Company Description Are you ready to accelerate your career? Join Cielo as a Recruiter! A career at Cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success! Cielo is a brand that reflects our big idea – that talent is rising – and with it our opportunity to rise above. We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators™. With our fresh approach – we design and build comprehensive, proven solutions inspired by technology to find and keep the unique talent that elevates our clients above the competition. Cielo is an equal opportunity employer and will not discriminate against any applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, disability, age, genetic information, or any other status protected by state or local law for an individual who falls within the jurisdiction of such law. Job Description The Recruiter is responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle. They act as a brand ambassador for the client, focused on delivering exceptional talent while providing proactive and timely communication on the status of the search. They serve as subject matter expert in talent acquisition and provide consultative direction and industry expertise to hiring leader. Remote in Germany with 10% travel Responsibilities: - Finding Candidates: - Lead a detailed job scope meeting with the hiring leader to determine position specifications, providing relevant market data and recommendations on possible approaches to the search or candidate requirements. - Review of candidates who have applied via the Applicant Tracking System (ATS). - Evaluate candidate qualifications against position requirements and determine who to move forward in the recruitment process. - Develop and manage recruitment marketing plans or sourcing plans to determine the most appropriate candidate sources that align to the search requirements. - Source candidates via resume databases, search engine and networking sites using Boolean search language. - Solicit and pursue referrals from business networks and/or internal referrals. - Utilize Cielo’s proprietary software for mobile and email campaigning to talent communities. - Engaging Candidates: - Use an appropriate mix of media to connect with talent communities (phone, email, social media, etc.). - Articulate value proposition to candidates who are interested in the job opportunity. - Prepare candidates for interviews, coaching them on logistical information, interview schedule, appropriate attire and overall expectations. - Ensure candidates are provided with timely updates concerning the status of their applications and interviews. - Assessing Candidates: - Draft and utilize phone interview templates appropriate to the job description. - Use independent judgement to compare candidate phone interview notes and skills assessments with position requirements to determine if the candidate is a match for the role or a potential match for other open positions. - Issue skills testing as needed and evaluate results (if process dictates). - Review background and reference information (if process dictates). - Influencing the Hire: - Keep candidates engaged throughout process, ensuring consistent communication on the status of the search. - Partner with hiring leader to determine offer details, using market data and compensation guidelines to support recommendations. - Articulate a job offer to candidate and drive for candidate acceptance, anticipating and negotiating counter-offers as appropriate. - Service Excellence: - Strict adherence to all regulations (OFCCP and all other compliance standards set forth). - Work to deliver a strong candidate slate, continuously building talent pipelines to ensure there are multiple qualified candidates in play at all times. - Provide accurate and regular reporting of recruiting activities to the hiring leader and Cielo leadership to depict both metrics and efforts. - Identify perceived difficulties with searches and research and recommend solutions to both internal and external stakeholders. - Proactively and regularly communicate the status of each search to the hiring leader, providing a consultative approach with recommendations on how to move forward. Qualifications Education: - High school diploma required. Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field is strongly preferred. Experience: - Minimum of two or more years’ recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting. Experience using recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools. Functional/Technical Knowledge, Skills and Abilities Required: - Proficient in Boolean search techniques for sourcing. - Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel and PowerPoint. - Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition. Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. - Position Type: Regular Full-Time (40 hours per week)

We are looking for a Driver [english speaker] to transport our clients in a comfortable, safe and timely manner. Our Driver will do day trips from Athens (e.g. Delphi, Argolis, Sounio) and also airport pick-ups/transfers. Driver responsibilities include arranging regular cleaning and maintenance services for the vehicle, planning each route based on road and traffic conditions. To be considered for this role, you should have a valid driver’s license. You will be driving a mini-van (Mercedes Vito 9-seater), thus no need for a bus driving license. Starting date: ASAP Responsibilities - Pick up clients from the place and at the time they’ve requested - Collaborate with our guides during the day trips / tours - Assist clients with loading and unloading their luggage - Answer clients’ questions about the area and local places of interest - Ensure the car seats are clean and comfortable for all riders - Schedule regular car service appointments and report any issues - Book car wash and detailing services to maintain interior and exterior cleanliness of the car

Du möchtest Menschen dabei helfen, ihren Ruhestand finanziell abzusichern? In dieser Rolle analysierst du Versorgungslücken, entwickelst ganzheitliche Ruhestandskonzepte und berätst zu steuerlich optimierten Vorsorgelösungen. Du bist der Experte, der für finanzielle Sicherheit im Alter sorgt. Deine Aufgaben - Versorgungslückenanalyse: Du analysierst die individuelle Versorgungslücke deiner Kunden und zeigst ihnen konkrete Handlungsoptionen auf. - Ruhestandskonzepte: Du entwickelst ganzheitliche Ruhestandskonzepte, die finanzielle Sicherheit und Lebensqualität im Alter gewährleisten. - Steueroptimierung: Du berätst zu steuerlich optimierten Vorsorgelösungen und zeigst deinen Kunden, wie sie ihre finanzielle Situation verbessern können. - Lebenslange Begleitung: Du passt die Ruhestandskonzepte regelmäßig an veränderte Lebenssituationen an und bleibst ein verlässlicher Partner. - Marktbeobachtung: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich Altersvorsorge und nutzt dieses Wissen, um deine Kunden optimal zu beraten. Das bieten wir - Ein unterstützendes Team und klare Strukturen - Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (ab 2.400 € – 3.400 € pro Monat, nach oben offen) - Keine Einkommensgrenze, dein Erfolg bestimmt dein Gehalt - Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten Muss - Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Interesse an Altersvorsorge und Finanzplanung - Empathie und Freude an der Beratung von Kunden - Eigeninitiative und Zielorientierung Wunsch - und/oder abgeschlossenes Studium

Du bist ein Organisationstalent mit einem Blick für Zahlen und einer Leidenschaft für Beratung? In dieser Rolle analysierst du die finanzielle Situation von Privat- und Geschäftskunden, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Übernimm Verantwortung, arbeite strukturiert und werde Teil eines starken Teams, das auf Verlässlichkeit, klare Strukturen und nachhaltige Lösungen setzt. Deine Aufgaben - Analyse und Beratung: Du analysierst die finanzielle Situation von Privat- und Geschäftskunden und entwickelst individuelle Finanz- und Vorsorgekonzepte, die perfekt auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. - Langfristige Kundenbeziehungen: Du baust vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu deinen Kunden auf und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner in allen finanziellen Fragen. - Regelmäßige Optimierung: Du überprüfst bestehende Finanzlösungen regelmäßig und passt sie an veränderte Lebenssituationen oder Marktbedingungen an. - Effiziente Dokumentation: Du dokumentierst alle Beratungsgespräche und Ergebnisse strukturiert und sorgst für eine lückenlose Nachverfolgung. - Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um die besten Lösungen für deine Kunden zu finden und gemeinsam Erfolge zu feiern. Das bieten wir - Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (ab 2.400 € – 3.400 € pro Monat, nach oben offen) - Keine Deckelung des Einkommens – dein Erfolg bestimmt dein Gehalt - Ein starkes Team mit flachen Hierarchien und klaren Strukturen Muss - Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Wunsch - und/oder abgeschlossenes Studium