• Manage the recruitment process, including sourcing, screening, and interviewing candidates for various roles. • Coordinate and schedule interviews, meetings, and appointments for candidates and hiring managers. • Maintain clear and timely communication with candidates throughout the hiring process. • Organize and update applicant tracking systems and calendars to ensure smooth scheduling operations. • Collaborate with HR and hiring teams to understand staffing needs and timelines. • Assist in preparing recruitment reports and tracking key metrics. • Support administrative duties related to recruitment and scheduling as needed.

Job Opening: Recruiter / Scheduler Location: Remote (US Hours - 9am-5pm EST) Type: Full-Time Pay: South African Rands (ZAR) Key Responsibilities - Manage the recruitment process, including sourcing, screening, and interviewing candidates for various roles. - Coordinate and schedule interviews, meetings, and appointments for candidates and hiring managers. - Maintain clear and timely communication with candidates throughout the hiring process. - Organize and update applicant tracking systems and calendars to ensure smooth scheduling operations. - Collaborate with HR and hiring teams to understand staffing needs and timelines. - Assist in preparing recruitment reports and tracking key metrics. - Support administrative duties related to recruitment and scheduling as needed.

Job Opening: Recruiter Location: Remote (US Hours - 9am to 5pm EST) Type: Full-Time Overview: The Recruiter is responsible for sourcing qualified ABA professionals based on client’s staffing needs. Key Responsibilities: ● Develop and implement recruitment strategies to attract behavior technicians, BCBAs, and administrative staff. ● Source candidates through job boards, social media, career fairs, and networking. ● Screen, evaluate, and set up interviews for potential hires. ● Coordinate and conduct reference checks ● Work with the staffing coordinator to ensure a smooth hiring and onboarding process and final case assignment. ● Maintain a pipeline of qualified candidates to meet the agency’s staffing needs. ● Track hiring metrics, analyze trends, and adjust recruitment strategies accordingly. Success Metrics: Hires: Number of interviews set up per month Candidate Quality: Percentage of candidates successfully placed on cases Time to Interview: Time from application to interview Daily Tasks: Phone screen candidates, perform reference check calls, Staying in contact with candidates to ensure they are setting up interviews Weekly Tasks: Promote jobs for needed neighborhoods, update internal map Monthly Tasks: Reaching out to Passed Screening - No Available Cases candidates to determine case placement

Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die klare Abläufe, Effizienz und Ergebnisse schätzt? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Kundenberater stellst du sicher, dass unsere Kunden vom ersten Beratungsgespräch bis zur langfristigen Betreuung professionell begleitet werden. Deine Rolle ist zentral für unser Team in Hamburg: Du arbeitest mit klaren Prozessen, dokumentierst zuverlässig und sorgst für eine lückenlose Kommunikation und Beratung auf höchstem Niveau. Wenn du es schätzt, präzise zu arbeiten, Entscheidungen sicher zu treffen und dich in einem verbindlichen, leistungsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln, ist diese Position genau auf dich zugeschnitten. Dein Aufgabenbereich - Kunden-Onboarding: Du begleitest neue Kunden vom Erstkontakt bis zur individuellen Finanzplanung – klar, verständlich und strukturiert. - Finanzberatung & Betreuung: Du führst Beratungsgespräche, analysierst Absicherungs- und Vorsorgebedarfe und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. - Dokumentation & Prozesse: Du arbeitest nach festen Standards, hältst Abläufe sauber nach und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher. - Kommunikation & Nachverfolgung: Du bist zentrale Ansprechperson, beantwortest Anfragen verbindlich und sorgst für stabile Kundenbeziehungen. - Team & Struktur: Du bringst Ordnung in Prozesse, unterstützt dein Team und trägst zur stetigen Optimierung unserer Abläufe bei. Das bieten wir dir - Strukturiertes Arbeitsumfeld: Klare Abläufe, feste Zuständigkeiten, saubere Prozesse. - Einarbeitung mit System: Du erhältst eine fundierte, praxisnahe Einarbeitung mit klaren Leitfäden und Tools. - Verlässliches Team: Jeder kennt seine Rolle – Zusammenarbeit basiert auf Verantwortung, Kommunikation und Vertrauen. - Karriere & Einkommen: Leistungsorientierte Vergütung – nach oben offen. - Flexibilität & Fokus: Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten mit klarem Ergebnisfokus. - Moderne Beratungskultur: Digitale Tools, klare Prozesse und ein Umfeld, das Effizienz und Wachstum fördert. - Du hast ein Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss - Du hast einen Wohnsitz in Deutschland - Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert. - Du kommunizierst verbindlich, professionell und freundlich – persönlich, telefonisch und digital. - Du fühlst dich in klaren Systemen und definierten Abläufen wohl. - Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und schließt Aufgaben sauber ab. - Erfahrung in Kundenberatung, Vertrieb oder Finanzdienstleistung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – wichtig ist deine Haltung.