintain deal tracking mechanisms • Define, document, and enforce the operational processes • Act as the primary liaison between the Canada sales organization and central operations • Support the preparation of business reviews and executive presentations

Job Requirements

  • Proven experience in a sales strategy, business planning, sales operations, or business development role
  • Strong track record supporting or partnering with senior sales leadership
  • Familiarity with buying programs and services sales
  • Advanced Excel skills
  • Strong understanding of forecasting methodologies and quota/goaling processes
  • Comfortable working with large data sets and translating quantitative analysis into actionable business insights
  • Experience with Salesforce (SFDC) or comparable CRM platforms
  • A self-described stickler for process
  • Exceptionally detail-oriented
  • Strong written and verbal communication skills
  • Collaborative by nature

Benefits

  • medical, dental and vision insurance
  • a 401(k) plan with a Cisco matching contribution
  • paid parental leave
  • short and long-term disability coverage
  • basic life insurance
  • paid time away: 10 paid holidays per full calendar year
  • 1 floating holiday for non-exempt employees
  • 1 paid day off for employee’s birthday
  • paid year-end holiday shutdown
  • up to 16 days of paid vacation time per full calendar year
  • flexible vacation time off program
  • up to 80 hours of unused sick time carried forward
  • additional paid time away for family emergencies
  • optional 10 paid days per full calendar year to volunteer

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PohlCon Germany logo

Construction Manager

PohlCon Germany

PARTNER FROM START TO FUTURE

Manager14 days ago
Full TimeRemoteTeam 501-1,000Since 2019H1B No Sponsor

Role Description Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Unterstützung unserer Niederlassung in Lüneburg einen Bauleiter (m/w/d) für den Großraum Hamburg sowie die Regionen an der Nord- und Ostseeküste. - Sie haben sowohl die kaufmännische als auch die technische Verantwortung für die Ihnen übertragenen Projekte auf unseren Baustellen und übernehmen u.a. die operative Baustellenführung vor Ort. - Sie kümmern sich um die Organisation / Disposition der Nachunternehmer, wozu auch beispielsweise die Kontrolle der Abrechnung von Nachunternehmerleistungen zählt, und um die Ein- und Unterweisung der Monteure auf den Baustellen. - Sie fertigen Aufmaße an und lesen Bauzeichnungen aus, erstellen anhand dessen die Materiallisten und haben dadurch stets die Materialverfügbarkeit im Blick. - Sie überwachen und kontrollieren die Abrechnung von Nachunternehmerleistungen sowie anderen Rechnungen und geben diese in unserem ERP-System frei. - Sie führen Baubegehungen mit Kunden, Planern und Außendienstmitarbeitern durch. Qualifications - Abgeschlossene, technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Metallverarbeitung. - Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld (Projekt- und / oder Baustellenabwicklung). - Kundenorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten. - Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein. Benefits - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vertragskonditionen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. - Flexibles Arbeitszeitmodell zur Selbstgestaltung der Arbeitszeit und Dienstwagen zur Privatnutzung. - Praxisorientierte Einarbeitung durch zukünftige Kolleg*innen. - Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten, persönliche Schutzausrüstung sowie Arbeitskleidung. - Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich umfasst, Zuschuss für das Bike-Leasing und Zugang zu Einkaufsrabatten über Corporate Benefits. Company Description PohlCon ist der zuverlässige Partner von der ersten Idee bis weit darüber hinaus. Als international agierendes Familienunternehmen aus der Bauzulieferindustrie handeln wir auf der Grundlage unserer Kernwerte Respekt, Toleranz und Zuverlässigkeit. Nachhaltigkeit bildet das Fundament unserer auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmensstrategie.

Germany
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Area Sales Manager

PohlCon Germany

PARTNER FROM START TO FUTURE

Manager14 days ago
Full TimeRemoteTeam 501-1,000Since 2019H1B No Sponsor

Role Description Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Unterstützung im Vertrieb unserer Niederlassung in Garching einen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst für unsere Kabeltragsysteme in der Region Ober- und Niederbayern im PLZ Bereich 80, 81, 82, 83, 84 und 94. - Sie verantworten die Akquisition neuer Geschäftskunden in dem Ihnen zugeordneten Vertriebsgebiet für unsere Marke PUK. - Sie betreuen unsere Bestandskunden, beispielsweise Elektriker, Anlagenbauer u.Ä. und pflegen den Kundenstamm. - Sie haben den Markt im Blick und ein Gespür für neue Projekte, wodurch Sie weitere Marktpotentiale erschließen können, u.a. mit dem aktiven Vertrieb von neuen Produkten. - Auf Messen und Ausstellungen übernehmen Sie die Kundenbetreuung und sind der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere nationalen Kunden. - Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit dem Vertriebsinnendienst und den Bauleitungen zusammen. Qualifications - Sie verfügen über eine technische oder handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis. - Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Baubranche und / oder im Vertriebsaußendienst sammeln. - Sie sind kommunikationsstark und bringen Reisebereitschaft innerhalb der festgelegten Region mit. - Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und von einer hohen Kunden- und Serviceorientierung geprägt. Benefits - Attraktive Vertragskonditionen, dazu gehören ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. - Flexibles Arbeitszeitmodell zur selbstständigen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. - Ihr Dienstwagen steht Ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung. - Integration in ein starkes Team mit Zugang zu deren Wissens- und Erfahrungsschatz. - Technische Ausstattung für das mobile Arbeiten sowie persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung. - Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich umfasst. - Zuschuss für das Bike-Leasing oder für das ÖPNV-Ticket. - Zugang zu den Corporate Benefits. Company Description PohlCon ist der zuverlässige Partner von der ersten Idee bis weit darüber hinaus. Als international agierendes Familienunternehmen aus der Bauzulieferindustrie handeln wir auf der Grundlage unserer Kernwerte Respekt, Toleranz und Zuverlässigkeit. Nachhaltigkeit bildet das Fundament unserer auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmensstrategie.

Germany

Cluster Revenue Manager

Klarent Hospitality Head Office

Klarent Hospitality operates branded hotels in key locations across the UK, Ireland and France. We nurture talent and smart investment to drive superior performance and growth. We pride ourselves on Inspiring Leadership, Respect for our People, Commitment to Diversity & Inclusion and Encouraging Friendly Work Environments. To find out more, visit https://www.klarenthospitality.com .

Manager14 days ago

Role Description Due to our ongoing growth, we are expanding our Revenue Team, and we have an exciting opportunity for an experienced commercial specialist to join our highly regarded Revenue Management Team as a Cluster Revenue Manager. This remote-based role will cover hotels within our France Region of the Klarent portfolio and is pivotal in driving commercial performance, supporting the delivery of budget targets, and outperforming the market. - Develop and implement commercial strategies for a portfolio of hotels, working closely with hotel teams and using precise analysis and reporting for all elements of revenue delivery. - Sustain and grow RGI performance for each hotel, ensuring total revenue and EBITDA targets are met or exceeded. - Maintain and utilise industry-leading systems (Ideas G3, PMS, CRS, Delphi, business intelligence tools) to drive performance and competitive advantage. - Provide accurate topline bedroom forecasts to enable optimal strategy and revenue optimisation. - Deliver information and analysis to identify revenue opportunities and support all commercial decisions. - Manage distribution channels for all hotels, minimising commission costs while maximising revenue. - Support hotel commercial meetings with new business ideas and effective performance reviews. - Identify, quantify, and strategise for both peak and off-peak demand periods, ensuring the right strategies are in place for key days and special events. - Define and measure group segment strategies and pricing. - Ensure room inventory is optimised for the next 13 months. - Support hotel teams with upsell strategies and total revenue opportunities. - Maintain e-commerce activities and drive incremental revenue within budget allocations. - Organise and support the annual revenue budget process. Qualifications - Strong analytical skills and a data-driven approach, with the ability to identify trends and opportunities. - Practical experience in commercial revenue management, ideally with 3+ years in hotel, area, or corporate roles. - Advanced skills in Excel, PowerPoint, and Word. - Excellent communication and influencing skills, with fluency in English (verbal and written). - Commercial attitude, proactive sales approach, and a highly competitive mind-set. - Experience with hotel technology (PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets) and a high level of computer literacy. - Demonstrated ability to impact and influence commercial decisions. - Bachelor’s or Master’s degree in Hotel Management, Tourism, or Economic Studies is preferred. - Must be able to work in the UK. - Ability to travel regularly. Benefits - Stays in our hotels at discounted prices or even free stays as part of our rewards & recognition incentives. - Opportunities for personal development within the Hotel Group Brand Portfolio. - Fully funded apprenticeships – T&Cs apply. - Additional annual holiday leave based on length of service. - Opportunity to buy additional holiday entitlements – T&Cs apply. - Enhanced pension contribution scheme – T&Cs apply. Company Description Klarent Hospitality operates branded hotels in key locations across the UK, Ireland and France. We nurture talent and smart investment to drive superior performance and growth. We pride ourselves on Inspiring Leadership, Respect for our People, Commitment to Diversity & Inclusion and Encouraging Friendly Work Environments. To find out more, visit https://www.klarenthospitality.com .

United Kingdom + 1 moreAll locations: United Kingdom | France
Job Closed
Manager14 days ago
Full TimeRemoteTeam 51-200Since 2004H1B No Sponsor

• Lead HR Access implementation (MOE) projects • Provide expert advice to clients • Ensure the quality, timeliness and reliability of deliverables • Share knowledge, support team development and inspire the team

France
€60K - €70K / year