• Collaborating with others in the development team to integrate testing and a quality assurance mindset into the software development lifecycle. • Define and implement structured testing practices, including automated and manual testing strategies. • Develop and maintain automated front-end, backend, and API test frameworks • Perform functional, non-functional, performance, and security testing. • Ensure test processes are integrated into CI/CD pipelines for continuous quality assurance. • Optimise testing for scalability, speed, and efficiency. • Working with and supporting Technical Leaders in project execution and timely delivery. • Collaborating with client teams.

• Develop and execute device testing in accordance with Beacon’s QMS. • Develop and document test plans, test protocols, and test scripts for embedded systems, including hardware, firmware, and software, based on design specifications and requirements. • Develop and maintain test procedures, fixtures, and equipment. • Conduct functional, integration, system, and regression testing on hardware and firmware. • Work closely with hardware and firmware engineers to troubleshoot and resolve product issues. • Ensure products meet industry standards, safety, and regulatory requirements (e.g., FDA, CE, 60601). • Implement process improvements and test automation to enhance product quality and testing efficiency.

Campact e.V. sucht eine*n studentische*n Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement ab dem 01.07.2026 auf 2 Jahre befristet, mit 15-20 Wochenstunden im Homeoffice Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum 01.07.2026 suchen wir eine*n studentische*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung unseres aktuell sechsköpfigen Anfragemanagement-Teams. Deine Aufgaben Mit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik. Im Anfragenmanagement beantworten wir Anfragen von Campact-Unterstützer*innen. Wir unterhalten eine lebendige Beziehung mit ihnen und nehmen ihre Rückmeldungen ernst. Als studentische*r Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement kommunizierst Du direkt mit unseren Unterstützer*innen per E-Mail. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben (nach gründlicher Einarbeitung): - Beantwortung von inhaltlichen Rückfragen zu den Campact-Kampagnen mit einem E-Mail-Ticketingsystem. - Bearbeitung von Newsletter-Abmeldungen sowie Anfragen zu technischen Problemen und Datenschutzanfragen. - Sortierung und Weiterleitung von Anfragen, die andere Campact-Teams betreffen. - Bearbeitung der Anliegen von Spender*innen und Förder*innen (z.B. Beitragsänderungen, Änderung des Zahlungsrhythmus, Kündigungen). - Effiziente Gestaltung der Anfragenbeantwortung (z.B. durch die Nutzung von Makros für gleichartige Anfragen) sowie Einbringen von Optimierungsvorschlägen - Unterstützung bei der Auswertung von eingegangenen Anfragen und Aufbereitung für einen wöchentlichen Bericht. - Aktualisierung der Antworten auf die häufig gestellten Fragen (FAQ) in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. - Pflege und fortlaufende Aktualisierung einer SQL-Datenbank. - Gelegentlich unterstützen unsere studentischen Mitarbeiter*innen aus dem Anfragenmanagement auch das Social-Media-Community-Management bei der Beantwortung von Anfragen, die uns per dm und in den Kommentarspalten auf Social Media erreichen. Dein Profil - Du studierst noch mindestens vier Semester. - Du kannst im Durchschnitt 15-20 Wochenstunden arbeiten. - Erste praktische Erfahrungen im Community Management, in der Anfragebeantwortung, Kundenbetreuung oder Mitgliedermanagement bringst Du idealerweise aus früheren Praktika oder Jobs mit, sind aber nicht zwingend vorausgesetzt. - Manche Nachrichten, die wir bekommen, sind rau im Ton. Du schätzt Deine eigene Resilienz so ein, dass Dich der Umgang mit unangenehmen Nachrichten nicht aus der Ruhe bringt. - Du hast ein sehr gutes Sprachgefühl. - Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. - Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact. Unser Angebot - Du bist Teil des sechsköpfigen Anfragenmanagement-Teams inkl. vier weiteren studentischen Mitarbeiter*innen. - Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. - Du erhältst einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung von 16,50 Euro pro Stunde. - Für alle Campact e.V.-Mitarbeitenden (nicht nur in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern) ist der internationale Frauentag (8. März) ein Feiertag. - Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. - Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. - Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. - Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann schicke folgende Bewerbungsunterlagen an bewerbung@campact.de: - Ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation und Deinen ersten praktischen Erfahrungen. Das Anschreiben sollte die Pronomen enthalten, mit denen Du angesprochen werden möchtest. - Die Beantwortung der folgenden Frage: - Eine Person schreibt eine verärgerte E-Mail an das Anfragenmanagement, weil sie eine Kampagne von Campact nicht gut findet. Worauf sollte man bei der Beantwortung Deiner Meinung nach achten? - Deinen Lebenslauf ohne Foto in einem PDF. Weitere Informationen zu Campact findest du auf www.campact.de.

This position is within the Family Services organization to help Church leaders care for individuals with social and emotional challenges by providing resources that are in harmony with gospel principles. It exists to provide direct counseling services and consultation to ecclesiastical leaders under close supervision. The intern may be asked to assist clients and ecclesiastical leaders with a wide variety of social and emotional problems, including but not limited to, suicide, mental disorders, child and spouse abuse and other family relationship problems. The incumbent provides quality customer service and complies with all professional standard of practice. the intern works in an environment that requires strict compliance on issues of confidentiality and legal issues. The intern works with professionalism and sensitivity to confidential issues, as well as strict policy and legal compliance. Church employees find joy and satisfaction in using their unique talents and abilities to further the Lord’s work. From the IT professional who develops an app that sends the gospel message worldwide, to the facilities manager who maintains our buildings— giving Church members places to worship, teach, learn, and receive sacred ordinances—our employees seek innovative ways to share the gospel of Jesus Christ with the world. They are literally working in His kingdom. Only members of the Church who are worthy of a temple recommend qualify for employment. Apart from this, the Church is an equal opportunity employer and does not discriminate in its employment decisions on any basis that would violate U.S. or local law. Qualified applicants will be considered for employment without regard to race, national origin, color, gender, pregnancy, marital status, age, disability, genetic information, veteran status, or other legally protected categories that apply to the Church. The Church will make reasonable accommodations for qualified individuals with known disabilities.