Role Description As a Bilingual Customer Service Representative, you will be responding to calls from our customers in a professional, courteous and timely manner; updating their information in our systems and ensuring that the dispatch team and our Field Service Technicians have all of the required details to provide top notch service to our customers. Responsibilities - Respond to inbound calls and emails related to client inquiries, issues and concerns in a courteous and timely fashion by focusing on customer satisfaction. - Ensure issues are thoroughly investigated and determine appropriate action for resolution. - Maintain accurate records and documentation of changes to account information through the CCTS database. - Maintain knowledge and awareness of all company policies and procedures. - Follow all current departmental procedures, processes and methodologies. - Escalate any unresolved customer concerns to the Manager. - Assist on special projects as assigned by the Manager; Other duties as required. Qualifications - Customer service / call center experience. - Bilingual (French & English). - Exceptional customer service skills with a strong "customer first" attitude. - Good organizational skills and strong time-management techniques. - Works well under pressure and in a fast-paced environment. - Display high ethics, character and commitment to business policies and decisions. - Display initiative in handling problems, be a team player and support changes. Benefits - Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision. - Life insurance, disability, and wellness programs. - Vacation, Paid Personal Time, and Sick days. - Matching RRSP contribution & Profit Sharing Program. - Tuition Assistance Program for professional continuing education. - Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more! Employee Perks - Free Coffee and snacks. - Employee referral program. - Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products. - Employee Appreciation Events. Compensation Range $40,200 - $45,270 annually.

Role Description Les Camps de la Fondation Tim Hortons aident les jeunes des communautés défavorisées à réaliser leur plein potentiel. Que ce soit en camp ou à l’école, les jeunes qui participent à nos programmes acquièrent des compétences sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation qui sont essentielles pour s’épanouir à l’âge adulte et au-delà. Nous cherchons à pourvoir le poste de… Agent(e) bilingue de liaison avec les écoles, programme en milieux scolaires QUÉBEC ET DISTRICTS SCOLAIRES DE LANGUE FRANÇAISE Durée : Six (6) mois à compter du 1er septembre 2026 Ce poste s’adresse à des candidats possédant une solide expérience en matière de leadership pédagogique, notamment en tant que directeur(trice) d’école, directeur(trice) adjoint(e) ou enseignant(e). Les candidats doivent avoir une excellente connaissance du milieu éducatif québécois ou avoir travaillé avec les principaux acteurs régionaux, notamment les commissions scolaires et les centres de services du Québec. En tant qu’agent(e) bilingue de liaison avec les écoles, vous serez en contact avec les administrateurs scolaires et les responsables de commissions scolaires afin de diffuser des informations sur le programme de la Fondation consacré au développement du leadership chez les jeunes et à l’apprentissage de compétences socio-émotionnelles. - Prise de contact avec les écoles et les commissions scolaires - Organisation de réunions d’information virtuelles - Coordination des calendriers du programme - Planification du déploiement du programme dans de nouvelles régions - Correspondance régulière avec les écoles et le personnel de la Fondation Ce poste nécessite de communiquer avec des parties prenantes qui maîtrisent parfaitement le français et l’anglais (à l’écrit comme à l’oral). Par conséquent, la maîtrise de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) est indispensable pour l’exercice de ces fonctions. Lieu de travail : Le(La) titulaire de ce poste travaillera à distance depuis la province de Québec. Des déplacements à St. George (Ontario), Toronto (Ontario), Montréal (Québec) et Quyon (Québec) pourront être nécessaires de temps à autre. Type d’affichage : Interne et externe. Il s’agit d’un contrat à temps plein d’une durée de six (6) mois, dont la date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026. Qualifications - Diplôme d’études supérieures et/ou formation universitaire dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. - Bonne connaissance pratique du ministère de l’Éducation du Québec, des commissions scolaires de la province de Québec et des districts scolaires francophones du Canada. - Expérience antérieure ou actuelle à des postes de haut niveau dans le secteur de l’enseignement public. - Plus de 10 ans d’expérience dans la direction et/ou la supervision de programmes destinés aux jeunes. - Bilinguisme français-anglais requis. - Capacité à faire preuve de discernement stratégique et à le mettre à profit dans des contextes éducatifs et politiques. - Solides capacités de jugement, d’esprit critique et de prise de décision, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement en constante évolution. - Capacité à mener et/ou à coordonner des recherches, à rédiger des documents d’information, des notes de synthèse et des rapports. - Expérience avérée en matière de pensée systémique, de gestion du changement, de gestion des ressources humaines, d’accompagnement et de développement. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que de solides aptitudes en gestion du temps, en gestion de projet et en organisation, permettant de gérer simultanément plusieurs priorités et projets. - Solides compétences en matière de culture numérique et maîtrise d’une variété de technologies de l’information et de la communication. - Casier judiciaire vierge. - Capacité à voyager partout au Canada. Directives pour poser votre candidature Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à 4 mai 2026 afin qu’ils soient examinés et pris en considération. Cette offre d’emploi restera en ligne jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous vous invitons à postuler dès que possible pour vous assurer que votre candidature soit considérée. Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion Les Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l’engagement d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu’employeur, nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, l’origine ancestrale, la situation de famille, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d’ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d’embauche. Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à hr@timscamps.com , et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team-Schein-Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE 500-Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen. Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für die IT – sowohl in puncto Hardware als auch Software. Ein freundliches Kommunikationstalent, das mit Teamspirit punktet und die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden stets im Blick behält. Genau deine Stärken? Unterstütze unser Team am Standort Regensburg in Vollzeit als Service-Techniker*in im Außendienst (m/w/d) Deine Aufgaben - Service, Wartung und Reparatur an zahnmedizinischem/zahntechnischem Equipment, wie z.B. Behandlungsplätzen, analogen und digitalen Röntgenanlagen, Druckluft- und Absaugsystemen und Einweisung/Beratung von Kunden bezogen auf Hygieneprodukte (Sterilisatoren / Reinigungs- und Desinfektionsgeräte) - Durchführung von Prüfungen im Rahmen gesetzlicher Vorschriften - Darüber hinaus wickelst du sowohl Reparaturen, Reklamationen als auch Ersatzteilanforderungen souverän ab. - Mitarbeit bei Inventuren - Last, but not least setzt du Verkaufsaktivitäten für technische Dienstleistungen selbstständig um. Dein Profil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. mehrjährige relevante Berufserfahrung - Weiterbildung zur Elektrofachkraft (VDE) - Führerschein Klasse 3 bzw. B - Einsatz- und Reisebereitschaft im Raum Bayern - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und kundenorientiertes Arbeiten - Fingerspitzengefühl und kommunikatives Geschick im Umgang mit Ärzten sowie eine selbstständige, kooperative und flexible Arbeitsweise Wir bieten - Bei uns erwartet dich ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmensorganisation. - Neben einer leistungsgerechten Bezahlung kannst du dich auf vermögenswirksame Leistungen freuen. - Wir bieten dir eine fundierte Einarbeitung, neueste Geräte und state-of-the-art Equipment, fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry-Schein-Akademie. - 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen dafür, dass du Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommst. - Außerdem statten wir dich mit einem eigenen Mobiltelefon, Laptop und einem Dienstwagen aus, welcher dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. - Corporate Benefits bei vielen namenhaften Marken Wir freuen uns über deinen aussagefähigen CV, inkl. der Angabe des Startdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung

Role Description - Prüfung und Analyse eingehender Objektangebote (Exposés, Grundbuch, Mieterlisten, Baugenehmigungen) - Erstellung und - Plausibilisierung von Ankaufskalkulationen und DCF-Modellen - Aufbereitung von Unterlagen für Investment-Committee-Vorlagen - Koordination und Nachverfolgung von Due-Diligence-Prozessen (technisch, rechtlich, steuerlich) - Markt- und Standortrecherchen sowie Vergleichswertanalysen - Unterstützung bei der Kommunikation mit Maklern, Verkäufern und externen Beratern - Pflege der Objektdatenbank und des Deal-Trackings Qualifications - Studium der Immobilienwirtschaft, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang, mindestens im 3. Semester - Ausgeprägte Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Excel (Formeln, Modellierung) - Analytisches Denken: du arbeitest dich schnell in neue Zusammenhänge ein - Sorgfalt und Eigeninitiative — du fragst, wenn du nicht weiterkommst, aber du versuchst es zuerst - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil - Erste Berührungspunkte mit Immobilien oder Finance sind ein Plus, aber kein Muss Benefits - Echter Einblick: Du arbeitest direkt am Ankaufsprozess mit — von der ersten Sichtung bis zur Entscheidungsvorlage. - Steile Lernkurve: Kalkulation, Due Diligence, Marktbewertung — du lernst die Mechanik, nicht die Theorie. - Direkter Zugang: Kurze Wege, kein Corporate-Filter. Du arbeitest eng mit erfahrenen Transaktionsmanagern zusammen. - Qualifiziertes Zeugnis: Ein Zeugnis, das in der Branche etwas sagt — weil es konkrete Deal-Erfahrung bescheinigt. - Perspektive: Für starke Kandidaten besteht die Option zur Verlängerung oder einer Werkstudentenrolle.