Sales Training Specialist Portland, Oregon - Added Apr 16th, 2026 E-Learning Developer Specialist (Sales Training) - HEALTHCARE Motus is partnering with a leading healthcare provider to identify an experienced E-Learning Developer Specialist (Sales Training) for a contract opportunity. This role is ideal for a hands-on project manager with strong instructional design and e-learning development experience, who can quickly step in and build on-demand sales training content while driving projects forward. You will play a key role in delivering scalable, high-impact training that supports sales readiness and performance. This is a remote, contract-only position. Contract Duration: 2+ Months Location: Portland, OR 100% Remote: Must reside within OR, WA, ID, or UT Hourly Pay Range: $35.00 - $37.50, DOE. Schedule: - Must be able to work PST hours. - May require occasional overtime or weekend support Equipment: Client-provided equipment; internet must be Cable, DSL, or Fiber (no satellite or mobile Wi-Fi) Responsibilities of an E-Learning Developer Specialist (Sales Training): - Develop self-guided training modules using Articulate 360, translating business requirements into engaging, interactive learning experiences - Manage training development projects from intake through launch, including scope, timelines, and stakeholder communication - Partner with subject matter experts to gather content, facilitate review cycles, and incorporate feedback - Monitor project progress, proactively identifying risks, delays, and resource constraints - Publish training content to LMS platforms and maintain organized content libraries - Maintain documentation, project files, and version control to ensure continuity - Provide regular status updates on progress, launch readiness, and blockers - Support multiple concurrent projects, prioritizing based on business impact - Assist with live training logistics (webinars, open labs), including troubleshooting and participant support as needed Qualifications of an E-Learning Developer Specialist (Sales Training): - BA degree in Business or related field with 2+ years of experience managing projects across cross-functional teams - Experience developing on-demand sales training / Learning Management Systems (LMS) (modules, courses, learning paths) - Strong troubleshooting skills for e-learning platforms and content issues - Familiarity with PMI/PMBOK methodologies and project lifecycle concepts - Advanced proficiency in Articulate 360 (required) - Experience working in Agile or fast-paced environments **We are unable to accommodate corp. to corp. candidates** About Motus Recruiting and Staffing, Inc: Founded in 2006, Motus is an award-winning recruiting and staffing firm in the Pacific Northwest, specializing in professional services and technology solutions. We are a group of people who not only recognize the importance of representation, but actively fight for diversity, equity, and inclusion in the recruitment process. Our goal is to educate organizations on the importance of DEI when hiring, promoting, and supporting diverse employees. We are calling organizations to demonstrate their commitment to DEI by being intentional about who they hire. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, disability or protected veteran status. PG/BH #13982

• Drive revenue through strategic partnerships with benefits brokers & consultants • Architect and lead a full-cycle enterprise sales strategy – from initial prospecting and pipeline building to complex deal negotiations– with a focus on “jumbo” accounts • Think like a CFO, developing and presenting the business case and ROI story for our offerings • Establish and maintain reporting on pipeline status, execution, and sales performance metrics using the best emerging AI tools • Cultivate and influence executive-level relationships, serving as a trusted advisor, while optimizing sales potential by understanding the client’s clinical and operational challenges • Leverage existing industry contacts and relationships to establish an early base of interest while soliciting product feedback • Build and leverage clinical and product cross functional teams throughout the sales process • Energize and influence internal stakeholders, anchoring on your depth of market intelligence and empathy for our patient experience • Exploit market opportunities, looking around corners to identify emerging industry trends • Track competitor offerings, regulatory changes, and customer needs to inform business development priorities and strategic decision-making

Role Description Du bist der erste Kontakt für Teilnehmer unserer Kräuter- und Pilzführerausbildungen sowie für Unternehmen, die Wildschytz für Firmenevents oder Corporate Wellness anfragen. Du arbeitest vollständig remote, berätst Interessenten bis zur Anmeldung bzw. zum Abschluss. - Bearbeitung eingehender Anfragen zu Ausbildungen und Firmenevents per E-Mail, Telefon und Calendly-Buchungen - Beratungsgespräche per Video nach definiertem Skript - Nachfassen aktiver Leads bis zur Anmeldung oder zum Vertragsabschluss - Pflege der Kundendaten im CRM und Abstimmung mit Guides und Community Managern - Du pflegt die Kundenbeziehung nachhaltig über den Kursverlauf und sorgst erfolgreiche After-Sales Qualifications - Erfahrungen im Vertrieb oder einer ähnlichen Rolle - Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen - Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstgetrieben und -gesteuert remote zu arbeiten - Idealerweise hast du Bezug zu Natur und Outdoor-Themen - Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen Benefits - Wildschytz ist ein junges, nachhaltiges und naturverbundenes, wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen. Das Backoffice-Team arbeitet Full-Remote verteilt aus ganz Deutschland - Schnelles Wachstum mit großen Entwicklungsmöglichekeiten - Planungssicherheit durch Fixum mit Provisionsverrechnung bei transparenter On-Target-Entlohnung (20% Abschlussquote mit 6% Provision auf 3.275,00 Warenkorb) - Home-Office / Remote arbeit als Standard - Freie Zeiteinteilung über die Woche, du bestimmst wann du Zeit für Gespräche hast - gerne auch abends oder am Wochenende - Nachhaltige und naturverbundene Unternehmensmission - Das Fixum bildet mit 2.106,55 € den Mindestlohn ab. Bei durchschnittlicher Zielerreichung (20% Abschlussquote) ist ein Gehalt von 4.760,90 € geplant, bei Übererfüllung (30% Abschlussquote) ist ein Gehalt von über 7.141,35 € möglich

Role Description Du bist der erste Kontaktpunkt zu unseren potenziellen B2B-Kunden. Du identifizierst, qualifizierst und entwickelst Leads im B2B-Segment und legst damit die Grundlage für den Abschluss durch unsere Account Executives (Hunter/Farmer). - Proaktive Identifikation und Recherche potenzieller B2B-Kunden (CPOs, Flottenbetreiber, Gewerbekunden mit ≥20 Fahrzeugen) - Erstansprache über E-Mail, Telefon und LinkedIn – strukturiert und CRM-gestützt (HubSpot) - Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads nach definierten Kriterien - Übergabe qualifizierter Leads mit vollständiger Dokumentation an unsere Hunter - Pflege und Aktualisierung des CRM (HubSpot) – lückenlose Pipeline-Transparenz - Enge Abstimmung mit dem Sales-Team zu Zielkunden, Messaging und Marktfeedback - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Outreach-Prozesse und Skripte Qualifications - Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telesales oder Business Development (auch Werkstudium, Praktikum) - Ausgeprägte Kommunikationsstärke – am Telefon, per E-Mail und auf LinkedIn - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch in Teilzeit - Erfahrung mit oder schnelle Auffassungsgabe für CRM-Tools (idealerweise HubSpot) - Verhandlungssicheres Deutsch (C2), gutes Englisch von Vorteil Requirements - Kenntnisse im Bereich THG-Quotenmarkt, Ladeinfrastruktur oder Energiewirtschaft - Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator oder ähnlichen Tools - Affinität zu Zahlen und KPI-getriebenem Arbeiten Benefits - Flexible Teilzeit – Arbeitszeiten nach Absprache, Remote-Anteil möglich - Direkte Einbindung in ein wachsendes Sales-Team mit klaren Aufstiegsperspektiven - Attraktives Provisionsmodell on top - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld (THG-Quoten, E-Mobilität) - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direktes Feedback - Moderne Tools: HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator - Full Remote - innerhalb Deutschland - Teilzeit - ab sofort