• Serve as the primary technical leader for the channel partner • Collaborate to develop comprehensive business plans that align to strategic objectives • Provide technical pre-sales support, including product presentations, demonstrations and solution architecture design. • Collaborate with your sales peers to identify opportunities for new partnerships and expand existing ones • Plan and drive detailed technical training sessions for the partner, ensuring they are proficient in the company’s products, solutions, and integration processes • Support the partner with technical issues during and after product implementation, acting as a liaison between them and the company's technical support teams • Applies Business and Technical Acumen to design and deliver customized solutions based on partner and customer needs, ensuring alignment with company standards and best practices • Stay updated on product roadmaps, new technologies, and industry trends to better assist partners in growing their business • Assist in the development and deployment of channel enablement materials, such as technical guides, manuals, and webinars • Collaborate with the product management and development teams to provide feedback on product improvements based on partner and customer feedback • Drives results by maintaining detailed records of partner interactions, sales pipeline, and technical support provided, reporting progress to management regularly

Posting Reason: New Position Location: Fauteux Hall Academic Period: 2027 Winter Semester Faculty: Section de droit civil / Civil Law Section Academic Unit: Droit civil \\ Civil Law Course Title: PROTECTION DROITS ET LIBERTÉS Course Code: DCC2519 Section: AA00 Course Description: Analyse des protections internationales, constitutionnelles et législative des droits de la personne, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés. Posting limited to: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/04/20 Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/05/21 Expected Enrolment: 75 Approval date: 2026/04/20 Number of credits: 3 Work Hours: 39 Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31. These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification. Course type: B Posting type: Régulier / Regular Language of instruction: Français | French Competence in second language: Passive Course Schedule: Lundi | Monday 19:00-22:00 - - Virtuel Requirements: Analyse des protections internationales, constitutionnelles et législative des droits de la personne, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés. Additional Information and/or Comments: An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law. The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more. The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

"WIR ENTWICKELN MEHR ALS IT" GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT IM BEREICH MANAGED SEFVICE Sie sind leidenschaftlicher IT-Experte und möchten Teil eines engagierten Managed Service-Teams werden? In dieser Rolle suchen wir einen AIX Spezialisten mit zusätzlichen Linux und TSM/IBM Storage Protect -Skills. Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen und können sich in neuen Technologien weiterentwickeln - ganz gleich, ob Sie erste Erfahrungen mitbringen oder bereits Experte sind. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre fachliche Expertise gezielt zu vertiefen. Ihre Aufgaben können Sie übrigens an jedem unserer Standorte und aus dem Homeoffice heraus ausüben. Was sind die Aufgaben in dieser Position? - Sie betreuen in einem starken Team die auf dem Betriebssystem AIX basierten Systeme unserer Kunden und die dazugehörenden Komponenten der IBM Power Plattform wie Serverhardware, VIOS und HMC - Die Administration von Hochverfügbarkeitslösungen auf Basis von PowerHA gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben - Mit Ihren Erfahrungen bei der Konfigurationen und dem Betrieb von IBM Storage Protect (TSM) unterstützen Sie unsere Kunden bei der Datensicherung - Sie arbeiten aktiv beim Betrieb von Linux Partitionen auf der Power Plattform mit Wer passt zu uns und zu wem passen wir? - Begeisterungsfähigkeit, Teaming, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein für die Kundensysteme und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus - Der Schwerpunkt Ihrer fachlichen Kompetenzen liegt auf dem Betriebssystem IBM AIX, TSM/ISP und Linux - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Arbeiten nach ITIL mit oder die Bereitschaft, sich in ITIL-Prozesse einzuarbeiten - Ihr Einsatz im Rahmen von Rufbereitschaftsdiensten im Wechsel mit Ihren Teamkollegen wird mit einer lukrativen Zuzahlung belohnt - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind wichtig für das Teaming und die Kommunikation mit unseren Kunden Welche Vorteile genießt man als PROFI-Mitarbeiter? In unserem Benefits Flyer haben wir das Wesentliche zusammengefasst, das PROFI zu einem guten Arbeitgeber macht – schauen Sie einfach rein! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an karriere@profi-ag.de oder nutzen Sie gerne direkt das untere Bewerbungsformular.Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot oder weiteren Perspektiven bei PROFI haben sollten, dann wenden Sie sich bitte an Maria Richter unter der Telefonnummer: +49 6151 8290-7725.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d'indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous ! Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin. Vos principales missions : - Identifier les besoins en assurance de vos prospects. - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...). - Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA. Les plus du métier : - Une formation initiale indemnisée par AXA et des formations continues prises en charge par AXA. - Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte, primes nouveaux clients). - Un environnement digital facilitant la relation client. - L'accompagnement d'un expert commercial AXA. VOTRE PROFIL - Vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une excellente aisance relationnelle. - Vous disposez d'un rayonnement local et avez la capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients. - Enfin, vous cherchez une activité et/ou un complètement de revenu vous permettant de concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle. #LI-IG1 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous bénéficierez d’une totale autonomie tout en étant accompagné(e) et formé(e) par AXA pour réussir votre activité. - Vous pourrez ainsi cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus. - C’est l’occasion de contribuer à une mission porteuse de sens : la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens, et d’en faire bénéficier votre entourage. - C’est travailler pour le compte d’un leader mondial de l’Assurance avec une gamme de produits reconnus sur le marché. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.